Понятие профессиональной этики и делового этикета. Этикет в гос-ой службе.

Профес.этика-система профессиональных моральных норм ,принципов идеалов(например «проф-ая этика юриста»)

Проф.этика помогает реализовать моральные нормы,ценности,принципы в условиях госслужбы,решать возникшие проблемы на службе.

Профес.долг-важнейшее понятие проф.этики,побуждающее относиться к службе со всей ответ-тью.

Проф. честь-сов-ть высших морально-этических принципов в личности.(в ней зак-ся нравст.достоинство чел-ва,честность,благородство души,чистая советь и тд.)

Этика деловых отношений — система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Этика деловых отношений включает:этическую оценку внутренней и внешней политики организации;моральные принципы членов организации;моральный климат в организации;нормы делового этикета.

· Деловой этикет-это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Разновидность светского этикета.

Главный принцип-приоритет субординации над гендерными различиями сотрудников и их возрастом.

Этикет в госслужбе-совокупность наиболее общих норм, правил и принципов поведения человека в сфере его профессиональной, производственной и служебной деятельности. Эти нормы должен соблюдать каждый чиновник.

Требования этикета в госслужбе:

1)Соблюдение принципов гос-ой службы готовность выступить на защиту Конституции, не нарушать положений принятой присяги на верность государству и

2)Честная служба государству не принимать для себя и членов своей семьи никаких благ и преимуществ, не брать взятки, не заниматься предпринимательской деятельностью.

3)Дисциплинированность(внимательность, исполнительность, пунктуальность, педантичность и законопослушность)

4)Сбережение материальных ресурсов-экономное расходывание

5)Корректность межличностных отношений- служащий должен вести себя таким образом, чтобы как можно меньше возникало межличностных конфликтов

6)Субординация-отношения по вертикали начальник-подчиненный,уважительные

Чиновнику должны быть присущи такие качества как коммуникативность, открытость, уважение к чужой точке зрения, умение слушать и слышать, сдержанность, тактичность, воспитанность, владение словом, умение себя подать.

Особенности профессиональной этики государственного служащего. Профессионально-значимые нравственные качества личности сотрудника таможенных органов.

Особенности профессиональной этики государственного служащего

Профес.этика-система профессиональных моральных норм ,принципов идеалов(например «проф-ая этика юриста»)

Особенность проф этики госслужащего заключается в главном- служение обществу,идеалам добра и справедливости,не подменять их своей личной выгодой.

Среди наиболее необходимых принципов проф. этики госслужащего: порядочность, толерантность, справедливость, тактичность, честность и др

2)Честная служба государству не принимать для себя и членов своей семьи никаких благ и преимуществ,не брать взятки Не заниматься предпринимательской деятельностью

Профессионально-значимые нравственные качества личности сотрудника таможенных органов.

Специфика работы сотрудника там.органов связана прежде всего с внешне экономических интересов России

Профессионально-значимые нравственные качества там сотрудника(По Кодексу этики и служ поведения долж.лиц там органов РФ)

Проф-ая честь и профессиональный долг-основные категории проф этики.

Честность,порядочность.

Категория чести-положительная социально-нравственная оценка чел-ка или учреждения,связанное с оценкой таких качеств человека,как:верность,правдивость,справедливость,благородство,достоинство.

Проф-ая честь-это принание общест.мнением и осознание самими сотрудниками там.органов высокой соц ценности(нужности,значимости) самоотверженного выполнения своего долга.Звание «человек чести»можно заслужить безупречным исполнением служебного долга.

Чувство долга

Долг-общ-ая необходимость,выраженная в нравственных требованиях к личности.

3)преданность,верность.(своему Отечеству,конституции)

Патриотизм