Тема 1. Предприятие - основное звено экономики

Основной хозяйствующей единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие - основной производитель товаров и услуг, основной рыночный субъект, вступающий в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) - инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли. Субъектами предпринимательской деятельности в России могут быть: граждане Российской Федерации; иностранные граждане; объединение граждан. Статус предпринимателя приобретается после государственной регистрации юридического или физического лица. Предпринимательская деятельность может осуществляться без образования юридического лица, т.е. осуществляться гражданином - индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию.

Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом или ответчиком в суде. Основной формой органи­зации предпринимательства является предприятие.

Предприятия - экономические агенты, иди лица, действующие в рыноч­ной экономике, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации, т.е. это экономическая единица, которая: самостоятельно принимает решения; реально использует факторы для изготовления и продажи продукции; стремится к получению доходов и реализации других целей. Предприятия различны по условиям, целям и ха­рактеру функционирования. Прежде всего, предприятия отличаются друг от друга отраслевой принадлежностью: предприятие производственной сферы (промышленные, сельскохозяйственные) и непроизводственной сферы (тор­говые, туристические, кредитно-финансовые и т.д.). В зависимости от чис­ленности работников предприятия подразделяются на малые, средние и крупные. Кроме того, для более глубокого изучения, предприятия классифи­цируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собст­венности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому поло­жению и другим признакам.

Результаты деятельности предприятия в значительной мере определяются средой, в которой оно функционирует. Традиционно ее подразделяют на внешнюю и внутреннюю.

Основными элементами внутренней среды являются: цель, структура организации, задачи организации, технология и люди. Цель – конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе. Любая фирма характеризуется разнообразием целей: миссия, экономические цели, организационные, социальные, технические, экологические и т.д. Структура организации – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации (специальное разделение труда; объем управления; необходимость координации). Задачи – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее установленные сроки. Технология – есть любое средство, с помощью которого входящие в производство элементы преобразуются в выходящие. Охватывает: машины, механизмы, навыки, знания и т.д. Основные влияющие факторы: стандартизация, т.е. рост специализации; механизация и автоматизация (конвейер сборки машин и т.д.); научно-технический прогресс и инновации. Наиболее важным и наименее прогнозируемым фактором являются люди. Рассматривается не абстрактная категория персонала, а конкретный человек с его индивидуальными особенностями: способности (отсюда отбор людей); предрасположенность (одаренность); потребности; ожидания; восприятие (человек реагирует не на то, что происходит, а на то, что он воспринимает как происходящее ); отношение, точка зрения; ценности; группы; лидерство и др. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются, как социотехнические подсистемы. Изменение одной из них в определенной степени влияет на все другие, но улучшение одной не обязательно приведет к росту эффективности деятельности предприятия в целом.

Внешняя среда подразделяется на среду прямого воздействия и среду косвенного воздействия. Среда прямого воздействия включает факторы, которые непосредственно влияют на организацию и испытывают ответное воздействие с ее стороны: поставщики (материалы, капитал, трудовые ресурсы); законы; государственные органы; потребители; конкуренты и т.д.

Среда косвенного воздействия включает факторы, которые оказывают опосредованное воздействие на предприятие, через факторы среды прямого воздействия: технология (информационная технологии, лазерная техника, микроволновая, полупроводниковая технология, атомная энергетика, биотехнологии и т.д.); состояние экономики; социокультурные факторы (традиции и мифы, социальная ответственность); политические факторы; отношение с местным населением; международное окружение.

Любое предприятие развивается в соответствии с этапами своего жизненного цикла (рис.1).

Рис.1 Жизненный цикл предприятия

На начальном этапе создания нового предприятия определяются состав учредителей и разрабатываются учредительные документы: Устав предприятия и Договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Оформляется протокол №1 собрания участников общества о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Открывается временный счет в банке, куда в течение 30 дней после ре­гистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала. Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в налоговой инспекции. После завершения регистрации и получения свидетельства все сведения о новом предприятии передаются в государственный реестр предприятий.

Ликвидацию предприятие может проходить добровольно, по решению его владельца, или принудительно, по решению суда. Наиболее распростра­ненная причина принудительной ликвидации - банкротство предприятия. В настоящее время процесс банкротства в России регламентируется Федераль­ным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 2002 г. Офи­циально предприятие может считаться банкротом только после принятия соответствующего решения арбитражным судом. Следует учитывать, что процедура банкротства предусматривает не только ликвидационные процедуры. Они включают в себя внешнее управление и санацию. Также претензии кредиторов могут быть устранены путем заключения мирового соглашения.