Розмір встановлених норм виплат залежно від страхового стажу
| Страховий стаж | Норма виплат, % до середньої заробітної плати (доходу) |
| до 2 років | |
| від 2 до 6 років | |
| від 6 до 10 років | |
| понад 10 років |
Допомога з безробіття виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру, що наведено у табл. 7.4.
У середньомісячну заробітну плату (доход) для обчислення допомоги з безробіття враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески. Допомога з безробіття не може бути вищою за середню заробітну плату, що склалася у відповідній галузі національної економіки за минулий місяць, і нижчою за прожитковий мінімум, встановлений законом.
Одноразова виплата допомоги з безробіття для організації безробітним підприємницької діяльності здійснюється у розмірі допомоги з безробіття з розрахунку на рік.
Виплата допомоги та матеріальної допомоги з безробіття припиняється у разі:
1) працевлаштування безробітного;
2) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду;
3) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва;
4) проходження професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості;
5) призову на строкову військову або альтернативну (не військову) службу;
6) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове лікування;
7) отримання права на пенсію відповідно до законодавства України;
8) призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості;
9) подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
10) подання письмової заяви про відмову від послуг державної служби зайнятості;
11) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість;
12) закінчення строку виплати;
13) зняття з обліку за невідвідування без поважних причин державної служби зайнятості 30 і більше календарних днів;
14) смерті безробітного.
Роботодавець має право:
• брати участь в управлінні страхуванням на випадок безробіття через своїх представників відповідно до Закону і статуту Фонду;
• на судовий захист своїх прав.
Роботодавець зобов'язаний:
1) зареєструватися у виконавчій дирекції Фонду за місцем свого знаходження як платник страхових внесків у 10-денний строк з дня отримання ним свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності або з дня укладення трудового договору з найманим працівником;
2) своєчасно та в повному розмірі сплачувати страхові внески;
3) надавати виконавчій дирекції Фонду відомості в установленому порядку про:
* прийняття на роботу працівників;
* заробітну плату працівників, використання робочого часу тощо;
* сплату страхових внесків, у тому числі застрахованими особами;
• ліквідацію чи реорганізацію підприємства, установи, організації, зміну юридичної адреси.
Застраховані особи мають право брати участь в управлінні страхуванням на випадок безробіття через своїх представників відповідно до законодавства.
Застраховані особи, яким виплачується забезпечення та надаються соціальні послуги за цим Законом, мають право на судовий захист своїх прав.
Застраховані особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов'язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг.
Приклад
В Харківській області намагаються її розв'язувати за допомогою служби зайнятості. 2003 року з 350 інвалідів, що шукали роботу і перебували на обліку в центрах зайнятості, праце-влаштувати вдалося кожного другого. Сьогодні пошук роботи для інвалідів триває. За дорученням Харківської обласної державної адміністрації обласний центр зайнятості провів ярмарок вакансій для осіб з фізичними вадами. Взяти в ній участь зголосилося вже 25 підприємств, а 74 надали 270 вакансій для інвалідів.
Оскільки багатьом людям з фізичними вадами потрібна надомна робота, то наступним кроком, який планує зробити обласна виконавча влада, буде стимулювання організації в регіоні відповідних підприємств.
Незастраховані особи, яким виплачується забезпечення та надаються соціальні послуги, виконують обов'язки та несуть відповідальність як і застраховані особи.