Международная научно-практическая конференция

«Формирование экономических компетенций социально-экономического развития региона на основе системно-информационного подхода: Восьмые ходыревские чтения»

27 апреля 2017 г.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Уважаемые коллеги!

20 сентября 2016 года на кафедре менеджмента и кафедре маркетинга и управления персоналом Курского государственного университета состоится Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления локальными эколого-экономическими системами на основе совершенствования компетентностных механизмов социально-экономического развития территорий» с изданием сборника материалов.

Основные направления работы конференции:

1. Экономика, организация и управление экономическими системами.

2. Управление инновациями и инновационной деятельностью экономических систем. Инновационные подходы в современном менеджменте.

3. Современные методы развития и управления персоналом.

4. Тенденции развития экономических компетенций территорий.

5. Применение системно-информационного подхода в управлении производственным и региональным развитием.

Приглашаются все лица, проявляющие интерес к рассматриваемым проблемам. Конференция предусматривает также заочное участие. Для участия в конференции необходимо заполнить информационную карту участника и направить вместе с материалами статьи/доклада на электронный адрес kamen-25@yandex.ru с пометкой «конференция 19 апреля».

Контактный телефон: +7(4712)-51-16-51 (с 9-00 до15-00, будние дни, с 9-00 до 13-00 суббота)

Организационный взнос за участие не взимается.

Авторские материалы принимаются до 05 апреля 2017 г. включительно. После пересылки материала просим обязательно дождаться подтверждения его получения оргкомитетом.

Все статьи проверяются представителями оргкомитета программой «Антиплагиат». Принимаются статьи с уникальностью текста не менее 70 %. Принятие статей с меньшей долей оригинального текста возможно по решению оргкомитета при условии, что весь заимствованный текст представляет собой корректно оформленные цитаты и их использование в статье необходимо для повышения обоснованности утверждений автора.

Статьи участников конференции будут размещены:

- в системе РИНЦ;

– в электронных научных библиотеках eLIBRIARY и CYBERLENINKA;

– поисковой системе GOOGLE SCHOLAR

*ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ СТАТЕЙ

1. Максимальный объем статьи – 5 стр.

2. Формат текста: текстовый редактор Word (любая версия).

3. При наборе текста использовать следующие установки:

шрифт – Times New Roman;

кегль шрифта – 14;

межстрочный интервал – одинарный;

поля – все по 2 см;

автоматическая расстановка переносов, ширина зоны переноса – 0,25 см с ограничением трех переносов подряд;

выравнивание по ширине строки;

абзацный отступ первой строки – 1,25 см;

4. Сноски оформляются сплошной нумерацией по тексту в квадратных скобках – [1], [2] и т.д. В конце статьи должен располагаться список этих сносок. Просьба! Не делать постраничных сносок.

Оргкомитет

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ:

УДК 33.054.22

Иванов Иван Иванович, кандидат экономических наук, доцент Белгородского государственного университета

e-mail: [email protected]

Петров Петр Петрович, кандидат исторических наук ФГБОУ Воронежского государственного университета

e-mail: [email protected]

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКЛАМНЫХ КАМПАНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

Аннотация: в данной статье рассматриваются методы оценки эффективности рекламных кампаний организаций. Оценка эффективности рекламы учитывает комплекс создавшихся на рынке условий и факторов, способствующих или препятствующих решению коммерческих задач предприятия. Чтобы скорректировать будущие рекламные акции и внести поправки в план маркетинга, необходимо провести анализ эффективности рекламной кампании. Такая оценка является непременной составляющей коммерческой деятельности компании-рекламодателя.

Ключевые слова: эффективность рекламных кампаний, методы оценки эффективности, психологическая эффективность, экономическая эффективность.

Ivan Ivanov, candidate of economic sciences, associate professor Belgorod State Universitye-mail: [email protected] Petrov, candidate of historical sciences Voronezh State University e-mail: [email protected]

METHODS FOR RATING THE EFFECTIVENESS OF ADVERTISING CAMPAIGNS ORGANIZATIONS

Annotation: in this article discusses methods for rating the effectiveness of advertising campaigns organizations. Rating the effectiveness of advertising allows the complex of created market conditions and factors that helps or obstructing to solving business problems of the enterprise. To adjust future promotions and correct the marketing plan, its necessary to analyze the effectiveness of advertising campaigns. This ratings is an indispensable component of the commercial activities of the company advertiser.

Keywords: effectiveness of advertising campaigns, methods for evaluating the effectiveness, psychological effectiveness, economical effectiveness.

Исследование эффективности рекламных кампаний организаций является одним из важнейших и перспективных направлений современных маркетинговых исследований [2, с. 190].

Обычно рекламодателя, прежде всего, интересует экономическая эффективность рекламы, то есть влияние применяемых рекламных средств на товарооборот и прибыль. Для этого могут использоваться показатели, представленные в таблице 1.

Таблица 1. Показатели эффективности рекламных кампаний

*Источник: Блюм М. А. Основы использования средств рекламы в коммерческой деятельности [Текст]: учебное пособие / М. А. Блюм, Н. В. Молоткова. – Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО "ТГТУ", 2013. С. 67–68.

Таким образом, …..

Список литературы:

1. Беликова И.Ю. Применение компетентностного подхода при подготовке управленческих кадров малого бизнеса // Вестник Томского государственного университета. 2012. – №1 (17). – С. 79–85.

2. Кудрявцева Е.И. Современные подходы к проблеме формирования и использования моделей компетенций // Управленческое консультирование. 2012. – №1. – С. 166–177.

3. Мазорчук М.С., Добряк В.С., Бакуменко Н.С. Построение математической модели отбора персонала на основе компетентностного подхода // Радіоелектронні і комп’ютерні системи. 2012. – №2(45). – С. 163–170.

4. Интернет-проект «HR-Portal» [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru, (дата обращения 06.12.2015).

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА

Фамилия __________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

Ученая степень, звание ______________________________________________

Должность ________________________________________________________

Организация _______________________________________________________

Телефон (сотовый) __________________________________________________

E-mail:____________________________________________________________

Название доклада __________________________________________________

ФИО, ученая степень/звание, место работы/должность научного руководителя (для студентов, магистрантов)____________________________