Руководство и методы контроля

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Общие цели и задачи практики

Производственная практика студентов является важнейшей частью подготовки квалифицированных специалистов; имеет своей целью закрепление, расширение и систематизацию знаний, полученных студентами в процессе обучения в институте, овладение производственными навыками и передовыми методами труда, приобретение опыта организаторской и воспитательной работы.

Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования и учебный план специальности предусматривают прохождение студентами дневной формы обучения следующих видов практик:

1. Учебно-ознакомительная практика – 2 недели;

2. Экономическая и практика менеджмента – 6 недель;

3. Преддипломная практика – 8 недель.

Практики проводятся, как правило, на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием (организацией, учреждением) и вузом, или в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует выпускающую кафедру о месте ее прохождения за один месяц до начала практики. После этого студент (при самостоятельном поиске места практики) получает на выпускающей кафедре письмо о направлении его на это предприятие (приложение 1), и на основании этого письма НГТТИ получает подтверждение в виде гарантийного письма о том, что предприятие имеет возможность принять студента на прохождение производственной практики (приложение 2). При необходимости дополнительно заключается договор о проведении производственной практики между НГТТИ и предприятием на индивидуального студента (приложение 3).

При оформлении на практику студентов дневного обучения и на преддипломную практику студентов заочного обучения издается приказ по представлению заведующего выпускающей кафедры.

Студенты заочной формы обучения, работающие по профилю избранной в вузе специальности, все виды практик, за исключением преддипломной практики организуют самостоятельно без оформления приказа по вузу[1].

По результатам освоения программы практики обучающиеся предоставляют в образовательное учреждение письменный отчет с последующей аттестацией.

Руководство и методы контроля

Учебно-методическое руководство учебными практиками осуществляет выпускающая кафедра.

Руководство и контроль за прохождением практики со стороны кафедры осуществляет руководитель практики - преподаватель, назначаемый приказом по институту по представлению заведующего кафедрой.

Обязанности руководителя практики от кафедры:

- до начала практики руководитель разрабатывает рабочую программу практики, выезжает на предприятие для согласования программы и организации необходимой подготовки к приему студентов-практикантов;

- ознакамливает студентов с особенностями предприятия, обеспечивает инструктаж по технике безопасности совместно с руководителем практики от предприятия, составляет график прохождения практики студентами в организации;

- обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебному плану и программам;

- исходя из целей и задач практики, совместно с администрацией предприятия назначает рабочие места студентов непосредственно на производстве или в отделах и службах предприятия;

- контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает отчеты студентов по практике, принимает участие в работе комиссий по приему зачетов по практике, готовит отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Общее руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя предприятия на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов. Непосредственное повседневное руководство и контроль производственной практикой в организации возлагается приказом руководителя предприятия на высококвалифицированных специалистов указанных структурных подразделений.

Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой:

- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, участке;

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда;

- совместно с вузовским руководителем организует и контролирует прохождение практики в соответствии с программой и утвержденным рабочим планом;

- вовлекает студентов в научно-исследовательскую и рационализаторскую работу;

- организует совместно с руководителем практики от вуза чтение лекций, проведение занятий и консультаций по новейшим направлениям науки техники, а также экскурсии внутри предприятия и на другие объекты;

-контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины;

- осуществляет учет работы студентов-практикантов;

- дает характеристику о работе каждого студента-практиканта и качестве подготовленного им отчета.

В обязанности непосредственного руководителя входит: создание необходимых условий для глубокого освоения студентами сущности экономической и организационно-управленческой работы и передовых методов труда, а также оперативное руководство практикой, обеспечение рабочими местами и контроль за работой студентов.

Обязанности студентов

Студент при прохождении практики обязан:

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

- изучить и строго соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности;

- участвовать в рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры;

-вести дневник прохождения практики, в который записывать ежедневно выполняемую работу, содержание теоретических занятий, экскурсий и т.п.;

- вовремя представить руководителю практики от вуза письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии. На студентов, не зачисленных на рабочие места, распространяются правила охраны труда и режим рабочего дня, действующие на данном предприятии.

Студенты, нарушившие правила внутреннего трудового распорядка, не выполняющие указания руководителей практики и администрации предприятия, наказываются распоряжением по факультету вплоть до снятия с практики.