Теоретические занятия (лекции)

№№ Тема Содержание Кол-во часов
1. Основные концепции и подходы к КСО Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение. Принципы социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений. Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения. Различные подходы к пониманию сущности КСО в современной экономике и обществе. Социально ответственный бизнес как явление. Элементы КСО. Корпоративная социальная ответственность и корпоративная ответственность. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление. Социальная политика и инвестиционная привлекательность компании: влияние КСО на отношение инвесторов. Что понимается под устойчивым развитием? Взаимосвязь концепций КСО и устойчивого развития. Концепция устойчивого развития России и КСО. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.
2. Построение системы управления корпоративной социальной ответственности в организации Возможности, преимущества, «оборотная сторона» и риски КСО. Связь КСО со стратегией развития бизнеса. Определение ключевых вопросов КСО компании. Выявление ключевых «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров). Система управления КСО и ее основные функции (подсистемы). Организационная структура системы управления КСО: уровни управления, кем представлены, основные функции. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией. Корпоративное управление и КСО. Создание стоимости через устойчивое развитие бизнеса. КСО и управление нефинансовыми рисками. Социальная ответственность в системе управления репутацией. Социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной
3. Внутренняя и внешняя КСО. Социальные и благотворительные программы Понятия «внутренняя КСО» и «внешняя КСО». Зачем компаниям программы социальной ответственности? Формирование корпоративной культуры: ответственность перед сотрудниками. Динамика благотворительной деятельности компаний. Как выстроить стратегию благотворительности в компании? Вовлечение клиентов в благотворительность и социальные программы компании. Корпоративное волонтерство: вовлечение сотрудников в благотворительные программы. Модели финансирования социальных и благотворительных программ. Социальная ответственность и экономическая эффективность. Критерии и показатели эффективности социальных программ: что и как измерять?
4. Социальный отчет и его независимое подтверждение Основные этапы развития представления нефинансовой информации. Подходы к раскрытию нефинансовой информации. Формы представления социальных отчетов. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета о корпоративной социальной ответственности, отчета об устойчивом развитии). Способы информирования заинтересованных сторон. Диалоги со стейкхолдерами в процессе подготовки социального отчета. Аудит нефинансовой информации. Стандарты аудита нефинансовой отчетности. Проведение аудита: основные составляющие. Предмет аудита. Уровни аудита. Практика раскрытия информации о КСО: опыт и проблемы. Риски раскрытия нефинансовой информации. Тенденции в организации аудита нефинансовой информации. Конкурсы и рейтинги КСО. Индексы Устойчивости (DJSI, FTSE4Good).
5. КСО и деловая репутация компании. КСО и конкурентные преимущества организации Деловая репутация – результат корпоративной социальной ответственности компании. Формирование деловой репутации компании, ее оценка контактными группами. Виды деловой репутации. Деловая репутация как фактор устойчивого развития организации. КСО как фактор формирования конкурентных преимуществ организации.
6. Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной ответственности Определение термина «раскрытие информации». Обязательный характер раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие информации. Инсайдерская информация. Существенность информации. Прозрачность информации.
7. Деловая этика. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы Понятие этики. Кодексы корпоративного поведения: история возникновения и развития. Кодекс корпоративного поведения в России. Принятие этических кодексов в организациях. Борьба с коррупцией: международный опыт и национальная стратегия по борьбе с коррупцией в России
8. Зарубежный опыт управления КСО: передовые практики Лидеры в области КСО. Особенности национального опыта регулирования деятельности компаний в области КСО. Уровень активности по продвижению КСО в различных странах: сопоставительный анализ. Факторы успеха: примеры лучших практик. США, Европа, Африка, развивающиеся рынки БРИК
9. Социально-ориентированная кадровая политика компаний Рекрутинг. Подготовка персонала в области этики. Социальные составляющие кадровой политики организаций
Необходимость развития КСО в России Общественные ожидания. Макроэкономические факторы внедрения КСО. Социальная сфера. Занятость. Безработица. Охрана окружающей среды
11. Рейтинг социальной ответственности Показатели социальной ответственности перед работниками. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом. Показатели экологической ответственности. Методика определения рейтинга социальной ответственности. Государственное регулирование. Тарифы. Экологические ограничения и меняющиеся стандарты. Роль заинтересованных сторон корпораций. Преимущества развития КСО. Условия развития КСО. Препятствия развития КСО.
Всего

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Практические занятия проводятся с использованием активных методов: работа в малых группах, обсуждение методов и технологий формирования и развития корпоративной социальной ответственности посредством анализа ситуаций, кейсов, практических упражнений.

№ п/п Темы практических занятий Кол-во часов  
Практическое упражнение «Оценка уровня этичности организации»  
Практическое упражнение «Социальная ответственность компании»  
Деловая игра «Критика»  
Упражнение «Анализ действий компаний с различных позиций»  
Кодекс деловой этики компании «Кока-кола»  
Разбор конкретных микроситуаций  
Упражнение «Учебник жизни Дейла Карнеги»  
Деловая игра «Оказание давления»    
Разбор кейса «Ситуация в Бхопале»  
Сравнительный анализ кодексов социальной ответственности различных компаний  
Итого

4.4 ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТАне предусмотрена

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Наши рекомендации