Тема 16. Тарифная система оплаты труда

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов материалов установленных в законодательном порядке с помощью которые оценивается качество труда в зависимости от видов производства, квалификационных признаков, характера и условий труда различных категорий работников.

Тарифная сетка- шкала определяет соотношение в оплате труда рабочих различных разрядов, выражаемых по средствам тарифной ставки.

Тарифная ставка-размер оплаты труда в денежной форме за выполнением работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени (за час, за день, за месяц).

Для нормирования размеров тарифных ставок рабочих имеющих сокращающих рабочий день согласно действующему законодательству используется следующая формула:

Т_ч=С_i*t_i(7): t_i(6) (16.1)

С_i- тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (руб.)

t_i(7)- средняя продолжительность рабочего времени за месяц при 7 часовом рабочем дне 173,1 часа.

t_i(6) - средняя продолжительность рабочего времени за месяц при 6 часовом рабочем дне 152,5 часа.

Дневная тарифная ставка любого разряда, определяется путем умножения тарифных ставок дневных (1-го разряда) на тарифный коэффициент:

Т_д=Т_д(1)*К_т (16.2)

Среднемесячная тарифная ставка для работников повременщиков устанавливается (руб.):

Т_см(i)=Т_ч(i)*t_см (16.3)

Т_ч(i)- часовая тарифная ставка соответствующего разряда в руб.

t_см- установленная среднемесячная продолжительность работы (час).

Средние тарифные коэффициенты можно определить по формулам:

К_ср=(k1+k2n2+….+k_nn_n):(n1+n2+…..n_n) (16.4)

К_ср=∑Т_н*k_i:∑Т_н или К_ср=S_зп(см):Т_см(1) (16.5)

k1,k2,….,k_n- тарифный коэффициент соответствующий разряду рабочего

n1,n2,…,n_n-количество рабочих по разрядам, чел.

∑Т_н*k_i-сумма произведения соответствующего тарифного коэффициента на нормативное время по той же работе

∑Т_н –сумма норматива времени по всем видам работ, чел.-дн.

S_зп(см)-среднемесячная заработная плата каждого члена бригады, руб.

Т_см(1)-среднемесячная тарифная ставка 1-го разряда, руб.

Средняя тарифная ставка определяется по формуле:

С_m(ср)=∑С_i*n_i:∑n_i (16.6)

С_i-тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

n_i-численность рабочих по разрядам.

Два способа определения среднего тарифного заработка:

1.По известному среднему тарифному коэффициенту:

R_ср=R_i+λ₁: λ₂ (16.7)

R_i-ближайший или ближайший меньший разряд.

λ₁-отклонение среднего тарифного коэффициента от ближайшего меньшего или большего тарифного коэффициента

λ₂-разница между тарифным коэффициентом в интервале которых находится известный средний тарифный коэффициент

2.По известной средней тарифной ставке:

R_ср=R_i+β₁: β₂ (16.8)

β₁-отклонение средней тарифной ставки от ближней меньшей или большей тарифной ставки.

β₂-разница между тарифной ставкой в интервале которой находятся средняя тарифная ставка.

Задача 16.1

В соответствии с Положением об оплате труда данному работнику положена доплата за работу в тяжелых условиях в размере 25 % от тарифной ставки. Тарифная ставка работника предприятия в месяц составляет 3000 руб.

Заработная плата за месяц:

а) Тарифная ставка - 3000 руб.

б) Доплата за работу во вредных условиях: 3000 руб. * 25% = 750 руб.

в) Всего за месяц начислено - 3750 руб. (3000 руб. + 750 руб.).

Задачи для самостоятельного решения

Задача 16.2

В соответствии с Положением об оплате труда за фактическое время выполнения работ в особо вредных условиях предусмотрено установление повышенной на 24 % тарифной ставки при условии, что в соответствующих вредных или тяжелых условиях труда отработано не менее 50 % рабочего времени.

Тарифная ставка работника предприятия в месяц составляет 3000 руб. Из 22 рабочих дней по графику во вредных условиях отработано 17 дней. Определить заработную плату за месяц

Задача 16.3

Предприятие расположено в местности, для которой предусмотрен районный коэффициент 1,5 (50 % от заработной платы).

Работнику установлен оклад 5 000 руб. Кроме того, в расчетном месяце работнику начислена премия в размере 40 % от оклада. Определить заработную плату за месяц.

Задача 16.4

В строительно-монтажном управлении занято 800 рабочих: 1-го разряда – 90 человек, 2-го разряда – 160 человек, 3-го разряда – 201 человек, 4-го разряда – 215 человек, 5-го разряда – 94 человека, 6-го разряда – 40 человек.

Определите размер средней тарифной ставки.

Задача 16.5

Подсчитайте часовую, дневную и месячную тарифные ставки рабочего 5-го разряда при 6-ти дневной рабочей недели и 6-ти часовом рабочем дне.

Задача 16.6

Используя таблицу 16.1, подсчитайте средние тарифные коэффициенты и ставки.

Таблица 16.1.

Профессия бригад	Численность, чел.	Из них по разрядам
2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Каменщики
Кровельщики		-
Маляры
Плотники		-
Монтажники		-

Задача 16.7

Комплексной бригаде в составе 27 человек поручено выполнение определенного объема работ. Нормативное время на выполнение всего комплекса работ по калькуляции составляет 4752 чел.-час. Среднее выполнение норм выработки у бригады за последние 2 месяца 114%.

Определите срок выполнения работ.

Задача 16.8

Необходимо определить средний тарифный разряд для бригады 1, если ее тарифный коэффициент равен 1,8; для бригады 2 со средней тарифной ставкой 18,32 рублей.