Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ
Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності
Галузь знань 0201 « Культура »
Спеціальність 6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність»
Навчальна дисципліна«Підприємництво і менеджмент»
Семестр 8
Екзаменаційний білет № 9
| І рівень(правильні відповіді на запитання І рівня оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів за І рівнем становить 30 балів) | |
| 1.1. Залежно від способу утворення розрізняють такі види підприємств: а) державні і приватні; б) малі, середні та великі; в) виробничі, комерційні та фінансові; г) унітарні та корпоративні. | 1.9. Відмінності між формальними і неформальними організаціями полягають: а) у виконуваних працівниками функціях; б) у характері їх координування; в) у способах реєстрації; г) у чисельності. |
| 1.2. За ознакою характеру основної діяльності підприємства поділяють на види: а) приватні, колективні, комунальні, державні підприємства, казенні, іноземні, змішаної форми власності; б) унітарні та корпоративні; в) малі, середні і великі; г) виробничі, комерційні, фінансово-кредитні. | 1.10. Зв’язок конкретних і загальних функцій полягає у наступному: а) спочатку виконуються загальні функції, а потім конкретні; б) загальні функції виступають інструментом при реалізації конкретних функцій; в) загальні функції не пов’язані з конкретними; г) загальні і конкретні функції – це тотожні поняття. |
| 1.3. Підприємницьку діяльність відповідно до чинного законодавства можуть здійснювати: а) тільки фізичні особи; б) тільки юридичні особи; в) як фізичні, так і юридичні особи. | 1.11. До суб’єктивних параметрів культури організації належать: а) організаційні табу, норми поведінки; б) престиж організації; в) звичаї та ритуали в організації; г) місцерозташування організації. |
| 1.4. За змістом виділяють такі види конфліктів: а) функціональний; б) діадний; в) міжорганізаційний; г) безрезультатний. | 1.12. При організаційних комунікаціях шумами можна вважати: а) податкову політику; б) семантичні бар’єри; в) невербальні перепони; г) незадовільну структуру управління організацією. |
| 1.5. Прибуток підприємства, що підлягає оподаткуванню, це: а) сума валового доходу; б) різниця між сумою валового доходу та сумою амортизаційних відрахувань; в) різниця між сумою валового доходу і валових витрат плюс амортизаційні відрахування; г) немає правильної відповіді. | 1.13. Інформаційна відповідальність у менеджменті передбачає: а) виконання відповідних законодавчих та нормативно-правових актів; б) здійснення добровільної реакції на проблеми суспільства; в) надання правдивої і чесної інформації усім користувачам; г) своєчасне виконання договірних зобов’язань. |
| 1.6. У теорії мотивування А. Маслоу виділяються такі групи потреб: а) фізіологічні, статеві, симптоматичні інстинкти та потреби, альтруїстичні, потреби практичного характеру; б) фізіологічні, безпеки і захищеності, соціальні, поваги та самовираження; в) влади, успіху, причетності; г) явні, приховані, природжені, набуті. | 1.14. Ситуаційний підхід до керівництва базується на: а) манерах поведінки керівника з підлеглими; б) установленні стилів керівництва та особистих якостей в конкретних ситуаціях; в) використанні властивостей та певних особистісних якостей керівника; г) визначенні відповідних систем винагороди працівників. |
| 1.7. Децентралізований контроль передбачає: а) застосування суворих правил та стандартів; б) прозорість інформації та базування на корпоративній культурі; в) наявність спеціалізованих контрольних служб; г) орієнтацію на групові норми та традиції. | 1.15. Система заходів, що здійснюються під час провадження у справі про банкрутство з метою запобігання визнанню боржника банкрутом та його ліквідації, спрямована на оздоровлення фінансово-господарського становища боржника, а також задоволення в повному обсязі або частково вимог кредиторів шляхом кредитування, реструктуризації підприємства, боргів і капіталу та (або) зміну організаційно-правової та виробничої структури боржника – це: а) превенція; б) досудова санація; в) санація; г) немає правильної відповіді. |
| 1.8. До соціально-психологічних методів менеджменту належать: а) план кар’єри; б) керівництво; в) установчий договір; г) інструкції з експлуатації обладнання. | |
| ІІ рівень(правильні відповіді на запитання ІІ рівня оцінюються 5 балами, максимальна кількість балів за ІІ рівнем становить 20 балів) | |
| 2.1. Виділіть спільні риси усіх господарських товариств. | 2.3. Дайте рекомендації щодо підвищення ефективності управління неформальними групами з метою зменшення їх негативного впливу на діяльність організації. |
| 2.2. Рентабельність підприємства. Основні показники рентабельності | 2.4.Обгрунтуйте класифікацію управлінських рішень за різними ознаками. |
| ІІІ рівень | |
| 3.1. Задача (написання правильних відповідей до задачі оцінюється 5 балами, наведення розв’язку оцінюється – 10 балів * Визначити дохід до виплати власника приватного підприємства, який водночас виступає і його директором за результатами роботи фірми протягом 1-го місяця. Кількість реалізованої продукції 1700 од., ціна 1-го виробу – 60 грн., затрати на виготовлення 1-го виробу 40 грн., питома вага з/п в затратах: а) всіх працюючих 25%; б) в тому числі власника директора 20% з усього фонду оплати праці. Після завершення року власник виділяє собі 10% чистого прибутку підприємства, як свій дохід на вкладений капітал. Ставка податку на прибуток у 2013 році становить 19%. Середня ставка прибуткового податку з/п 13%. а) 40000 грн.; б) 4335 грн.; в) 17000 грн.; г) 2958 грн. *(розв’язок розмістити на звороті) 3.2. Питання усної компоненти (правильні відповіді на запитання усної компоненти оцінюються 2 балами, максимальна кількість балів усної компоненти становить 10 балів) | |
Укладач к.е.н., доц. Ноджак Л.С.
Затверджено на засіданні кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності
Протокол №
Завідувач кафедри
зовнішньоекономічної та митної діяльності д.е.н., проф. Мельник О.Г.
Розв’язок :
1. Валовий дохід підприємства (ВД)= Q*P = 60* 1700= 102000 грн.
2. Розмір ПДВ = ВД/6= 102000/ 6 = 17000 грн.
3. Чистий дохід = ВД- ПДВ= 102000-17000= 85000 грн.
4. Собівартість продукції (СП)= Q*V = 1700*40= 68000грн.
5. Фонд оплати праці всіх працюючих (ФОП)= СП *% питомої ваги заробітної плати всіх працюючих /100 = 68000* 25/100= 68000* 0,25 = 17000 грн.
6. Заробітна плата директора нарахована (ЗП д. нар.)= (ФОП) * % заробітної плати директора в структурі ФОП / 100 = 17000*20/100 = 17000*0,20 = 3400 грн.
7. Валовий прибуток (ВП) = ЧД-СП =85000-68000=17000 грн.
8.1. Сума податку на прибуток (ПП сума) = ЧД * Ставка под. на прибуток/100 = 17000*19/100 = 17000*0,19 = 3230 грн.
8.2. Чистий прибуток (ЧП) =ЧД- ПП сума =17000- 3230 = 13770 грн.
9. Дивіденди директору (Д д.)= ЧП* % Дивідендів/100= 13770*10/100 = 13770*0,1= 1377грн.
10.1Сума прибуткового податку з заробітної плати (Пр. П сума )= ЗП д. нар * % ставки прибуткового податку з ЗП/100= 3400*13/100= 3400*0,13=442 грн.
10.2 Заробітна плата директора до виплати (ЗП д. до вип.)= ЗП д. нар - Пр. П сума =3400 - 442= 2958 грн.
11. Дохід (до виплати) власника приватного підприємства, який водночас виступає і його директором = ЗП д. до вип.+ Д д = 2958+1377=4335 грн.
Q – кількість виготовленої продукції;
P – ціна за одиницю виготовленої продукції;
V – витрати на виготовлення одиниці продукції
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ