Тема: Трудові правовідносини та об’єкти трудового права.

ІІ СЕМЕСТР.

Модуль 1

Семінар № 1

І. Експрес-опитування: поняття та структура трудових правовідносин; трудова право- та дієздатність працівників; суб’єкти трудового права (їх класифікація); відносини, тісно пов’язані з трудовими.

ІІ. Усне опитування

1. Поняття трудових правовідносин.

2. Структура трудових правовідносин.

3. Підстави виникнення трудових правовідносин.

4. Характеристика трудових правовідносин і правовідносин, тісно пов’язаних з ними.

5. Поняття суб’єктів трудового права України.

6. Класифікація суб’єктів трудового права.

7. Поняття трудової правосуб’єктності.

8. Працівники як суб’єкти трудового права.

9. Власник або уповноважений орган як суб’єкт трудового права.

10. Підприємство, установа, організація як суб’єкт трудового права.

ІІІ. Вирішення задач.

1. Громадянин Романов, прочитавши оголошення у газеті, звернувся до відділу кадрів заводу з проханням прийняти його на роботу. Після бесіди, йому запропонували прийти за остаточною відповіддю через кілька днів. Але коли він вдруге завітав, йому відмовили у прийнятті на роботу, пояснивши, що після його візиту до них звернувся інший кандидат, який має більший досвід роботи. Романов вважає це порушенням його прав і звернувся до суду.

Яким повинно бути рішення суду?

2. Бригадир Кравченко від імені бригади уклав угоду з КСП “Зоря” про те, що бригада зобов’язується відремонтувати токарний верстат, обладнання насосної станції, а також вентиляцію в клубі. Вся робота оцінена в 2500 грн. Угоду підписали бригадир і голова КСП.

Яка природа укладеної угоди?

3. ТОВ “Полісся” уклало трудову угоду строком на шість місяців з гр. Зінченком. За умовами цієї угоди працівник зобов’язався побудувати підприємству ремонтний бокс – гараж, за що підприємство зобов’язалося по закінченні робіт виплатити йому винагороду у розмірі 50 мінімальних заробітних плат. Виконавши обумовлену роботу, працівник зажадав, щоб, окрім обумовленої винагороди, йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Отримавши відмову, працівник звернувся до суду з позовною заявою про задоволення своїх вимог.

У яких відносинах з ТОВ “Полісся” перебував гр. Зінченко? Визначте підвідомчість спору. Чи підлягають задоволенню вимоги працівника?

Література:

1. Кодекс законів про працю України.

2. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р. // ВВР України - № 5, 1993. - № 52. – ст. 490

3. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. Н.: т-во “Знання”, 201. – 564 с.

4. Воловик В. Про трудо-правовий статус державних службовців // Право України. – 1997. - № 1. – с. 63.

5. Свінарьова Я. Трудові права працюючих акціонерів // право України, - 1998. - № 7. – с.23.

6. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник.–2-ге вид., стер.-К.: Вікар, 2004. – 725 с.

7. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн “Видавничий Дім “Ін Юре”, 2004. – 536 с.

Реферати:

1. Трудові права працюючих акціонерів.

2. Особливості регулювання праці працівників, які працюють у фізичних осіб за трудовим договором.

3. Трудова правосуб’єктність державних службовців.

Питання для засвоєння матеріалу 1 модуля

1. Дайте визначення трудовому праву як галузі права.

2. Які суспільні відносини складають предмет трудового договору?

3. У чому проявляється специфіка методу правового регулювання трудових відносин?

4. Що таке функції трудового права? Розкрийте їх види.

5. Що являє собою система трудового права?

6. Розкрийте спільні та відмінні риси цивільного та трудового права.

7. Визначте основні тенденції розвитку трудового права на сучасному етапі.

8. Розкрийте зміст локального методу правового регулювання трудових відносин.

9. Визначте поняття принципів трудового права.

10. Визначте поняття та особливості загальних принципів трудового права.

11. Що таке галузеві принципи трудового права?

12. Розкрийте зміст принципу “єдності та диференціації у правовому регулюванні трудових відносин”.

13. Дайте визначення джерел трудового права.

14. Конституція України як основне джерело трудового права. У чому проявляються особливості міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України як джерел трудового права?

15. Охарактеризуйте Кодекс законів про працю України та інші закони як джерела трудового права.

16. Визначте особливості локальних правових актів в системі джерел трудового права.

17. Що таке суб’єкти трудового права? Які їх основні риси?

18. У чому проявляється специфіка фізичних осіб – найманих працівників як суб’єктів трудового права?

19. У чому проявляється специфіка роботодавців як суб’єктів трудового права?

20. Дайте визначення трудових правовідносин.

21. Визначте підстави виникнення трудових правовідносин.

Модуль 2

Семінар № 2