Определение показателей продуктивности труда
В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем производства продукции, существуют различные методы измерения продуктивности труда.
Натуральный метод определения объёма производства ПТ характеризует выпуск продукции на одного работника в единицу времени (час, месяц, год) в натуральных показателях (шт, м2, м3 и т.д.). Применяется при выпуске однородной продукции.
Трудовой метод основан на измерении объема трудоемкости в нормо - часах. Он используется для исчисления производительности труда в цехах, бригадах, многономенклатурном производстве, где на участках нормируются затраты труда по операциям и технологическим переделам и имеется хорошая нормативная база по учету всех видов затрат, составляющих производственную себестоимость продукции, работ или услуг.
Стоимостной метод основан на определении объема выпускаемой продукции в денежном выражении. Он позволяет определить уровень продуктивности труда на предприятии, выпускающих разнородную продукцию.
Расчет заработной платы работников при различных системах оплаты труда
Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежной форме, которое собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу [2].
Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Повременная – это форма оплаты труда, при которой заработок пропорционален отработанному времени.
При сдельной – заработок пропорционален количеству изготовленной продукции.
Существуют различные системы оплаты труда. При сдельной прямой оплате труда заработок рассчитывается как произведение сдельной расценки за единицу продукции и количества изготовленных изделий:
(2.16),
где - заработок по сдельной прямой системе оплаты труда, грн.
РСД - сдельная расценка за единицу продукции, грн./шт.
NР - количество изготовленных рабочим изделий, шт.
Расценка сдельная (РСД) за единицу продукции определяется по формуле:
РСД = ЧТС х НВР или ЧТС / НВЫР, (2.17),
где ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, грн./час;
НВР – норма времени на изготовление одного изделия, час/шт;
НВЫР – норма выработки за один час, шт/час.
Заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда - рассчитывается по формуле:
, (2.18),
где КПР – коэффициент премирования – рассчитывается по формуле:
; (2.19),
где П1 – процент премии за выполнение плана;
П2 – процент премии за перевыполнение плана;
ППП – процент перевыполнения плана работником.
|
![Определение показателей продуктивности труда Определение показателей продуктивности труда - student2.ru](/images/yekonomika/opredelenie-pokazateley-produktivnosti-truda-2205027-6.gif)
3. Задания на контрольную работу