Часть 2. Экономическая теория

Российская академия предпринимательства

Челябинский филиал

Кафедра экономики и менеджмента

Учебный год

Утверждено на заседании кафедры экономики и менеджмента «02» октября 2012 г. (протокол № 2)   Утверждаю Директор ЧФ РАП __________________Сорочан Ю.В. «___»______________ 2012 г.  

ПРОГРАММА

МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080507.65

«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»

(специалитет)

Челябинск, 2012

Итоговый междисциплинарный экзамен включает специализацию – «Предпринимательство». Вопросы составлены на основе изучения обще-профессиональных и специальных дисциплин: «Менеджмент», «Теория организации», «Стратегический менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Мировая и национальная экономика», «Экономическая теория», «Основы предпринимательства», «Управление персоналом».

Каждый билет междисциплинарного государственного экзамена содержат три теоретических вопроса по актуальным вопросам менеджмента.

Часть 1. Общая теория менеджмента

1. Сущность, функции, цель и задачи менеджмента

2. Особенности возникновения и развития менеджмента в России

3. Основные этапы развития менеджмента: Классическая (административная) школа в управлении; сущность, основные представители

4. Основные этапы развития менеджмента: Школа человеческих отношений в управлении; сущность, основные представители

5. Основные этапы развития менеджмента: Школа научного управления (рационалистическая школа) в управлении; сущность, основные представители

6. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента: сущность, цели и особенности

7. Современные тенденции развития организационно-управленческих структур

8. Менеджер: функции и задачи, требования, архетипы и роли менеджера

9. Содержательные теории мотивации и их практическое значение

10. Процессуальные теории мотивации и их практическое значение

11. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации

12. Понятие и сущность контроля в менеджменте, его этапы и виды

13. Коммуникации: понятие, роль и место в управлении организацией

14. Конфликт: понятие, роль, виды, методы управления

15. Сущность и основные концепции лидерства. Специфика реализации

лидерских качеств менеджмента

16. Понятие власти: основные типы и формы в организации

17. Стили управления в менеджменте: сущность, особенности и виды

18. Сущность, функции, цель и задачи финансового менеджмента

19. Стратегический менеджмент: понятие, роль и место в управлении организацией

20. Инструментарий менеджмента: SWOT-анализ, STEEP-анализ; сущность и последовательность выполнения

21. Сущность и виды стратегий организации

22. Сущность, функции, цель и задачи инновационного менеджмента

23. Модель "пяти сил" М. Портера. Анализ конкурентных сил.

24. Уровни развития организации. Информация и энтропия.

25. Сущность и содержание оценки персонала организации

26. Подготовка кадрового резерва, оценка и анализ карьеры

27. Внутренняя среда организации: основные компоненты и методы анализа их состояния

28. Бизнес-план предприятия: сущность, структура и краткая характеристика основных разделов.

29. Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте: их сущность и отличия.

30. Цель как важнейшая характеристика менеджмента. Классификация целей. Понятие «дерева целей»

Часть 2. Экономическая теория

1. Экономическая теория в системе современного научного знания

2. Структура потребностей. Ограниченность ресурсов. Экономический кругооборот

3. Собственность и хозяйствование экономических субъектов

4. Виды собственности: сущность и особенности

5. Экономический выбор. Граница производственных возможностей, Альтернативные издержки

6. Закон спроса. Спрос и его величина. Эластичность спроса

7. Закон предложения, Предложение и величина предложения, Эластичность предложения

8. Рыночное равновесие, Излишки потребителя и производителя

9. Общие принципы поведения фирмы на конкурентном рынке: сущность, специфика, проблемы

10. Экономические и социальные проблемы инфляции

11. Безработица – причины и виды. Государственная политика занятости

12. Эффект дохода и эффект замещения: сущность и особенности

13. Валовая выручка и издержки: сущность и особенности

14. Монополистическая конкуренция: сущность и особенности

15. Олигополия: сущность, специфика и особенности

16. Система организации оплаты труда

17. Национальное богатство. Отраслевая и секторальная структуры национальной экономики

18. Экономический цикл: причины, типы. Длинные волны

19. Валютный курс: фиксированный и плавающий курсы. Паритет покупательной способности

Логистика

20. Распределительная логистика: основные элементы и их содержание, способы и методы реализации.

21. Основные модели управления запасами.

22. Закупочная логистика: сущность понятия и задачи. Система поставок «Точно в срок».

23. Производственная логистика: выталкивающая и вытягивающая системы управления материальными потоками.

24. Логистические каналы и цепи: сущность, виды, использование

Организационное поведение

25. Группа как объект управления. Формальные и неформальные группы.

26. Многоуровневая модель организационной культуры.

27. Стрессы: причины возникновения, сущность и виды. Принципы и методы психогигиены стресса.

Инновационный менеджмент

28. Этапы инновационного цикла.

29. Инвестиционная привлекательность проектов и программ в инновационной деятельности. Критерии инвестиционной привлекательности.

30. Организационные формы инновационного менеджмента. Бизнес-инкубаторы, парки и технополисы, их роль в создании инноваций.

Наши рекомендации