К теме 6. оплата труда персонала

Пример 18.Расчет заработной платы.

Определить основную заработную плату рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда при премии 10 % от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда при премии за каждый процент превышения нормы выработки в размере 0,5 % от сдельного заработка;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда при повышающем коэффициенте – 1,8.

Исходные данные. Согласно нормативным документам предприятия часовая тарифная ставка 1-го разряда 12000 руб. Используется Единая республиканская тарифная сетка. Рабочий 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Тарифный коэффициент 5 разряда 1,73. Продолжительность рабочего дня 8 ч. Количество рабочих дней в месяце 21. Норма выработки 20 деталей за смену.

Решение

1. При простой повременной системе оплаты труда

руб.

2. При повременно-премиальной системе оплаты труда

руб.

3. При прямой сдельной оплате труда:

- сдельная расценка за единицу продукции

руб.;

- заработная плата прямая сдельная:

руб.

4. При сдельно-премиальной системе оплаты труда:

- процент перевыполнения показателя премирования

7,14 %;

- заработная плата сдельно-премиальная:

руб.

5. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

руб.

Пример 19.Начислить коллективный заработок и распределить его между членами бригады.

Необходимо:

1. Определить комплексную расценку на бригадокомплект.

2. Рассчитать величину сдельного заработка бригады.

3. Определить процент премирования и рассчитать величину премии.

4. Суммировать величину сдельного заработка и премии.

5. Распределить величину сдельного заработка и премии между членами бригады двумя методами:

а) вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ;

б) сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ.

Исходные данные: Бригада изготовила 27 комплектов. Часовая ставка первого разряда 12000 руб.

При выполнении технически обоснованных норм времени на 100% премия начисляется в размере 20 %, за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм времени начисляется 0,7 % премии.

Состав бригады и отработанное время, ч.

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Отработанное время , ч.	Фактический КТУ
	Токарь		1,73		1,0
	Токарь		1,16		1,2
	Слесарь		1,57		0,8
	Шлифовщик		1,90		1,0
	Расточник		1,57		0,9
Итого отработано рабочих часов членами бригады		X

Технически обоснованные нормы времени на выполнение операций

Разряд работы	Тарифный коэффициент	Норма времени, ч
	1,16
	1,35
	1,90
	2,03
	2,17

Решение

1. Рассчитаем часовые ставки соответствующего разряда

Показатель	Значения
Разряд рабочего
Тарифный коэффициент	1,6	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17
Часовая ставка соответствующего разряда, руб.

2. Определим комплексную расценку на один бригадокомплект:

тыс. руб.

3. Определим величину сдельного заработка бригады:

тыс. руб.

4. Определим процент выполнения плана:

5. Процент премии

.

6. Величина премии бригады при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле

тыс. руб.

7. Величина коллективного заработка бригады слагается из сдельного заработка бригады и премии бригады:

тыс. руб.

8. Распределение коллективного заработка первым вариантом: вся сумма коллективного заработка распределяется пропорционально тарифному разряду , отработанному времени и КТУ ( :

.

Так, заработная плата первого рабочего – токаря – составит

Аналогично рассчитывается заработная плата и остальных рабочих. Результаты расчетов представлены в таблице

9. Распределение коллективного заработка вторым вариантом: сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады – пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ:

;

Для остальных профессий расчеты производим аналогично и результаты сводим в таблицу.

Величина индивидуального заработка членов бригады