Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени

Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени

Этапы обработки:

1.Согласно классификации затрат рабочего времени присвоить индекс по каждому этапу трудового процесса (вариант 1-7, Приложение В).

2.Составить сводку одноименных затрат рабочего времени. Элементы группируются по видам затрат рабочего времени и определяется суммарная продолжительность каждого вида затрат времени (вариант 1-7, приложение ).

Расчет нормального баланса рабочего времени

Для расчёта нормативного баланса рабочего времени можно применять действующие на предприятии нормативы.

Например, пусть норматив подготовительно – заключительного времени – 15 мин на смену, норматив времени на отдых и личные надобности – 3 % от оперативного времени, норматив времени на обслуживание рабочего времени – 5 % от оперативного времени. Определим нормативное оперативное время:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru = Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru =430,6 мин

Тогда время на отдых и личные надобности по нормативу составит:

430,6*3%/100%=12,9 мин

Время на обслуживание рабочего места:

430,6*5%/100%=21,5 мин.

Нормативные значения ПЗ, ОБ, Потл, %

Вариант Профессия % от оперативного времени
ПЗ ОБ Потл
1. Кровельщик 6,0 5,7 10,1
2. Аккумуляторщик 2,7 2,3 2,5
3. Слесарь по ремонту подвижного состава 3,3 2,8 2,7
4. Слесарь по ремонту подвижного состава 3,3 2,8 2,6
5. Токарь 5,4 3,4 2,0
6. Слесарь по ремонту подвижного состава 4,4 1,8 2,8
7. Электрогазосварщик 6,5 1,6 2,8

Таблица: Фактический и нормативный балансы рабочего времени

Наименование затрат рабочего времени Индекс Фактический Нормативный
Продолжит., минут % к итогу Продолжит., минут % к итогу
Подготовительно заключительное время ПЗ
Оперативное время ОП
Обслуживание рабочего места ОБ
Итого продуктивного времени РЗ
Случайная работа СР
Лишняя непроизводительная работа НР
Итого непродуктивного времени НЗ
Технологические перерывы ПТ
Отдых и личные надобности Потл
Итого время регламентированных перерывов ПР
Потери по организационно - техническим причинам ПНТ
Потери из-за нарушений трудовой дисциплины ПНД
Итого время нерегламентированных перерывов ПН
Итого время перерывов П
Итого рабочего времени Тсм

Рассчитать показатели использования рабочего времени и определить резервы повышения производительности труда. Рассчитать показатели исходя из данных сводки одноименных затрат рабочего времени

1. Коэффициент использования рабочего времени:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru ,

где Тсм – продолжительность смены, мин;

Топ – фактическое оперативное время, мин;

Тоб,Тпт,Тпз – соответственно фактические затраты: времени на

обслуживание рабочего места; на перерывы, предусмотренные технологией; подготовительно – заключительного времени, мин;

Тотл – фактическое время на отдых и личные надобности, мин.

2. Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru

где Тпнт – время потерь по организационно-техническим причинам, мин.

3. Коэффициент потерь рабочего времени по вине работника:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru

где Тпнд – потери времени из-за нарушений работником трудовой дисциплины, мин.;

Тотл.ф, Тотл.н – соответственно фактические и нормативные затраты

времени на отдых и личные надобности, мин.

4. Возможный прирост производительности труда при устранении прямых потерь рабочего времени:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru ,

где Топ.ф – фактические затраты оперативного времени, мин.

Аналогично нужно рассчитать показатели возможного прироста производительности труда при сокращении потерь времени по организационно-техническим причинам и отдельно – потерь времени, зависящих от рабочего, подставляя в числитель дроби соответствующие данные.

5.Максимально возможный прирост производительности труда:

Методические указания по выполнению задания. Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени - student2.ru

где Топ.н,Топ.ф – соответственно нормативные и фактические затраты оперативного времени, мин.

Контрольные вопросы

1.Сущность и содержание организации труда на предприятии. Задачи организации труда.

2. Основные факторы, определяющие уровень организации труда. Принципы организации труда.

3. Формы организации труда.

4. Организация и обслуживание рабочих мест.

5. Условия труда и работоспособность человека.

6. Рабочее время и методы его изучения.

7. Производственная бригада. Классификационные принципы бригад.

8. Понятие разделение и кооперация труда. Разделение труда и его формы.

9. Кооперация труда и ее формы.

10. Нормативные материалы по организации труда, используемые на предприятии.

11. Понятие норма труда и норма затрат труда. Структура нормы труда.

12. Функции и роль норм труда в управлении производством.

13. Сущность и методы нормирования труда.

14. Нормирование труда работников с повременной оплатой.

15. Научно обоснованные нормы и требования к ним.

16. Нормативные материалы для нормирования труда, используемые на предприятиях.

17. Организация нормирования труда на предприятии.

18. Организация и нормирование труда служащих.

19. Схема разработки, внедрения и изменения норм времени.

20. Понятие производственного процесса. Виды производственного процесса.

21. Понятие технологического и трудового процесса. Классификация трудовых процессов.

22. Понятие производственная операция. Схема деления производственных операций на составляющие элементы.

23. Понятие и методы исследование трудовых процессов.

24. Понятие фотография рабочего времени и хронометраж. Разновидности фотографии и хронометража.

25. Управление организацией и нормированием труда на предприятии.

26. Формы и системы оплаты труда. Функции организации заработной платы.

27. Понятие заработной платы. Принципы и задачи организации заработной платы.

28. Тарифная система оплаты труда.

29. Бестарифная система оплаты труда.

30. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

31. Организация премирования работников.

ЛИТЕРАТУРА

1. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте: учеб. для вузов ж.-д. тр-та / Под ред. С. Ю. Саратова, Л. В. Шкуриной. – М.: Транспорт, 2012. – 279 с.

2.Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии / В. П. Пашуто.: 2-е изд., стер. – М. : Кнорус, 2010. – 239 с.

3. Организация и нормирование труда: учеб. Для вузов / В.Б.Бычин, С.В.Малинин.- М.: Экзамен, 2007.- 637с.

4.Экономика труда: учеб. пособие / Под ред.А. И. Рофе. – М.: Новое издание, 2011.– 496 с.

5.Экономика труда: учеб. для вузов /Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер. – М.: Норма, 2011. – 685 с.

6.Положение о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО «РЖД». Утверждено распоряжением ОАО «РДЖ» от 31 января 2007 г. № 135р. – М.: Транспорт, 2007. – 85 с.

7.Методические рекомендации по применению форм документации по нормированию труда на железнодорожном транспорте. – М., 2001. – 130с.

8.Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте / Л.В. Шкурина и др. –М.: Транспорт, 2007. – 90 с.

Наши рекомендации