Теоретические занятия (лекции)
| №№ | Тема | Содержание | Кол-во часов |
| 1. | Основные концепции и подходы к КСО | Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение. Принципы социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений. Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения. Различные подходы к пониманию сущности КСО в современной экономике и обществе. Социально ответственный бизнес как явление. Элементы КСО. Корпоративная социальная ответственность и корпоративная ответственность. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление. Социальная политика и инвестиционная привлекательность компании: влияние КСО на отношение инвесторов. Что понимается под устойчивым развитием? Взаимосвязь концепций КСО и устойчивого развития. Концепция устойчивого развития России и КСО. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России. | |
| 2. | Построение системы управления корпоративной социальной ответственности в организации | Возможности, преимущества, «оборотная сторона» и риски КСО. Связь КСО со стратегией развития бизнеса. Определение ключевых вопросов КСО компании. Выявление ключевых «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров). Система управления КСО и ее основные функции (подсистемы). Организационная структура системы управления КСО: уровни управления, кем представлены, основные функции. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией. Корпоративное управление и КСО. Создание стоимости через устойчивое развитие бизнеса. КСО и управление нефинансовыми рисками. Социальная ответственность в системе управления репутацией. Социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной | |
| 3. | Внутренняя и внешняя КСО. Социальные и благотворительные программы | Понятия «внутренняя КСО» и «внешняя КСО». Зачем компаниям программы социальной ответственности? Формирование корпоративной культуры: ответственность перед сотрудниками. Динамика благотворительной деятельности компаний. Как выстроить стратегию благотворительности в компании? Вовлечение клиентов в благотворительность и социальные программы компании. Корпоративное волонтерство: вовлечение сотрудников в благотворительные программы. Модели финансирования социальных и благотворительных программ. Социальная ответственность и экономическая эффективность. Критерии и показатели эффективности социальных программ: что и как измерять? | |
| 4. | Социальный отчет и его независимое подтверждение | Основные этапы развития представления нефинансовой информации. Подходы к раскрытию нефинансовой информации. Формы представления социальных отчетов. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета о корпоративной социальной ответственности, отчета об устойчивом развитии). Способы информирования заинтересованных сторон. Диалоги со стейкхолдерами в процессе подготовки социального отчета. Аудит нефинансовой информации. Стандарты аудита нефинансовой отчетности. Проведение аудита: основные составляющие. Предмет аудита. Уровни аудита. Практика раскрытия информации о КСО: опыт и проблемы. Риски раскрытия нефинансовой информации. Тенденции в организации аудита нефинансовой информации. Конкурсы и рейтинги КСО. Индексы Устойчивости (DJSI, FTSE4Good). | |
| 5. | КСО и деловая репутация компании. КСО и конкурентные преимущества организации | Деловая репутация – результат корпоративной социальной ответственности компании. Формирование деловой репутации компании, ее оценка контактными группами. Виды деловой репутации. Деловая репутация как фактор устойчивого развития организации. КСО как фактор формирования конкурентных преимуществ организации. | |
| 6. | Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной ответственности | Определение термина «раскрытие информации». Обязательный характер раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие информации. Инсайдерская информация. Существенность информации. Прозрачность информации. | |
| 7. | Деловая этика. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы | Понятие этики. Кодексы корпоративного поведения: история возникновения и развития. Кодекс корпоративного поведения в России. Принятие этических кодексов в организациях. Борьба с коррупцией: международный опыт и национальная стратегия по борьбе с коррупцией в России | |
| 8. | Зарубежный опыт управления КСО: передовые практики | Лидеры в области КСО. Особенности национального опыта регулирования деятельности компаний в области КСО. Уровень активности по продвижению КСО в различных странах: сопоставительный анализ. Факторы успеха: примеры лучших практик. США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК | |
| 9. | Социально-ориентированная кадровая политика компаний | Рекрутинг. Подготовка персонала в области этики. Социальные составляющие кадровой политики организаций | |
| Необходимость развития КСО в России | Общественные ожидания. Макроэкономические факторы внедрения КСО. Социальная сфера. Занятость. Безработица. Охрана окружающей среды | ||
| 11. | Рейтинг социальной ответственности | Показатели социальной ответственности перед работниками. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом. Показатели экологической ответственности. Методика определения рейтинга социальной ответственности. Государственное регулирование. Тарифы. Экологические ограничения и меняющиеся стандарты. Роль заинтересованных сторон корпораций. Преимущества развития КСО. Условия развития КСО. Препятствия развития КСО. | |
| Всего |
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Практические занятия проводятся с использованием активных методов: работа в малых группах, обсуждение методов и технологий формирования и развития корпоративной социальной ответственности посредством анализа ситуаций, кейсов, практических упражнений.
| № п/п | Темы практических занятий | Кол-во часов | |
| Практическое упражнение «Оценка уровня этичности организации» | |||
| Практическое упражнение «Социальная ответственность компании» | |||
| Деловая игра «Критика» | |||
| Упражнение «Анализ действий компаний с различных позиций» | |||
| Кодекс деловой этики компании «Кока-кола» | |||
| Разбор конкретных микроситуаций | |||
| Упражнение «Учебник жизни Дейла Карнеги» | |||
| Деловая игра «Оказание давления» | |||
| Разбор кейса «Ситуация в Бхопале» | |||
| Сравнительный анализ кодексов социальной ответственности различных компаний | |||
| Итого |
4.4 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТАне предусмотрена
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА