Тема. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

СТАТИСТИКА

Занятие - любой вид прошлой, настоящей или будущей деятельности человека, реально или потенциально предназначенной для получения заработка или дохода.

Таблица1. Состав занятых в экономике РФ

Занятые
Работающие по найму – лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую он получает оговорённую при найме оплату наличными деньгами или натурой.	Работающие не по найму – лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (доход семьи) непосредственно зависит от результатов их деятельности по производству товаров и услуг
•Работодатели •Лица, работающие на индивидуальной основе •Неоплачиваемые семейные работники
•Гражданское население •Военнослужащие

Вид безработицы	Причина возникновения	Особенность
1.Структурная	Изменение структуры потребительского спроса изменяет структуру общего спроса на работников. Работники: - набираются вновь, - обучаются новым профессиям, - повышают квалификацию, - высвобождаются. Высвобождаемые сотрудники не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда и часть из них попадает в состав безработных. Инициатором увольнения выступает работодатель.	Возникает из-за территориального или профессионального несоответствия спроса и предложения на рынке труда .
2. Фрикционная	Если у работника есть свобода выбора деятельности и места работы, то в какой – то момент времени он оказывается в положении , когда оставил прежнюю работу но не нашел новую. Потеря работы из-за добровольного ухода с прежней работы с целью поиска нового занятия или переезда на новое место жительства. Инициатива увольнения исходит от самого человека. Безработица носит добровольный характер, временная незанятость не носит принудительный характер.	Результат динамичности рынка труда.
3. Циклическая ( конъюнктурная )	Усиление конкуренции между товаропроизводителями приводят к уменьшению ( прекращению ) выпуска продукции и, следовательно, увольнению части работающих.	Для сглаживания негативных последствий необходима разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости, субсидируемых государством.

Трудоспособность - способность к труду, состояние, позволяющее человеку без ущерба для здоровья выполнять определённую работу.

Тема. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА - student2.ru

Рисунок 1. Виды трудоспособности населения

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте	Работающие за пределами трудоспособного возраста

Рисунок 2. Состав трудовых ресурсов в РФ

Численность трудовые ресурсов характеризует потенциальную численность работников, которыми располагает общество , и определяет максимально-возможный спрос на рабочие места.

Экономически активное население, включает лиц, занятых в общественном производстве и безработных. Это трудовой потенциал страны.

Экономически активное население ( трудовой потенциал страны)
Занятое население	Безработные (по определению МОТ )
Лица: - работающие по найму, или -осуществляющие предпринимательскую деятельность	Лица, выделяемые по сочетанию трёх критериев: - отсутствие приносящего доход занятия, - осуществление поиска работы, - готовность приступить к работе.

*Учащиеся, студенты и пенсионеры относятся безработным, если у них представлены второй и третий критерии.

Рисунок 3. Состав экономически активного населения

Система статистических показателей рынка труда страны

(или региона):

I. Абсолютные показатели

- численность населения в возрасте 15-72 года,

- общая численность занятого населения,

- численность занятых, распределённых по полу, возрасту,

образованию, профессии, виду занятия и положению в

занятии,

- общая численность безработных по определению МОТ,

- численность безработных, распределённых по полу,

возрасту, образованию, профессии, продолжительности

периода безработицы, способам поиска работы,

- численность лиц, состоящих на учёте в службах занятости,

- численность лиц, получающих пособия по безработице,

- численность лиц, прошедших профессиональную

переподготовку в службах занятости,

- число лиц, трудоустроенных через службы занятости.

II.Относительные показатели

1. Коэффициент экономической активности:

( Занятые + безработные): Население в возрасте 15-72 лет.

2. Коэффициент занятости населения:

Занятые : (Занятые + безработные )

3. Коэффициент безработицы:

Безработные : (Занятые + безработные )

4.Средняя продолжительность периода безработицы

( месяцев).

Показатели для углублённого анализа

5. Число безработных на 100 вакантных рабочих мест всего( в т.ч. по отраслям экономики, по категориям предприятий).

6. Характеристики структурной безработицы. обусловленной несоответствием профессионального состава безработных и структуры вакантных рабочих мест.

7. Итоги работы служб занятости по переподготовке кадров, по организации трудоустройства безработных.

8. Характеристики занятости и безработицы среди молодёжи.

9.Численность и структура занятости иммигрантов, в том числе – нелегальных иммигрантов.

10. Показатели состояния рынка труда по регионам страны.

11. Показатели динамики рынка труда.

ИЖДИВЕНЕЦ – человек, получающий средства существования от других физических или юридических лиц
Иждивенцы отдельных лиц	Иждивенцы государства
Дети Пожилые и другие лица, занятые только домашним хозяйством и воспитанием детей	Пенсионеры Стипендиаты Воспитанники детских домов Лица, живущие в домах для престарелых

* Члены семей рабочих, служащих, занятые в личном подсобном

хозяйстве при переписи населения не считаются иждивенцами.

Рисунок 4. Состав иждивенцев

Источники средств существования:

- работа на предприятии, в организации, учреждении,

- предпринимательская деятельность,

- крестьянское (фермерское) хозяйство,

- работа у отдельных граждан,

- обслуживание домохозяйства по найму,

- стипендия,

- пособие ( кроме пособия по безработице)

- пособие по безработице,