Объем дисциплины и виды учебной работы. ЮьаНегосударственное образовательное учреждение

ЮьаНегосударственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра трудового права и охраны труда

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

________________ Е.С.Ивлева

«_____» ____________ 2012 г.

Рабочая программа

Учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Для направления подготовки 030900.62 «Юриспруденция»  
Профили подготовки   1. Правозащитная деятельность 2. Правоохранительная деятельность 3. Гражданско-правовой 4. Социально-правовой 5. Международно-правовой  
   

Квалификация (степень) выпускника Бакалавр

Форма обучения Очная

Санкт-Петербург

Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция», профили «Правоохранительная деятельность», «Гражданско-правовой», «Международно-правовой», «Социально-правовой», «Правозащитная деятельность» и в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки 030900.62 «Юриспруденция», утвержденным ректором СПБУУЭ «01» марта 2011 г.

ОБСУЖДЕНО

на заседании кафедры трудового права и охраны труда

«31» августа2012 г., протокол № 1

Зав. кафедрой _______________ / А.Л. Боер, к.ю.н.

ОДОБРЕНО

Методическим советом юридического факультета

«17» сентября 2012 г., протокол № 2

Председатель методического совета     _______________ /А.Л. Боер/  

ЛИСТ РАССМОТРЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ

СОГЛАСОВАНО

Заведующий кафедрой «Государственного и международного права»

Глущенко П.П. /____________/

Фамилия, инициалы Подпись

Заведующий кафедрой «Управления правоохранительной деятельностью»

Гревцов О.В. /____________/

Фамилия, инициалы Подпись

Заведующая кафедрой «Гражданского права и процесса»

Кутина В.П. /____________/

Фамилия, инициалы Подпись

Зам. проректора

по вузовскому образованию

Смешко О.Г. /____________/

Подпись

Начальник методического отдела

Новик Е.В. /____________/

Подпись

Цели и задачи дисциплины

Цельосвоения дисциплины - получение знаний, формирование умений и навыков в области одной из важнейших отраслей современного частного права – трудового права. Эта отрасль состоит из совокупности норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. При изучении дисциплины студент получает знания о механизмах правового регулирования трудовых отношений, овладевает не только знаниями о теории вопроса, но и практическими навыками в области применения норм трудового права и защиты трудовых прав граждан, тем самым формируются и получают дальнейшее развитие профессиональные компетенции по выбранному профилю.

Задачи курса:

- формирование у студентов представлений об основных понятиях трудового права;

- приобретение студентами системы знаний о трудовом законодательстве;

- ознакомление студентов с правоприменительной практикой в сфере трудовых правоотношений;

- овладение студентами навыками анализа и применения трудового законодательства;

- приобретение студентами навыков разрешения проблем и вопросов в сфере трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2. Место дисциплины в структуре ООП:

Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата, адресована студентам четвертого курса. Направление подготовки 080100.62 «Юриспруденция».

Данная учебная дисциплина носит профессиональный характер. В учебном плане «Трудовое право» базируется на результатах освоения дисциплин «Гражданское право», «Административное право», «Конституционное право».м

Для освоения дисциплины студенты должны обладать следующими компетенциями:л

Код компетенции Наименование и (или) описание компетенции
ПК-1 способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности
ПК-4 способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом
ПК-5 способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности
ПК-9 Способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина
ПК-14 готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции
ПК-16 способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности

Студент должен:

Компоненты компетенции Содержание компетенции по компонентам Код компетенции
знать   Систему нормативно-правовых актов в сфере своей профессиональной деятельности; Механизм применения нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности ПК-5
действующее законодательство Российской Федерации, регламентирующее соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина; этические и правовые нормы, регулирующие осуществление профессиональной деятельности. ПК-9
Правила проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, Методики выявления в проектах нормативно-правовых актах положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции ПК-14
уметь   пользоваться методиками разработки нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности ПК-1
Оформлять совершение юридических действий в строгом соответствии с законом ПК-4
Пользоваться современными методиками составления юридических заключений в конкретных видах юридической деятельности; Использовать приемы консультирования по юридическим вопросам различных субъектов правоотношений ПК-16
владеть   Реализации норм материального и процессуального права в своей профессиональной деятельности ПК-5
оказания содействия заинтересованным лицам по восстановлению нарушенных прав и свобод; разрешения правовых проблем и коллизий. ПК-9
Разъяснения правовых актов в конкретных видах юридической деятельности; Консультирования по юридическим вопросам. ПК-16

Освоенные студентом компетенции, как результат процесса обучения, могут быть базовыми для дисциплин, практик и иных видов работы, предусмотренных ООП по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция», в том числе: «Право социального обеспечения»; «Земельное право», «Семейное право».

3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (ОК, ОКВ, ПК, ПКВ) (согласно ФГОС ВПО):

Формируемые компетенции Код компетенции
владение культурой мышления, умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, обобщать и анализировать информацию, демонстрирование способности к постановке целей и выбору путей их достижения; ОКВ-1
способен к постоянному личностному (нравственному, интеллектуальному, эмоциональному, культурному, физическому) и профессиональному (повышение квалификации и мастерства) саморазвитию на основе умений критически оценивать свои достоинства и недостатки, намечать пути и выбирать средства и методы саморазвития и самосовершенствования; ОКВ-2
в правоприменительной деятельности: способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7); ПК-5, ПК-7

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен:

Компоненты компетенции Содержание компетенции по компонентам Код компетенции
знать систему законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность; действующее трудовое законодательство; моральные и правовые нормы, действующие в социально-экономической жизни государства; принципы трудового законодательства; знать свои трудовые права и обязанности ОКВ-9
Правовые и неправовые способы борьбы с коррупцией ОКВ-13
Основные источники материального и процессуального права в области профессиональной деятельности; Способы применения материальных и процессуальных норм ПК-5
уметь применять нормы трудового права в осуществлении профессиональной деятельности; анализировать предпосылки возникновения социально-личностных конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях ОКВ-13
Владеть навыками защиты трудовых прав; планирования мероприятий, направленных на противодействие коррупции; предупреждения социально-личностных конфликтных ситуаций и коррупционного поведения в трудовых правоотношениях. ОКВ-13
Составления типовых юридических документов в сфере профессиональной деятельности ПК-7

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы   Всего часов/ зачетных единиц Семестры
14 блок 15 блок
Аудиторных занятий (всего)
В том числе:      
Лекции
Семинары (С)
Практические занятия
Самостоятельная работа (всего)
В том числе:      
Подготовка докладов и презентаций к семинарским занятиям
Другие виды СРС: изучение нормативных источников, основной и дополнительной литературы по дисциплине и др.
Вид промежуточной аттестации: экзамен зачет Экзамен
Общая трудоемкость: часы зачетные единицы

Содержание дисциплины

№ п/п Наименование темы дисциплины
Трудовое право, как отрасль права. История становления и развития российского трудового права.
Понятия, предмет, метод, принципы и система трудового права и источники трудового права
Система правоотношений в трудовом праве, стороны трудовых правоотношений
Социальное партнерство в сфере труда
Представители работников и работодателей
Коллективные переговоры
Коллективные договоры и соглашения, участие работ. В управления организацией и ответственность сторон социального партнерства
Трудовой договор
Защита персональных данных работника
Рабочее время и время отдыха
Оплата и нормирование труда: общие положения. Заработная плата
Нормирование труда. Гарантии и компенсации
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Правовое регулирование охраны труда
Материальная ответственность сторон трудового договора
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Защита трудовых прав работников: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Защита трудовых прав работников профсоюзами
20. Самозащита работниками трудовых прав и рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение коллективных трудовых споров
21. Международное правовое регулирование труда

5.2. Разделы/темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин №№ разделов (тем), необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
1. Производственная практика 1-21
2. Государственный экзамен 1-21
3. Защита бакалаврской работы 1-21

5.3 Разделы/темы дисциплины и виды занятий

№ п/п Наименование раздела и темы дисциплины Количество учебных часов
Всего в том числе по видам аудиторных занятий СРС
лек ции практи ческие кие занятия лаборатор ные занятия семинар ские занятия
1. Трудовое право, как отрасль права. История становления и развития российского трудового права.    
2. Понятия, предмет, метод, принципы и система трудового права и источники трудового права    
3. Система правоотношений в трудовом праве, стороны трудовых правоотношений    
4. Социальное партнерство в сфере труда    
5. Представители работников и работодателей    
6. Коллективные переговоры    
7. Коллективные договоры и соглашения, участие работников в управлениия организацией и ответственность сторон социального партнерства    
8. Трудовой договор    
9. Защита персональных данных работника    
10. Рабочее время и время отдыха    
11. Оплата и нормирование труда: общие положения. Заработная плата    
12. Нормирование труда. Гарантии и компенсации    
13. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.    
14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.    
15. Правовое регулирование охраны труда    
16. Материальная ответственность сторон трудового договора    
17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников    
18. Защита трудовых прав работников: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства    
19. Защита трудовых прав работников профсоюзами    
20. Самозащита работниками трудовых прав и рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение коллективных трудовых споров    
21. Международное правовое регулирование труда    
  ИТОГО  

Практикум

Наши рекомендации