Организационно-методические указания. Пояснительная записка

Пояснительная записка

Учебная практика является одним из основных элементов процесса подготовки высококвалифицированных специалистов в области управления и проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях различных организационно-правовых форм. Назначение практики состоит в приобретении студентами первоначальных навыков работы в службах и подразделениях, связанных с вопросами управления, организации и планирования учебной деятельности.

Учебная практика является составляющей учебного процесса подготовки современных специалистов для специальности 08.05.02.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», и проводится в соответствии с учебным планом специальности на 3 курсе в течение 6 семестра продолжительностью 6 недель. Место практики каждого студента определяется кафедрой экономики и управления на предприятии в общем порядке или студентами самостоятельно при согласовании с кафедрой.

После окончания практики в недельный срок студенты представляют на кафедру отчет и характеристику (отзыв), подписанную руководителем практики от предприятия и заверенную печатью, подтверждающую прохождение студентом учебной практики.

Основные функции учебной практики:

· формирование профессионального мышления и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

· совершенствование имеющихся и освоение новых практических навыков работы экономиста-менеджера на предприятии;

· развитие навыков научно-исследовательской работы по профилю профессиональной подготовки;

· формирование профессиональных качеств с учетом современных требований к специалистам;

· адаптация студентов к реальным условиям экономики и создание возможностей для будущего трудоустройства

Цель учебной практики-закрепление теоретических знаний и совершенствование практических навыков, полученных студентами в процессе обучения по специальности, в процессе исследования экономической деятельности конкретной организации во взаимосвязи с системой управления, развитие научно-исследовательских навыков и формирование научно-исследовательских интересов студентов, способствующих адаптации к реальным условиям экономики, создание возможностей будущего трудоустройства.

Задачи учебной практики:

1. Изучение и описание экономического субъекта – базового предприятия, на котором проходит практика (объекта практики), в том числе общая структура, имущество, собственники и т.д.

2. Изучение системы управления базового предприятия.

3. Изучение внешних факторов, влияющих на показатели деятельности базового предприятия.

4. Изучение корпоративной культуры базового предприятия.

5. Изучение основных производственных процессов на базовых предприятиях.

6. Изучение и освоение основных правил по технике безопасно­сти на объектах практики.

Организационно-методические указания

Программа по проведению учебной практики разработана в соответствии с требованиями государст­венного стандарта высшего профессионального образования по специальности 08.05.02.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» Минобразования России от 25.03.03 № 1154.

Местом прохождения учебно-ознакомительной практики являются коммерческие и некоммерческие организации различной отраслевой принадлежности и различных организационно-правовых форм, в том числе:

· Сельскохозяйственные организации;

· бюджетные учреждения;

· производственные предприятия;

· торговые организации;

· банки и финансовые институты;

· аудиторские фирмы и др.

Основными объектами практики являются организации, для которых производится целевая подготовка специалистов, а также организации, с которыми существуют договорные отношения о проведении научно-исследовательских, проектных и др. работ.

В течение месяца до начала практики студенты получают в деканате направления на практику. Практику могут проходить только студенты, не имеющие академической задолженности.

Общее руководство практикой на факультете возлагается на декана факультета (его заместителя), организационное, методическое и документационное обеспечение по кафедре экономики и управления – на ответственного по кафедре за проведение практики в учебном году, который, согласно указаниям заведующим кафедрой, составляет списки распределения студентов-дипломников по темам и научным руководителям.

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляют:

· заведующий кафедрой;

· ответственный по кафедре за проведение практики;

· научный руководитель практики от кафедры (руководитель диплома);

· руководитель практики от предприятия.

Ответственные за организацию и проведение практики студентов на кафедре по организационным и учебно-методическим вопросам подчиняются заведующему кафедрой.

Научные руководители практики из числа преподавателей кафедры:

· определяют содержание Задания студентов;

· принимают участие в проведении установочной конференции для студентов перед началом практики;

· осуществляют общее методическое руководство практикой студентов;

· контролируют качество и сроки выполнения работ, предусмотренных программой;

· оценивают отчет о практике.

Перед прохождением практики каждый студент, получает задание, которое должен выполнить при прохождении практики (сбор практического материала, расчеты и т.д.), и самостоятельно готовит календарный план исполнения задания.

Каждый студент при прохождении практики обязан вести дневник (Приложение 2), который должен содержать:

- подпись научного руководителя практики;

- календарный план (вносится в дневник перед началом практики);

- записи о выполненных работах за время прохождения практики (присутствие на производственных совещаниях; производственные экскурсии; научно-исследовательская работа и др.) включая общественную работу;

- выводы студента о результатах практики.

Руководитель практики от предприятия периодически проверяет знания студента и его записи в дневнике. Все замечания и поощрения, связанные с трудовой дисциплиной студента во время прохождения практики в организации вносятся в дневник. По окончании практики руководитель от предприятия должен написать на студента Характеристику, заверенную печатью базовой организации, по установленной форме (Приложение 3), отразить в ней положительные и отрицательные стороны поведения студента во время прохождения учебной практики, оценить общее прохождение практики по пятибалльной шкале.

В период практики студенты выполняют правила внутреннего распорядка организации, предприятия, учреждения. В соответствии с программой практики студенты осваивают виды деятельности, технологии, методы и умения по профилю специальности.

Выполнение заданий и отработка практических вопросов осуществляется на отведенных рабочих местах сторонних организаций или в компьютерных классах факультета согласно расписанию занятий, где каждому студенту во время практики предоставляется возможность быть индивидуальным пользователем компьютера. Кроме того, отдельные задания могут выполняться в свободное от плановых занятий время на факультете или дома.

Если студент не выполняет обязанности практиканта, то он освобождается от прохождения практики. Студенту, не прошедшему практику по уважительной причине, назначаются новые сроки практики.

На период практики один из студентов группы назначается старостой. В обязанности старосты входит ведение учета посещаемости, распределение поручений, оповещение о мероприятиях, распоряжениях руководителей практики.

Студенты при прохождении учебной практики обязаны:

· внимательно изучить настоящую Программу учебной практики и методические рекомендации по подготовке отчета о практике полностью руководствоваться ими в процессе прохождения практики и написания отчета;

· поддерживать связь со своим научным руководителем в течение всего периода практики и подготовки отчета;

· выполнять график прохождения практики, разработанный совместно с научным руководителем и вести дневник.

По окончании практики на предприятии в трехдневный срок студент представляет на кафедру (научному руководителю):

· направление с отметкой о прохождении практики;

· характеристику;

· дневник;

· письменный отчет о выполнении программы практики.

Практика студентов заочного отделения. Студенты заочных отделений университета делятся на три группы. К первой группе относятся студенты, работающие по специальности. Ко второй группе - студенты, работающие в учреждениях соответствующих профилю профессиональной подготовки, но не по специальности. К третьей группе относятся студенты, работающие не по специальности.

Студенты первой группы по решению совета факультета могут быть освобождены от прохождения практики на основании представленной с места работы характеристики, подписанной руководителем. Подпись руководителя заверяется печатью.

Практика студентов второй и третьей групп проводится в основном по месту жительства студентов при наличии баз практики.

Для студентов, обучающихся по сокращенным программам, уменьшается объем учебной и учебной практик при условии, если студент имеет высшее либо среднее специальное образование, соответствующее профилю подготовки. Таким студентам переаттестовывается практика. Для остальных студентов практики проводятся в полном объеме.

Содержание учебной практики

В ходе практики студент должен получить профессиональное представление и навыки работы в управленческих (экономических) и производственных отделах, службах и подразделениях предприятия, используя теоретические знания, полученные за время учебы в институте. На время учебной практики перед студентом ставятся следующие задачи:

- закрепить и расширить теоретические и практические знания в области управления предприятием;

- познакомиться с организацией и постановкой организационной и управленческой работы на предприятии и приобрести необходимые навыки этой работы;

- приобрести навыки работы по сбору, обработке и анализу необходимой информации;

- изучить основные законодательные и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия;

- приобрести навыки применения и использования в работе предприятия нормативных и методических материалов с учетом его специфики.

За время практики, исходя из особенностей и возможностей базового предприятия, студент может выполнить в рамках программы практики следующие, в том числе индивидуальные, задания:

1. Ознакомиться с предприятием, изучить его организационно-правовую форму, производственную структуру и схему управления, системы сбора и обработки информации, состав и функции служб и подразделений системы управления.

2. Ознакомиться с особенностями и организацией основного и вспомогательного производства, системой оперативно-производственного планирования, структурой и методами организации и планирования вспомогательного производства.

8. Исследовать систему организации труда на предприятии, формы и системы заработной платы, систему найма на работу; фонд оплаты труда, его
структура, порядок планирования, уровень оплаты и доходов по категориям работающих.

Программа практики, т.е. перечень заданий, выполняемых каждым студентом за время практи­ки, определяется с учетом специфики предприятия и его организационно-правовой формы ответственным за организацию и проведение учебной практики на кафедре.