Требования к уровню освоения организационно-управленческой деятельностью

По итогам прохождения организационно-управленческой практики магистрант должен знать:

1. Законы развития и функционирования организации.

2. Сущность и особенности корпоративной формы организации бизнеса.

3. Тенденции и особенности организационных трансформаций в современных условиях.

4. Принципы технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений.

По итогам прохождения практики магистрант должен уметь:

1. Управлять организациями и группами сотрудников, проектами и сетями.

2. Анализировать существующие формы организации управления.

3. Управлять развитием организации, осуществлять анализ и разработку стратегии организации на основе современных методов и передовых научных достижений.

По результатам прохождения научно-исследовательской практики магистрант должен получить следующие навыки:

1. Владения методологией и методикой проведения научных исследований.

2. Самостоятельной исследовательской работы.

Обязанности магистранта-практиканта

Перед началом практики студент должен:

1. Явиться в назначенное время на общее организационное собрание (инструктаж).

2. Получить от преподавателя - руководителя практики от Академии индивидуальное задание, необходимые инструкции и консультации.

3. Составить индивидуальный план прохождения практики.

4. Изучить предусмотренные программой практики материалы.

Студент при прохождении практики обязан:

1. Своевременно приступить к организационно-управленческой практике и выполнить все необходимые задания в установленный срок.

2. Исполнять все поручения научного руководителя и указания руководителя практики по месту прохождения практики, касающиеся прохождения организационно-управленческой практики.

3. Выявить возможные проблемы, существующие в финансово-хозяйственной деятельности организации-места прохождения практики и научно обосновать направления их решения.

4. Вносить авторские предложения и рекомендации по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности организации-места прохождения практики.

5. Поддерживать в установленные дни контакты с руководителем практики от Академии, а в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или неясностей сообщать о них незамедлительно.

6. Своевременно подготовить и сдать на выпускающую кафедру все необходимые отчетные документы (Отчет о прохождении педагогической практики).

Структура и содержание (тематический план) практики.

Содержание организационно-управленческой практики определяется темой магистерской диссертации студента. В процессе прохождения практики магистранты проводят анализ финансово-хозяйственной деятельности выбранного объекта-места прохождения практики, изучают его организационную структуру, выделяет основные проблемные области, разрабатывают направления по совершенствованию деятельности объекта, связывают полученные результаты с общим состоянием экономики.

Структура отчета должна соответствовать содержанию практики. Рекомендуется включать туда следующие разделы и проводить организационно-управленческую практику по следующему тематическому плану.

1. Организационный этап.

Руководитель практики от кафедры проводит общее собрание студентов, на котором информирует студентов о предстоящей практике: целях, сроках, форме и объекте её проведения. До практикантов доводится информация о форме и сроках проведения контрольных мероприятий. Руководитель практики ставит перед студентами общие задачи практики, формулирует индивидуальные (групповые) задания, выдает список рекомендуемых для подготовки и защиты отчета по практике литературных источников.

2. Ознакомительный этап.

Студенты осуществляют общее знакомство с предприятием-объектом практики. Руководитель практики от предприятия организует ознакомительные экскурсии по территории предприятия, показывая взаимосвязи между подразделениями, выявляя особенности работы предприятия, информируя студентов об организации технологического процесса. На данном этапе студент знакомится с производственной структурой предприятия и структурой управления.

3. Аналитический этап.

На данном этапе в соответствии с полученным индивидуальным (групповым) заданием студент выполняет информационно-аналитическую работу в части организации работы основных и вспомогательных подразделений, взаимосвязи предприятия с другими субъектами хозяйственной деятельности, оценки результатов работы предприятия в динамике, выявления проблем в деятельности предприятия.

Студент изучает и анализирует обязанности и функции менеджеров на примере отдельного подразделения предприятия.

4. Заключительный этап.

По итогам прохождения практики студентом оформляется и сдается отчет, в котором должна быть отражена информация, полученная в ходе практики, представлен критический анализ деятельности предприятия, намечены пути решения выявленных в ходе практики проблем. К отчету о практике должны быть при­ложены материалы анализа, образцы документов, статистические ма­териалы и первичная обработка этих документов. Результатом прак­тики является определение студентом области выполнения выпускной квалификационной работы.