Нормирование оборотных средств производственных запасов

Нормирование начинается с определения среднесуточного расхода сырья, основных материалов и покупки полуфабрикатов в плановом периоде.

Среднесуточный расход материальных ресурсов – частное деление суммы всех плановых годовых расходов на годовой календарный период:

,

где Р – объем расходов материала;

Д – календарный период.

Норматив производственных запасов включает:

· Текущий запас, предназначенный для обеспечения производства материальными ресурсами между двумя очередными поставками, определяется по формуле:

Тз = Рсут * И,

где И - интервал между поставками.

Текущий запас достигает максимальной величины в момент очередной поставки. По мере использования он уменьшается и к моменту очередной поставки полностью потребляется.

· Страховой запас возникает в результате нарушения времени поставки материала со стороны поставщика:

Сз = Рсут. (Ифакт - Ипл) * 0,5 = Рсут. * Д (Сз) * 0,5,

Ифакт – Ипл = И – разрыв в интервале поставок.

· Транспортный запас создается, если нарушение времени поставщиков связано с транспортной организацией:

Трз = Рсут (Ифакт – Ипл) * 0,5 = Рсут * Д(ТРз) *0,5.

· Технологический запас создается, когда поступление математической ценности не отвечает требованиям ТП и до запуска в производство проходит сотовую обработку.

ТехЗ = (Тз + Сз + ТРз) * Ктех,

где Ктех. – коффициент технологического материала. Он устанавливается комиссией из представителей поставщика и потребителя.

Норматив производственного запаса определяется:

Q = Тз + Сз + ТРз + ТехЗ.

Для оценки эффективности использования оборотных средств используются следующие показатели:

1. - коэффициент оборачиваемости,

- средний размер оборонных средств,

Q – объем производства.

Коэффициент характеризует количество оборотов, совершенных основными средствами за отчетный период. Может быть посчитан как для всей совокупности оборотных средств, так и для отдельных элементов.

2. ,

показывает, сколько оборотных средств затрачено для производства одного рубля продукции.

3. Длительность одного оборота:

,

где Т_пер – длительность периода.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет при неизменной стоимости объема производства высвободить часть оборотных средств. Высвобождение оборотных средствможет быть абсолютным и относительным.

Абсолютное - возникает тогда, когда фактическая потребность выше плановой, т.е. это разница между плановой потребностью на данный период и фактической суммой средних остатков нормированных оборотных средств.

Относительное – это разница между плановой и расчетной потребностью в оборотных средствах:

Нн.п. = (S*q * Тп.и. * Кн) / Тп,

где Нн.п. – норматив оборотных средств в незавершенном производстве.

S – себестоимость всего выпуска,

q – объем выпуска продукции,

п.и. – длительность производственного цикла изготовления изделия,

Кн – коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве,

Тп – число дней в периоде (если не указывается, то 1 год – 360 дней, 1 квартал – 90 дней).

Тест

1. Понятие «оборотные средства предприятия» включает:

а) основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты собственного производства, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия;

б) часть средств производства, которые участвуют в производственном цикле один раз и полностью переносят свою стоимость на себестоимость изготовляемой продукции;

в) средства производства, многократно участвующие в процессе производства и постепенно переносящие свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции;

г) орудия труда, многократно участвующие в производственном цикле и переносящие свою стоимость на себестоимость изготовляемой продукции не сразу, а по частям, по мере изнашивания;

д) предметы труда, необходимые для изготовления продукции.

2. К фондам обращения относятся:

а) материальные ресурсы предприятия, отрасли;

б) готовые изделия на складе предприятия, продукция отгруженная, денежные средства в акциях, на расчетном счете;

в) транспортные средства предприятия, производственные здания, сооружения;

г) прибыль, реализованная готовая продукция, денежные средства в расчетах.

3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) размер реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. производственных фондов;

б) среднюю длительность одного оборота оборотных средств;

в) количество оборотов оборотных средств за соответствующий отчетный период;

г) уровень технической оснащенности труда;

д) затраты производственных фондов на 1 руб. товарной продукции.

4. Эффективность использования оборотных средств характеризуют:

а) прибыль, рентабельность производства;

б) уровень отдачи оборотных средств;

в) коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного оборота оборотных средств;

г) фондоотдача, фондоемкость продукции;

д) фондовооруженность труда.

5. Нормирование оборотных средств – это:

а) определение расчетных величин оборотных средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов;

б) определение среднесуточного расхода сырья, основных материалов и покупных полуфабрикатов в плановом периоде;

в) определение предельного и нормативного расхода сырья и материалов для конкретных условий технологического процесса и заданного уровня организации производства;

г) определение планового, нормативного и предельного расхода сырья и материалов для конкретных условий технологического процесса и заданного уровня организации производства.

6. Какие стадии проходят оборотные средства:

а) денежную и товарную;

б) денежную и реализационную;

в) товарную, производственную, денежную;

г) денежную, реализационную, товарную;

д) реализационную, денежную.

7. Ускорение оборачиваемости оборотных средств:

а) равносильно дополнительному вовлечению денежных средств в хозяйственный оборот;

б) позволяет при неизменной стоимости объема производства высвободить часть основных средств;

в) при одинаковом объеме производства сопровождается уменьшением коэффициента оборачиваемости.

8. Стоимость потребленных в процессе производства материальных ресурсов и стоимость запасов на конец периода определяется следующими способами:

а) по себестоимости каждой единицы запаса;

б) по себестоимости последних потребленных по времени запасов, материальных ресурсов;

в) по фактической себестоимости каждого запаса;

г) по фактической стоимости потребленных в процессе производства материальных ресурсов.

9. Метод ФИФО (FIFO) заключается в том, что:

а) списываются на себестоимость запасы по цене первой покупки;

б) списываются на себестоимость материальные ресурсы по цене приобретаемых в последнее время;

в) используются средневзвешенные цены;

г) себестоимость всей партии материальных ресурсов рассчитывается исходя из себестоимости каждого элемента;

д) учитывает все цены на ресурсы, в значительной степени сглаживая их колебания.

10. Норматив, определяющий размер денежных средств, необходимый для формирования элементов оборотных средств:

а) общий норматив;

б) элементный (единичный) норматив;

в) частный норматив;

г) подетальный норматив;

д) норматив оборотных средств.

Задачи

Задача 1. Определить стоимость поставки материальных ресурсов, если стоимость потребленных за декабрь 72 тыс. руб. Цена за одну тонну 2 тыс. руб. Интервал между поставками 8 дней. Страховой запас 2 дня. Текущий запас 1 день. Технологический запас 3 %.

Задача 2. Определить оборачиваемость оборотных средств, т.е. количество оборотов и длительность оборотов, если стоимость реализованной продукции 46 млн руб. Валовая прибыль 10 млн руб. средний остаток 9 млн руб.

Задача 3. Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве, оборачиваемость. Если известно, что выпуск продукции за год 10 тыс. ед., себестоимость 80 руб., цена изделия на 25% превышает его себестоимость, среднегодовой остаток 50 тыс. руб. Длительность производственного цикла 5 дней, коэффициент нарастания затрат 0,5.

Задача 4. В первом квартале предприятие реализовало продукцию на 250 тыс. руб. Среднеквартальный остаток 25 тыс.руб. Время одного оборота сокращено на 1 день. Определить коэффициент оборачиваемости в первом и во втором кварталах, среднеквартальный остаток во втором квартале, высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота. Во втором квартале объем реализованной продукции увеличился на 10%.

Задача 5. На предприятии запасы материалов на начало периода составили 100 единиц, стоимость 8 руб. за единицу. В течение периода поступило 2 партии:

1 партия 60 единиц по 9 рублей;

2 партия 80 единиц по 10 рублей.

Определить стоимость потребленных материальных запасов и запасов на конец периодов, если было потреблено 150 единиц. Рассчитать тремя методами.

Задача 6. На предприятии запасы материалов составляют на первое марта 10 единиц по 11 руб. На 10 марта 14 ед. по 12 руб. В июне 18 единиц по 13 руб. В сентябре 16 единиц по 14 руб. В декабре 20 единиц по 15 руб.

На конец года остатки запасов составили 32 единицы. Определить стоимость материальных потребленных запасов и запасов на конец периода.

Задача 7. В отчетном году сумма нормированных средств составила 100 тыс. руб. Длительность одного оборота 35 дней. В будущем году объем реализации увеличится на 5%. На сколько дней сократится время одного оборота при той же величине нормируемых средств.

Задача 8. В отчетном году оборотные средства предприятия составили 1400 тыс. руб. Удельный вес материалов в общей сумме оборотных средств –25%. В будущем году планируется снизить расход материала на одно изделие на 15%. Определить, какова будет величина оборотных средств в следующем году с учетом сокращения норм расхода материала.

Задача 9. Предприятие реализовало продукцию в отчетном квартале на 100 тыс. руб. при средних остатках оборотных средств 25 тыс. руб. Определить ускорение оборачиваемости средств в днях и их высвобождение за счет изменения коэффициента оборачиваемости в плановом квартале, если объем реализованной продукции возрастает на 10% при неизменной сумме оборотных средств.

Задача 10. Годовой план выпуска изделий – 8 640 тыс. шт., длительность производственного цикла изготовления изделия – 12 дней, производственная себестоимость выпускаемых изделий – 140 руб., в том числе расходы на материалы и полуфабрикаты, закладываемые в первый день цикла, -100 руб. Определить: а) суточную производственную программу (шт.); б) себестоимость одного изделия в незавершенном производстве (руб.); в) норматив оборотных средств в незавершенном производстве (руб.).

Контрольные вопросы

1. Понятие, состав и структура оборотных средств.

2. Нормирование оборотных средств.

3. Определение потребности в оборотных средствах.

4. Кругооборот и оборачиваемость.

5. Методы оценки отдельных элементов оборотных средств.

6. Показатели эффективности использования основных фондов и оборотных средств.

7. Высвобождение оборотных средств.

4. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные определения

Персонал –совокупность физических лиц, состоящих с предпринимателем как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым кодексом и договором найма.

Профессия определяет определенный вид деятельности, характеризующийся совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения или на практике.

Квалификация предполагает умение работника выполнять работу определенной сложности. Для работников уровень квалификации определяется тарифными разрядами. Для специалистов и служащих уровень квалификации определяется на основе специального образования или стажа работы.

Нормирование труда –вид деятельности по управлению на предприятии. Направлено на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников и оборудованием.

Заработная плата– выраженная в денежной форме часть общественного продукта, поступающая в личное потребление работников в соответствии с количеством и качеством их труда.

Текучесть кадров - величина, характеризующая число уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины работников за определенный период времени:

– коэффициент текучести,

где - число уволенных по собственному желанию, нарушение трудовой дисциплины за определенный период, чел;

- среднесписочная численность работающих за тот же период, чел.

Выбытие кадров - характеризует количество выбывающего персонала независимо от причины:

– коэффициент текучести,

где - число выбывшего персонала за отчетный период.

Основным показателем для оценки эффективности труда является показатель производительности труда. Уровень производительности труда характеризуется 2-мя взаимозависимыми показателями:

1. Выработка продукции – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период (час, месяц, смену, квартал, год):

,

где ОП - объем произведенной продукции в натуральном выражении;

Т- затраты рабочего времени на производство продукции;

Ч – среднесписочная численность работников либо рабочих.

2. Трудоемкость– представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции:

,

где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо/час, чел/час;

Чем ниже трудоемкость, тем выше производительность труда. На предприятии для оценки уровня производительности применяется система частных показателей: выпуск продукции на 1-го среднесписочного работника; выпуск продукции на 1 отработанный чел/час; выпуск продукции на 1 отработанный машино/час и т.д.

Тест

1. Персонал - это:

а) работники предприятия, занятые в производстве и его обслуживании;

б) совокупность физических и юридических лиц, состоящих с предприятием, как с юридическим лицом, в отношениях, которые регулируются трудовым кодексом;

в) наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день или более;

г) совокупность физических лиц, состоящих с предприятием, как с юридическим лицом, в отношениях, которые регулируются договором найма;

д) работники предприятия определенного профессионально - квалификационного состава, выполняющие заданный объем работы.

2. В состав рабочих на предприятии входят:

а) служащие, специалисты, производственный персонал;

б) вспомогательные рабочие, непроизводственный персонал, руководители;

в) основные, вспомогательные;

г) все вышеперечисленные.

3. Категории персонала включают:

а) производственный и непроизводственный персонал;

б) руководители, специалисты, служащие;

в) основные и вспомогательные рабочие;

г) все вышеперечисленные.

4. Профессия – это:

а) вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков;

б) степень овладения работником той или иной специальности, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях;

в) объединение работников предприятия по трудовым функциям и заданиям с целью планирования потребности в количестве работников.

5. Квалификация – это:

а) вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков;

б) степень овладения работником той или иной специальности, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях;

в) объединение работников предприятия по трудовым функциям и заданиям с целью планирования потребности в количестве работников.

6. Организация труда на предприятии:

а) определение деятельности каждого структурного подразделения на предприятии;

б) создание специальных программ по определению нормативов, величин затрат времени на операции на протяжении полного рабочего дня;

в) формы и методы объединения работников и технических средств в процессе труда.

7. Нормирование труда – это:

а) нормативы, с помощью которых осуществляется регулирование и дифференциация заработной платы с учетом уровня квалификации работников, степени сложности труда, особенностей организации производства и условий труда;

б) изучение путем наблюдения и измерения всех затрат времени на протяжении рабочего дня;

в) вид управления, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, соотношений между численностью работников и оборудованием.

8. Основные функции заработной платы:

а) определение форм и систем оплаты труда;

б) обеспечить баланс интересов работника и работодателя;

в) установить обоснованные нормы труда;

г) разработка тарифной системы.

9. Тарифная система включает:

а) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;

б) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, премиальные положения;

в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник;

г) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник.

10. При какой системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок, кроме того, рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ:

а) аккордно-сдельной;

б) повременно-прогрессивной;

в) сдельно-прогрессивной.

Задачи

Задача 1. Среднесписочная численность – 600 чел., в течение года уволилось по собственному желанию – 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины – 5 чел., ушли на пенсию –11 чел., поступили в учебное заведение и вооружение – 13 чел., переведены на другую должность – 30 чел. Определить коэффициент выбытия кадров, коэффициент текучести кадров.

Задача 2. Определить среднесписочную численность работников, если объем обслуживания – 120 ед., норма обслуживания на 1 раб. – 6 ед. в смену, режим работы 2-сменный. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени – 0,9.

Задача 3. Норма времени на использование 1 изделия – 12 мин, в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 час. Определить нормы выработки изделия в месяц.

Задача 4. Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Определите, что произойдет с производительностью труда.

Задача 5. В 3-м квартале выработка продукции на одного работающего составила 5 000 руб./чел. В 4-м квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму 15 млн руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 чел. Определить: а) выработку на одного работающего в 4-м квартале (руб./чел.); б) планируемый прирост производительности труда (%).

Задача 6. Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел-ч. до 400 чел-ч. Определить процент: а) экономии рабочего времени; б) повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Контрольные вопросы

1. Персонал предприятия и его структура.

2. Основы организации труда.

3. Нормирование труда.

4. Основы организации заработной платы.

5. Текучесть и выбытие кадров.

6. Производительность труда: определение, показатели.

7. Выработка и трудоемкость и их характеристика.