Основные требования, предъявляемые к работе

Методические указания

По контрольно-курсовой работе

По дисциплине

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Направление подготовки: 081100 «Государственное и муниципальное

управление»

Профиль подготовки: «Региональное управление»

Квалификация (степень) выпускника – 62 бакалавр

Форма обучения – заочная

Тула 2016

Методические указания по выполнению контрольной работы заочника составлены доц. Макаровой Н.Н. и обсуждены на заседании кафедры «Финансы и менеджмент» института права и управления

протокол №1 от 30.08.2016 г.

Зав. кафедрой _____________ А.Л. Сабинина

Введение

Целью преподавания дисциплины «Теория организации» является освоение слушателями общих принципов формирования и функционирования организации; изучение основных типов организации, законов их деятельности.

При изучении дисциплины обучающиеся должны ознакомиться с основными концепциями теории организации, изучить основные направления организационной науки, научиться проектировать организацию и оценивать эффективность ее функционирования во внешней среде.

Контрольно-курсовая работа является важным этапом в усвоении материала студентом и приобретении теоретических знаний и практических навыков, необходимых в дальнейшей работе.

Цель и задачи выполнения контрольно-курсовой работы

Целью выполнения контрольно-курсовой работы является углубление знаний слушателей по курсу «Теория организации», формирование навыков научного исследования, сбора и анализа фактических и нормативных материалов, работы с научной и нормативной литературой.

Контрольно-курсовая работа является одной из форм самостоятельной работы студента. Положительная оценка работы является основанием для допуска к зачету по дисциплине.

Основные требования, предъявляемые к работе

Контрольная работа выполняется в соответствии с тематикой и требованиями, представленными в данном разделе.

Контрольная работа должна содержать теоретический и фактический материал, раскрывающий выбранную тему, действующие на данный момент нормативные документы по данному вопросу, а также самостоятельные выводы студента относительно предмета исследования.

При оформлении контрольной работы должны быть выполнены следующие требования:

- страницы и основные разделы работы должны быть пронумерованы, если в тексте работы приводятся рисунки, графики, таблицы, то они также должны быть пронумерованы;

- при использовании литературных источников, нормативных и законодательных актов, статистических материалов, в тексте необходимо делать соответствующие ссылки (с указанием источника заимствования и страницы), придерживаясь следующей рекомендации:

ссылки на используемый источник могут быть постраничными в виде сноски вконце страницы, или на список литературы, приведенный в конце работы, оформленные в квадратных скобках, где указывается порядковый номер источника в списке литературы и страница, на которую ссылается автор;

- в списке использованной литературы приводятся все источники с указанием выходных данных (автор, издательство, год издания, количество страниц), а при использовании периодического издания – автор, наименование издания, год, номер издания, страница, где статья помещается.

Контрольная работа должна содержать титульный лист, содержание с указанием наименований разделов и соответствующих страниц в тексте работы, введение, основные разделы, заключение, список использованной литературы, приложения.

Введение должно содержать цель и задачи работы, краткое описание важности и актуальности выбранной темы в рамках изучаемой дисциплины и для самого автора, характеризуется объект исследования.

Основная часть должна содержать разделы исследования, в которых автор раскрывает главные вопросы темы в соответствии с планом, делается обзор литературы, анализируется нормативная литература по данной проблеме.

В заключении должны быть представлены выводы исследования, сделана оценка работы с точки зрения поставленных целей и задач.

Объем работы должен составлять 20-25 страниц печатного текста.

Темы контрольно-курсовых работ:

1. Организация как система.

2. Классификация организаций.

3. Организация как процесс: кибернетический подход.

4. Самоорганизация: синергетический подход.

5. Организация как социум.

6. Организационные теории. Классическая организационная теория.

7. Организационные теории. Теория организационного поведения.

8. Организационные теории. Теория институтов и институциональных изменений.

9. Организационные теории. Популяционно-экологическая (эволюционная теория).