Умови праці і фактори їх формування

Умови праці — це сукупність факторів зовнішнього середовища, що впливають на здоров'я та працездатність людини в процесі праці. Умови праці на кожному робочому місці формуються під впливом таких груп факторів: виробничих, санітарно-гігієнічних, факторів безпеки, інженерно-психологічних, естетичних та соціальних.

умови праці — це складові зовнішнього середовища, що оточує працівника. Інакше їх ще називають факторами середовища. Вони об'єднуються в такі групи:

• фізичні;

• хімічні;

• біологічні;

• радіаційні.

Умови праці можуть бути: а) оптимальні — при них зберігається здоров'я людини і створюються передумови для підтримки високого зівня працездатності; б) припустимі — вони визначають рівень факторів середовища, що не перевищує норми: в) шкідливі — їх підрозділяють на чотири ступені шкідливості.

Технологічний процес виробництва впливає на умови праці. Так, у гарячому цеху тяжкі умови праці, а це вимагає більш складних заходів нормалізації. Джерелами професійної шкоди можуть бути не тільки особливості технології, а й порушення в організації праці, недотримання санітарних норм праці.

Фактори середовища впливають на працездатність людини і стан її здоров'я. Метою організації праці є зниження ступеня небезпечного впливу умов праці на людський організм і створення зручних і комфортних умов. Домогтися цього можна, установивши контроль за дотриманням відповідних нормативів, що регулюють умови праці, а також розробивши і реалізувавши міри захисту від несприятливого і шкідливого впливу зовнішнього середовища.

Розглянемо зазначені вище групи факторів середовища докладніше.

До фізичних умов зовнішнього середовища відносяться:

• температура, вологість, запиленість і забруднення повітря;

• виробничий шум і вібрації;

• освітленість і фарбування приміщень, засобів і предметів праці;

• ступінь безпеки праці й т. ін.

Температура повітря помітно впливає на працездатність людини. Джерелами виділення тепла є не тільки засоби виробництва (машини, устаткування, технологічні лінії), але і самі люди.

Важливим фактором впливу на людину є світло. Працездатність лю­дини багато вчому залежить від впливу на її організм глектромагнітного випромінювання, що утворює світло. Найкращий вплив робить природне денне світло

Оптимальний рівень освітленості знаходиться в межах 1000—2000 Пк. Основними вимогами до раціонального освітлення є:

• достатній його рівень;

• рівномірність;

• правильний вибір напрямку світла;

• відсутність тіней, особливо рухомих;

• захист від сліпучого дії джерел світла;

• забезпечення необхідного спектрального складу світла (для окремих видів робіт).

Негативно впливає на організм людини забруднення повітряного се­редовища в робочих приміщеннях

Негативний вплив на людину справляють токсичні речовини. Токсин — це отруйна речовина, що порушує при певній дозі роботу людського організму.

За кілька останніх десятиліть в усьому світі зросла увага до впливу такого фактора середовища, як радіація. Радіація — це різновид високих енергій, що повсюдно знаходяться в навколишньому середовищі.

Отже, умови праці впливають на працездатність людини. Дотримання діючих норм і рекомендацій при встановленні і контролі за факторами зовнішнього середовища є важливим елементом раціональної організації праці).

Основним завданням залишається пошук можливостей створення на робочих місцях нормальних умов для роботи за такими напрямками:

• технічний (створення нової техніки, що забезпечує
збереження здоров'я і мінімізацію витрат праці);

• технологічний (впровадження нових технологічних
режимів, що дозволяють виводити людей безпосередньо із
робочих зон);

• організаційний, психофізіологічний і соціальний
напрямки — це оздоровлення виробничого середовища,
підвищення інтересу до роботи та її результатів;

• естетичний (зміна кольорів, звуків, світла, форм, що
застосовуються у виробництві, і впровадження в ньому художніх
елементів, що позитивно виливає на самопочуття людини на
роботі і сприяє підвищенню результативності праці).

Охорона праці— це здійснення комплексу заходів технічного характеру (огородження небезпечних місць на виробництві, впровадження безпечної техніки, зміна технології з метою ліквідації небезпечних для життя і здоров'я людини робіт) і санітарно-гігієнічних заходів (раціональне освітлення, створення сприятливого мікроклімату у виробничих приміщеннях тощо), які забезпечують нормальні умови праці