Штатное расписание аппарата предприятия

на __________ год

Наименование должностей	Количество штатных единиц	Должностные оклады	Надбавки	Месячный фонд заработной платы	Примечание
персональные	прочие

Заместитель руководителя предприятия ____________

^{(подпись, инициалы, фамилия)}

«____» ________________

^(дата)

Рисунок 4 – Штатное расписание аппарата предприятия

Текст штатного расписания составляется в виде таблицы, графы которой содержат наиме­нования должностей, количество штатных единиц, размер должностного оклада, надбавок (персональных и проч.), ме­сячный фонд заработной платы и примечания. Штатное распи­сание подписывает начальник отдела кадров, визирует главный бухгалтер, утверждает руководитель, подпись которого заверя­ется печатью организации

.

Документ 4.

Специальными положениями и инструкциями регулируются права, обязанности, ответственность, функции сотрудников предприятия, требования к их квалификации, порядок подчиненности, форма участия в управленческом процессе и в присвоении результатов хозяйствования.

В структуру текста должностной инструкции включаются: общие положения, функции, должностные обязанности, права, формы ответственности, управленческие связи по должности (взаимоотношения), визы. Разрабатываются должностные инструкции руководителями структурных подразделений, визируются главным или ведущим специалистом предприятия и юристом, утверждаются директором. Инструкция оформляется на общем бланке и подписывается руководителем структурного подразделения, которое его разрабатывала.

Положения – нормативные акты, имеющие сводный кодификационный характер и определяющие порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы системы органов государства, одного органа, структурного подразделения.

Инструкции – правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, должностных лиц и граждан.

2. Задания на самостоятельную работу по теме:

«Составление документов из группы

организационных документов»

Выполнить образец следующего документа:

- устава государственного предприятия;

- устава частного предприятия;

- решения о создании частного предприятия;

- письма по поводу создания частного предприятия;

- устава закрытого акционерного общества;

- устава открытого акционерного общества;

- положения о структурном подразделении органа управления (ДОУ);

- положения о структурном подразделении органа управления (об общем отделе администрации области);

- оформления постановления (с продольным расположением реквизитов);

- оформления постановления (с угловым расположением реквизитов);

- выписки из постановления (с угловым расположением реквизита);

- оформления расположения (с продольным расположением реквизита);

- оформления расположения (с угловым расположением реквизита)

- выписки из расположения (с угловым расположением реквизита);

- оформление приказа (с угловым расположением реквизита);

- оформление приказа (с продольным расположением реквизита);

- оформление протокола (с угловым расположением реквизита);

-

Составление документов из групп распорядительных документов

оформление протокола (с продольным расположением реквизита).

™ Индивидуальное задание № 2.

Каждая подгруппа, занимаясь «созданием» своего предприятия, выполняет все изученные документы по «созданному» предприятию и помещает их в заведенную ранее папку.

Ö Контрольные вопросы:

1. Какие документы называются организационными и распорядительными?

2. Должностная инструкция – что это? Что за документы разрабатываются на ее основании?

3. Что представляет собой договор, и назовите его составные части?

4. Как штатные расписание и численность связаны?

5. Какие документы и кем из руководства заверяются?

Практическое занятие 2