Структура комплексного портфоліо

Комплексний портфоліо складається з семи елементів, які при необхідності можна поєднати або, навпаки, роздробити. Їх назви дано умовно.

1.Титульний лист, в якомузазначаються такі відомості:

• назву папки (наприклад, «Творче досьє дизайнера»);

• прізвище, ім’я та побатькові автора;

• спеціальність;

• назву місця навчання;

• адреса, телефон, e-mail;

• зміст портфоліо.

2.Візитна картка,її можна назвати і по-іншому, наприклад: «Анкетні дані», «Загальні відомості про автора», «Персональний блок», «Портрет», «Паспорт» і т.п. У цьому розділі розкривається особистість власника портфоліо. Тут можна розмістити:

• фотографію автора;

• автобіографію;

• професійне кредо, цілі та завдання діяльності (подання професійної позиції з основними цінностями, цитати, уривки з документів, думки, співзвучні автору портфоліо);

• документи про освіту;

• загальний трудовий стаж;

• кваліфікаційну категорію;

• професійні та особисті інтереси; громадська діяльність.

3. Творче досьє («Робочі матеріали») представляє собою колекцію кращих матеріалів власника портфоліо, що відображають основні напрямки і види діяльності. У нього можуть входити:

• дослідні роботи;

• програмно-проектна діяльність;

• індивідуальна робота;

• масова робота (сценарії заходів, виставки, фотографії і видеоматеріали тощо);

• довідково-інформаційна діяльність;

• використання комп’ютерних технологій;

• рекламна діяльність.

4. Освітній колектор («Карта професійного роста», «Науково-методична діяльність», «Індивідуальна освітня карта») дозволяє судити про процес індивідуального розвитку власника портфоліо. Тут відображаються:

• документи про підвищення кваліфікації (посвідчення про закінчення курсів);

• результати підсумкової атестації, тестування;

• робота в методичних об'єднаннях;

• участь в освітніх заходах (семінарах, конференціях, круглих столах і т. д.);

• участь у професійних та творчих конкурсах;

• публікації та виступи в ЗМІ;

• робота з узагальнення та поширення досвіду (створення інформаційних листків, методичних посібників).

5. Банк особистих досягнень («Портфоліо документів», «Мої досягнення») являє собою портфель сертифікованих (документованих) індивідуальних досягнень з метою підвищити значимість автора портфоліо і відобразити його успіхи, заохочення та нагороди. Тут можуть бути представлені:

• копії документів, що підтверджують наявність вчених і почесних звань і ступенів;

• гранти, сертифікати, свідоцтва;

• грамоти;

• подячні листи;

• дипломи різних конкурсів;

• інші нагороди на розсуд автора.

6. Портфель відгуків включає:

• відгуки про роботу (колег, читачів, керівників різних рівнів);

• оцінки результатів праці;

• рецензії на авторські матеріали, тексти висновків;

• рекомендаційні листи;

• статті про автора портфоліо.

7. Авторська самооцінка передбачає роздуми автора портфоліо над інтеграцією свого професійного досвіду і пошуком оптимальних шляхів розвитку власної діяльності.

Даний розділ може містити:

• роздуми автора з приводу своєї сфери роботи; самоаналіз роботи;

• корекцію власної діяльності;

• стратегію професійного розвитку.