ММ әкімшілік-шаруашылық және әлеуметтік
Амсыздандыру бөлімінің бас маманы: Есенгужина Г. С.
Сауалнама (өндіріс, мекеме қызметкерлеріне)
Бұл сауалнама өндірістік практикадан өткен студенттердің кәсіптік даярлық-тарының қаншалықты деңгейде екенін білу мақсатында жүргізіліп отыр.
1. Кәсіпорынның, мекеменің аты_____________________________________ ____________________________________________________________
2. Сізде практикада болған студенттердің курсы, мамандығы ____________________________________
3. Студенттің практикадан өтуге дайындық дәрежесі _________________ (практика бағдарламасы,
_____________________
жеке тапсырма)
4. Практика кезінде студенттердің жиі жіберетін қандай кемшіліктерін аңғардыңыз?_______________________________________________________ __________________________________________________________________
(Теориялық білім дәрежесі және практикалық дағдыға қалыптасуы т.б.)
_____________________________
______________________________________________________________________
5. Практикантқа өндірістік жаңа технологияны меңгеру бағытында берер кеңесіңіз_____________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Студент-практиканттың өндіріс, мекеме ұжымдарындағы болып жатқан әр түрлі шараларға қатынасуы ______________________________________
7. Кафедрадан бекітілген практика жетекшілері тарапынан мекеме қызметкерлеріне (практика жетекшісіне) және студенттерге қандай әдістемелік көмектер ұйымдастырылғаны туралы не айта аласыз ? _________________________________________________
8. Сіздің ойыңызша, өндірістік практиканы ұйымдастыру мен өткізуді бұдан да гөрі жақсарту мақсатында қандай мәселелерге көңіл аудару керек деп ойлайсыз ________________________________________________________
ПІКІР
Бұл пікір университетті бітірген түлектердің кәсіптік даярлықтарының қаншалықты деңгейде екенің анықтау мақсатында жинақталып отыр.
1. Кәсіпорынның, мекеменің атау
__________________________________________________________
2. Сізде жұмыс жасайтын университет түлегініңаты-жөні, мамандығы___ _____________________________________________________________
3. Қызметкер түлектің (үш балдық шкала бойынша) өз мамандығы бойынша жұмысқа қабілетінің дәрежесі:
Қабілеті «жақсы» ____
Қабілеті «орташа» _____
Қабілеті «нашар» ______
4. Жұмыс кезіңде қызметкер- түлектің (теориялық және практикалық тұрғыда) кәсіби дайындығы жағынан қандай жетістіктер мен кемшіліктері аңғарылды?
________________________________________________________________
5. Қызметкер- түлек қандай өндірістік жаңа технологиялармен танысты? _________________________________________________
6. Қызметкер- түлек өндіріс, мекеме ұжымдарындағыболып жатқан әр- түрлі іс- шараларға қатынасулары (қосқан үлестері) жөнінде _________________________________________________
7. Кафедралардың оқытушылары тарапынан кәсіпорын (мекеме) қызметкерлеріне берілген нақты әдістемелік көмектер жөніндегі пікіріңіз ______________________________________________
8. Сіздің ойнызша, маман кадрларды дайындауды бұданда гөрі жақсарту мақсатында қандай мәселелерге көңіл аудару қажет? ___________________________________________
Кәсіпорын (мекеме) бастығы _______ _______________________
(қолы) (тегі, аты-жөні)
мөр орны
АЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік мемлекеттік университеті
Экономика және құқық институты
«Мемлекеттік басқару және маркетинг» кафедрасы
Ндірістік тәжірибеден өткендігі туралы
ЕСЕБІ
«Еңбек ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ
(фирма, ұйым, кәсіпорын)
«Мемлекеттік және жергілікті басқару» мамандығы бойынша
4 курс 4ГМК-1топ студенті
Калмажитов Азамат Нурсеитович орындады
(фамилиясы, аты, әкесінің аты)
Университеттен тәжірибе жетекшісі:
Бимбетова Б.С.
Ұйымдағы тәжірибе жетекшісі:
Есенгужина Г.С.
Жоспары
Кіріспе
«Еңбек ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ әкімшілік- аумақтық бірлікке сәйкес аумақта басқару және бақылау функияларын орындауға уәкілеттік берілген мемлекеттік мекеме болып табылады.
«Еңбек ауылдық округі әкімі аппараты» ММ-де 2017 жылдың 16 қаңтарынан бастап 24 науырызға дейін өндірістік тәжірбиеден өтілді.
Өндірістік тәжірбие өту барысында алдыға қойылған ең басты мақсат- «Еңбек ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ-нің дамуы мен қызметтік міндеттерін жан-жақты зерттеу.
Өндірістік тәжірбие есебінің негізгі міндеттері болып келесілер табылады:
- Еңбек ауылдық округі әкімі аппаратының функциялары, негізгі міндеттері мен құқықтарын анықтау;
- Еңбек ауылдық округі әкімі аппаратының қызметтеріне сипаттама беру;
- Еңбек ауылдық округі әкімінің 2016 жылғы қала халқы алдындағы есебіне талдау жасау;
- Еңбек ауылдық округі әкімдігінің аппаратының қызметтерінің жетілдіру преспективасын қарастыру;
Өндірістік тәжірбие есебі үш бөлімнен тұрады.
Бірінші бөлімде, Еңбек ауылдық округі әкімінің апаратының іс-номенклатурасы, яғни қала әкімі аппаратының ережесі, құрылымы мен штаттық кестесі және округ әкімінің аппаратының қызметкерлерінің міндеттері туралы жазылған.
Ал екінші бөлімде, округ әкімі аппаратына сипаттама берілеген. Округ мекемелері, коммуналдық шаруашылық, жеке кәсіпкерлермен байланысы мен 2016 жылы атқарылған жұмыстар туралы жазылған.