При яких умовах діє закон спадаючої граничної продуктивності змінного фактору виробництва?
а) інші фактори виробництва залишаються постійними;
б) рівень технології не змінюється;
в) всі одиниці змінного фактору однорідні;
г) а та б вірні;
д) а та в вірні;
е) б та в вірні;
є) а, б та в вірні.
144. Якщо фірма досягає оптимального співвідношення ресурсів, яке максимізує прибуток, вона одночасно:
а) максимізує сукупний доход;
б) мінімізує сукупний доход;
в) мінімізує середні витрати;
г) максимізує витрати;
д) вірної відповіді немає.
145.На конкурентному ринку певного фактора виробництва встановилася рівновага. Якщо криві ринкового попиту і пропозиції цього фактора зрушаться праворуч під впливом нецінових факторів, то:
а) нова рівноважна кількість фактора буде меншою;
б) нова рівноважна ціна може бути нижчою, залишатися колишньою чи збільшитись;
в) нова рівноважна ціна буде вищою;
г) нова рівноважна кількість може бути меншою, не змінюватись чи збільшитись;
д) всі відповіді невірні.
146. Взаємозв'язок між усіма можливими варіантами поєднань факторів виробництва та обсягом продукції, яка випускається, виражається за допомогою:
а) кривої виробничих можливостей;
б) кривої загального обсягу випуску продукту;
в) виробничої функції;
г) еластичності пропозиції;
д) кривої загальних витрат.
147. Повна зайнятість ресурсів означає, що:
а) все працездатне населення країни зайнято у виробництві;
б) всі капітальні ресурси працюють на повну потужність;
в) всі природні ресурси використовуються у виробництві з найбільшою ефективністю;
г) неможливо виготовити додаткову одиницю продукції, не зменшивши виробництва іншого товару;
д) всі відповіді вірні.
Ринок праці
148. На ринку праці з монопсонічною владою буде спостерігатись:
а) найом такої ж кількості робітників, що й на конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша,
б) найом меншої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде менша,
в) найом більшої кількості робітників, ніж конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша,
г) найом більшої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде вища,
д) всі відповіді невірні.
149. Якщо держава встановить таку мінімальну заробітну плату на конкурентному ринку праці, яка перевищує рівноважну ставку заробітної плати, то:
а) виникне дефіцит робочої сили у галузі;
б) виникне надлишок робочої сили у галузі;
в) попит на працю збільшиться;
г) пропозиція праці зменшиться;
д) вірної відповіді немає.
150. Чи можлива ситуація, коли зростання заробітної плати викликає зменшення обсягу пропозиції праці з боку робітника :
а) ні, така ситуація неможлива;
б) така ситуація можлива, якщо ефект доходу при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект заміщення;
в) така ситуація можлива, якщо ефект заміщення при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект доходу;
г) така ситуація можлива, коли вільний час є неякісним благом;
д) вірної відповіді немає.
151. У стані рівноваги на монопсонічному ринку праці граничні витрати фірми на ресурс:
а) перевищують ставку зарплати;
б) дорівнюють ставці зарплати;
в) менші за ставку зарплати;
г) можливі будь-які співвідношення;
д) вірної відповіді немає.
152. За інших рівних умов, попит на працю буде менш еластичним, якщо попит на продукт даного виду праці:
а) є еластичним;
б) є нееластичним;
в) характеризується одиничною еластичністю;
г) являється абсолютно еластичним;
д) відсутній зв'язок між попитом на працю і попитом на продукт.
153. Профспілка на ринку праці:
а) є монополістом;
б) може максимізувати зайнятість працівників галузі, якщо встановить ставку зарплати на рівні конкурентної;
в) може підвищити заробітну плату за рахунок скорочення зайнятості;
г) усі попередні відповіді вірні;
д) вірні відповіді а) і в).