Правила служебного этикета – это часть

Должностных обязанностей
Культуры служебного общения
Культуры речевого общения
Правил работы с клиентами

30. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

Естественная, добрая, чуть презрительная улыбка
Естественная, добрая, чуть ироническая улыбка
Естественная, добрая, чуть насмешливая улыбка
Естественная, добрая, чуть сдержанная улыбка

31. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

Установление зрительного контакта
Установление обонятельного контакта
Установление тактильного контакта
Установление слухового контакта

32. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

Использование названия предприятия собеседника
Использование имени собеседника
Использование названия должности собеседника
Использование фамилии собеседника

33. Психологическим приемом вступления в деловой контакт является:

Внимание к мимике и жестам партнеров
Внимание к внешности партнеров
Устойчивое внимание к высказываниям, репликам, замечаниям и жестам другой стороны
Устойчивое внимание к репликам партнера

34. Размеры личной пространственной территории человека можно разделить на:

2 зоны
3 зоны
4 зоны
5 зон

Способ открытого коллективного обсуждения проблем – это деловые

Беседы
Встречи
Переговоры
Совещания

36. Украшений должно быть:

Как можно меньше
Много
Одно украшение
Отказаться от них вообще

37. Украшения должны быть:

По возможности дорогие
Дешевые
Очень дорогие
Средней цены

38. Фазой (этапом) переговоров является:

Фаза систематизации материалов
Фаза выдвижения требований
Фаза проигрывания всех возможных шагов
Фаза целеполагания и анализа

39. Фазой (этапом) переговоров является:

Фаза проигрывания всех возможных шагов
Фаза систематизации материалов
Фаза планирования
Фаза выдвижения требований

40. Фазой (этапом) переговоров является:

Фаза проигрывания всех возможных шагов
Фаза активной дискуссии – спора
Фаза систематизации материалов
Фаза выдвижения требований

41. Фазой (этапом) переговоров является:

Фаза принятия решения и взаимоприемлемого соглашения
Фаза проигрывания всех возможных шагов
Фаза систематизации материалов
Фаза выдвижения требований

42. Целью диалога на различных этапах переговоров является:



Диалог с целью отстаивания своей позиции
Диалог с целью получения наибольшей выгоды
Диалог с целью понять друг друга
Диалог с целью обезопасить себя

43. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

Диалог с целью отстаивания своей позиции
Диалог с целью получения наибольшей выгоды
Диалог с целью обезопасить себя
Диалог с целью обсуждения способа решения проблемы, разрешения конфликта

44. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

Диалог с целью отстаивания своей позиции
Диалог с целью нахождения компромиссного, взаимоприемлемого решения
Диалог с целью получения наибольшей выгоды
Диалог с целью обезопасить себя

45. Целью диалога на различных этапах переговоров является:

Диалог с целью получения наибольшей выгоды
Диалог с целью отстаивания своей позиции
Диалог с целью обезопасить себя
Диалог с целью наилучшим образом обосновать свою позицию

46. Что можно класть в наружные карманы пиджака:

Карандаш
Носовой платок
Расческу
Ручку

Чтобы дискуссия была результативной, в ней должны принимать участие

Приверженцы противоположных точек зрения
Компетентные специалисты
Сотрудники с разной степенью заинтересованности
Сторонники эффективного решения проблемы

Что является стратегией ведения переговоров

Стратегия бескомпромиссных решений
Стратегия доведения переговоров до конца
Стратегия «жесткого прессинга»
Стратегия получения прибыли

Что является стратегией ведения переговоров

Стратегия бескомпромиссных решений
Стратегия «взаимных компромиссов»
Стратегия доведения переговоров до конца
Стратегия получения прибыли


Наши рекомендации