Аудит кадрового делопроизводства (До 50 человек) - От 10 000 руб
Восстановление и постановка кадровой документации
(До 50 человек) 14 000 руб-20 000 руб.
(Свыше 50 человек) 20 000 - 50 000 руб.
Ведение кадрового учета (абонентское обслуживание)
410 руб/чел в месяц - До 30 человек
310 руб/чел в месяц - От 30 до 60 чел
По договоренности - Свыше 60 человек
Выбор ценовой стратегии (на первые 3 года)
Стратегия высоких цен подходит для некоторых услуг, предоставляемых кадровом агентством. Например, трудоустройство за рубеж и консалтинговые услуги являются услугами-новинками для Пензенского рынка, которые, однако, становятся востребованными в последнее время, поэтому здесь агентство не имеет конкурентов. Преимущество стратегии — позволяет в короткий срок возместить маркетинговые расходы и высвободить капитал; если рынок «принял» товар по высокой цене, перспективы товара хорошие: снижать цену легче, чем повышать.
В отношении других стандартных услуг была выбрана стратегия стабильных цен. Маркетинговая цель — использование существующего положения. Преимущество стратегии — высокая относительная прибыль (с единицы товара).
- Поставщики
| Наименование товарно-материальной ценности | Наименование поставщика | Контакты: адрес, телефон, e-mail |
| Компьютеры и оргтехника | Компьютерный центр | +7 (8412) 54-43-21 Пенза, ул. Суворова, 64б |
| Канцелярские товары | Лист-лидер | Пенза, Карпинского, 2 483411, 555007 |
| Офисная мебель | Интерьеры будущего | ул. Суворова, 2 (ТЦ «Муравейник») 30-39-45, 30-52-45 |
| Светильники | Энергия света | г. Пенза, ул. Каракозова, 6, тел. (8412) 29-40-22 |
| Интернет, телефон | Эр-телеком | Пенза, ул. Каляева, 7а +7 (8412) 23-63-45 |
- Конкуренты
| Прямые конкуренты | Адрес |
| Кадровое агентство "Прайм Персонал" | e-mail: [email protected] тел. (8412) 55-00-17 (многоканальный) тел. для заказчиков : 8-937-420-13-14 |
| Центр кадровых технологий «Сириус» | 440060, г. Пенза ул. Московская, 71 офис 323/324 тел. (факс) (841-2) 525-595, 595-002 e-mail: [email protected] |
| Кадровое агентство «Пенза плюс» | Пенза, ул. Московская, 25 +7 (8412) 66-03-91 www.pplus.sura.ru |
| Кадровое агентство «Лидер» | Пенза, ул. Красная, 40 +7 (8412) 30-31-67 +7 (8412) 36-80-53 www.pnzgu.ru |
| Специализированный кадровый центр Гранит-профи | Пенза, ул. Калинина, 114, оф. 1 +7 (8412) 32-36-67 skc.granit-profi58.ru |
| Кадровое агентство «Радар» | Пенза, ул. Московская, 56, оф. 319 +7 (8412) 20-21-05 |
| Кадровик | Пенза, ул. Московская, 29, оф. 521 +7 (8412) 55-33-98 www.cadrovic.ru |
| Кадровый центр «Хороший Работник» | Пенза, ул. Славы, 10/209 +7 (8412) 52-41-19 |
| Ка Супер+ | Пенза, ул. Кулакова, 7, оф. 8 +7 (8412) 68-03-07 |
| Косвенные конкуренты | Адрес |
| ГКУ «Центр занятости населения» | Г. Пенза, ул. Некрасова, д.24 |
- Клиенты
Услуги продаются на потребительском рынке, рынке организации, международном рынке
- Посредники
| Наименование | Услуга/товар | Адрес |
| Тренинговый центр "Альфа-Лидер" | Дополнительное обучение, повышение квалификации, переобучение | +7 (8412) 25-30-63 Пенза, ул. Кирова, 2а/19 |
| Центр Образования № 1 | Дополнительное обучение, повышение квалификации, переобучение | Пенза, ул. Воронова, 16 +7 (8412) 31-67-93 +7 (8412) 31-57-79 |
| Центр Дополнительного Образования | Дополнительное обучение, повышение квалификации, переобучение | Пенза, ул. Лермонтова, 37 +7 (8412) 56-25-66 +7 (8412) 56-58-48 |
| СМИ (газеты, журналы, Интернет, радио, телевидение) | Реклама |
- Контактная аудитория
| Наименование | Адрес |
| Банк Русский Стандарт | Пенза, ул. Кирова, 4а +7 (800) 200-62-00 |
| Общество по защите прав потребителей Ленинского района г. Пензы | г. Пенза, ул. Пушкина, д. 29 А – 102 (8412) 54-15-62 |
| ГКУ «Центр занятости населения» | Г. Пенза, ул. Некрасова, д.24 |
Первый блок. Материальная мотивация
1. Должностной оклад (согласно штатному расписанию). Этот стимул является обязательным, согласуется с работником при его поступлении на работу и фиксируется трудовым соглашением.
2. Выплаты, связанные с производственными результатами (премии и стимулирующие надбавки).
3. Премии сотрудникам, непосредственно не связанные с производственными результатами, в номинации «Лучший работник» — месяца, квартала, года и т.д.
4. Премии к юбилейным датам, праздникам, дням рождениям и т.д.