Статистика занятости, рынок труда

Состояние рынка труда является основным факто­ром развития экономических процессов, а показатели занятости - это важнейшие индикаторы экономической динамики, на которые валютные рынки смотрят всегда очень внимательно. Анализ занятости в экономически развитых странах является актуальной задачей социаль­но-экономической статистики; в США она как нигде, имеет детально проработанную структуру показателей и государство расходует немалые средства на ее сбор и ана­лиз. Трейдеры валютных рынков внимательно отслежи­вают основные индикаторы занятости: уровень безрабо­тицы, занятость в производственном секторе, средний уровень заработка, длительность рабочей недели и др.. Особую значимость для валютных рынков приобретают данные по занятости в переходных стадиях экономики, при переходе от рецессии к восстановлению или наобо­рот - при замедлении экономического роста.

Мы рассмотрим здесь некоторые из показателей за­нятости и основные правила интерпретации их поведе­ния в экономическом цикле. Для определения уровня за­нятости в статистике США измеряются две независимых характеристики:

- показатель организованной занятости(establishment employment), основанный на данных платежных ведомос­тей о зарплате в несельскохозяйственном секторе(Non-farm Payrolls);

- показатель самостоятельной занятости(household employment), по результатам персонального опроса (вы­борка в 60000 человек, причем s выборки не меняется на следующий месяц) среди гражданского населения, включая сельскохозяйственных рабочих и частных предпри­нимателей; занятым считается тот, кто:

a) получал зарплату в течение этой недели или был занят в собственном бизнесе (self-employed);

b) не работал по уважительной причине (болез­ни, отпуск, трудовой ко­н­фликт), но имел рабочее место/бизнес Безработным считается тот, кто предпринимал попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель.

Если показатель payrolls измеряет число рабочих мест, то показатель household - число занятых людей. Их долгосрочная динамика совпадает, но в краткосрочном плане они могут идти даже в противоположных направ­лениях.

Уровень безработицы (Unemployment Rate, UNR) счи­тается в виде отношения

UNR=(LF-EF)/LF,

где LF - рабочая сила(Labor Force), a EF – численность занятых(Employed Force).

Рис. 12.1. Уровень безработицы в США

При анализе занятости используются различные ме­тоды в том числе, анкетирование. Предусмотрена, напри­мер такая категория, какDiscouraged Workers (потеряв­шие надежду, обескураженные работники), это есть % среди безработных тех, которые отвечают на вопросы «хотите ли иметь работу» - да, «ищете ли работу» - нет, «считаете ли, что нет доступной для Вас работы» - да; Discouraged Workers не учитываются как часть рабочей силы (не включаются в LF).

Данные по занятости публикуются ежемесячно, в первую пятницу месяца. Основное свойство динамики в бизнес-цикле: UNR является опережающим индикатором на пиках экономического цикла и запаздывающим - на минимумах. UNR растет после начала recovery, так как Discouraged Workers активизируются и увеличивают чис­ленность LF, опережая рост числа занятых. Статистика также показывает, что household employment растет быс­трее в стадии recovery, чем в период роста (expansion). Также в начале восстановления household employment растет быстрее, чем payrolls, так как занятость в собствен­ном бизнесе при этом поднимается быстрее, чем увели­чивается найм на работу фирмами.

Показатель занятостиPayrolls охватывает около 500 отраслей (несельскохозяйственных) выборкой в 340000 фирм, данными по оплате, численности и рабочим часам.

Для иллюстрации - некоторые данные по занятости по отраслям в США (1992 год):

товарное производство 21,6%

в том числе: горнодобывающие 0,6%

строительство 4,2%

производственные 16,8%

сфера услуг 78,4%

в том числе: частные 61,3%

государственные 17,1%

в том числе федеральные службы 2,7%

Payrolls является запаздывающим индикатором, он растет в expansion быстрее, чем в recovery. Разброс меж­думесячных payrolls (мера волатильности) в recovery боль­ше, чем в рецессии и на стадии роста.

В статистике США считается такжедиффузионный индекс занятости (Employment Diffusion Index, EDI):

EDI = (% отраслей, в которых занятость за период выросла) - (% отраслей, в которых занятость за период не изменилась)/2

По смыслу индикатора, значение EDI < 50 означает признак рецессии.

Имеется очень тесная связь индикаторов занятости с другими важными показателями экономического разви­тия. Так, связь безработицы с изменением ВВП характе­ризуется законом Оукена, эмпирически открытым на ос­нове анализа статистических данных по США (за период 50-80-х г.г.), а затем обоснованным и теоретически в мак­роэкономических исследованиях. В исходной форме, при­менительно к США,закон Оукена гласит:

(изменение реального объема ВВП) = 3% - 2*(изменение уровня безработицы),

иначе говоря - каждый процент роста безработицы на два процента уменьшает темп роста ВВП. Некоторые другие соображения, видные из этого соотношения: при фиксированной безработице темп роста ВВП составлял бы 3% в год; уровень безработицы, соответствующий ну­левому росту ВВП, равен 1,5%.

Ориентиром в финансовой политике FED в течение длительного времени являлся показатель NAIRU, связы­вающий безработицу с инфляцией.NAIRU - этопоп accelerating inflation rate of unemployment - уровень безра­ботицы, совместимый с неинфляционным ростом. При слишком низком уровне безработицы (то что в США на­зываетсяtight labor market - жесткий рынок труда) на­чинается опережающий рост заработной платы, любые маневры в бизнесе (изменение технологий, создание но­вых фирм или расширение) связаны с ростом оплаты на­емного труда (сложно найти свободных квалифициро­ванных работников), дополнительными расходами на повышение квалификации и т.д.; все это увеличивает се­бестоимость, а с другой стороны, увеличивает располага­емый доход населения - все ведет к росту цен. Поэтому некоторый естественный уровень безработицы является благоприятным фактором неинфляционного роста. По данным для США, в 1992 г., при тогдашнем уровне без­работицы UNR = 7,4%, величина NAIRU оценивалась в 5,5%.

Из множества показателей рынка труда, отметим еще продолжительность рабочей недели (Average Work Week) и среднечасовую оплату труда (Average Hourly Earnings).

Продолжительность рабочей недели может служить од­ним из индикаторов бизнес-цикла, поскольку в началь­ный период спада экономической активности она имеет свойство уменьшаться: фирмы предпочитают сокращать рабочий день, но сохранять кадры.

Рис. 12.2. Среднечасовая оплата труда в США ($/час)

Среднечасовая оплата труда (Рис. 12.2) в середине 1999 года была среди главных ориентиров FED, внима­тельно следившего за всеми возможными признаками начинающейся инфляции. Рост оплаты труда, опережа­ющий производительность, сигнализировал бы об опас­ности роста цен, что для рынка тогда служило подтверж­дением готовности FED поднять ставки по федеральным фондам.

Приведем также в качестве иллюстрации еще один заслуживающий внимания показательLabor Force Participation Rate, показывающий, какой процент населе­ния старше 16 лет, входит в категорию Labor Force (Рис. 12.3).

Рис. 12.3. График показателя Labor Force Participation Rate, США