Сызба 1. Қонақ үйдің ұйымдастырушылық құрылымы

Онақ үйдің ұйымдастыру, басқару құрамы

Қонақ үйдің қызмет сапасы, сондай-ақ кешен қызметкерлерінен де тікелей тәуелді. Себебі тапсырысты қабылдау кезінде клиентпен тілдесуден бастап және оны белгіленген орынға жеткізгенге дейін клиенттің қанағаттандырылуы үшін барлық жауапкершілік қызметкерлерде екенін нақты түсіну қажет.

Осыған байланысты қызметкерлер құрамы тәжірибелі және маманданған жұмыскерлер арасынан жиналады.

Жалдауға жоспарланған қызметкерлер құрамы – басқарушы (директор), бухгалтер – 1 адам, әкімші (администратор) – 1 адам, тіркеуші (reception) – 2 адам, қонақ үй қызметін нұсқаушылар – 2 адам, аспазшы – 2 адам, даяшылар – 2 адам, ыдыс-аяқ жуушы – 1 адам, шаштаразшылар – 2 адам, бассейн бойынша нұсқаушы – 1 адам, кинозалдағы нұсқаушы – 1 адам, бөлмелерді тазалаушылар – 2 адам, күзетшілер – 2, электрші – 1 адам, сантехник – 1 адам, еден жуушылар – 2 адам, аула жинаушы – бағбан – 1 адам.

Кесте 1. Қонақ үйдің штаттық кестесі

№	Лауазым атауы	Саны	Айлық еңбекақы (тг)	Жылдық еңбекақы (тг)
Әкімшілік-басқару құрамы
	Директор		100 000	1 200 000
	Әкімші (администратор)		85 000	1 020 000
	Бухгалтер		80 000	960 000
Қызмет көрсету құрамы
	Тіркеуші (reception)		60 000/120 000	720 000/1 440 000
	Қонақ үй қызметін нұсқаушы		50 000/100 000	600 000/1 200 000
	Бөлмелерді тазалаушы		35 000/70 000	420 000/840 000
	Аспазшы		65 000/130 000	780 000/1 560 000
	Даяшы		40 000/80 000	480 000/960 000
	Шаштаразшы		45 000/90 000	540 000/1 080 000
	Бассейн бойынша нұсқаушы		50 000	600 000
	Кинозалдағы нұсқаушы		50 000	600 000
Қосалқы құрам
	Күзетші		45 000/90 000	540 000/1 080 000
	Ыдыс-аяқ жуушы		35 000	420 000
	Еден жуушы		25 000/50 000	300 000/600 000
	Электрик		45 000	540 000
	Сантехник		45 000	540 000
	Аула жинаушы-бағбан		25 000	300 000
Барлығы (жиыны)		1 245 000	14 940 000

Қызметкерлер құрамының жалпы саны 25 адамды құрайды. Еңбекақының орташа айлық қоры 49 800 теңгені құраса, орташа жылдық еңбекақы қоры 597 600 теңгені құрайды.

Сызба 1. Қонақ үйдің ұйымдастырушылық құрылымы

Әкімшілк-басқару құрамы

Қызмет көрсету құрамы

Қосалқы құрам

Қызметкерлерді басқару құрылымы сызықтық түрде сипатталады.

Лауазым бейіні (бухгалтер лауазымы)

Критерий	Мазмұны
Жынысы	Ер, әйел
Жасы	30-50 жас
Негізгі білімі	Жоғары экономикалық білім.
Қосымша білімі, мамандану	«1С» бухгалтерлік программасын және есеп беруді тапсыратын электрондық жүйелерді («Кабинет налогоплательщика», «SONO») меңгеру. Негізгі MS Office (Word, Excel) қосымшаларымен жұмыс істей білу, Ғаламтормен және электрондық-цифрлық қолтаңбамен пайдалана білу.
Қажетті жұмыс тәжірибесі	5 жылдан кем емес (Қонақ үй бизнесі және қоғамдық тамақтандыру саласында жұмыс тәжірибесі құпталады).
Міндеті	Бухгалтерлік, салықтық және баскарушылық есеп жүргізу, салықтық және статистикалық есеп беру.
Білімі	«Профессиональный бухгалтер РК», «CAP» (профессиональный бухгалтер-практик) біліктілік сертификатының бар болуы, бухгалтерлік және салықтық есепті өте жақсы білу, базалық деңгейде ағылшын тілін меңгеру.
Дағды, шеберлік, іскерлік қасиеті	Жауапкершілік, зейінділік, атқарғыштық, заң мәселелері бойынша сауатты болу.
Жеке қасиеттері	Ұқыптылық, мұқияттылық, тіл тапқыштық.
Ынталандыру	Айына 80 000 теңге, жылдағы жұмысының нәтижесі бойынша сыйлықақы, мейрам кезіндегі сыйлықақы.

Еңбек шарты

Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекені

«25» желтоқсан 2017 ж.

Жұмыс беруші Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекенінде орналасқан «ENU RIVERS» қонақ үйі 2017 жылғы наурыз № ____ заңды және жеке тұлғаның (жеке кәсіпкер) тіркеу туралы куәлігі, ЖCН (БCН) ___________, Жарғының негізінде әрекет ететін, бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын қонақ үйдің бас директоры М.Р.Жакия және азаматша Манесбаева Назым жеке куәлігі № 037923026, 2015 жылғы «16» қаңтар ҚР ІІМ берілген, ЖСН 880830451096, бұдан әрі «Қызметкер», Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне» сәйкес төмендегі еңбек шартын жасасты.

Шарттың мәні

1.1 «Жұмыс беруші» «Қызметкерге» бухгалтер лауазымында жұмыс ұсынып, «Қызметкер» лауазымдық міндеттерін Қазақстан Республикасы заңнамасы мен «Жұмыс берушінің» актілеріне сәйкес атқарады.

1.2 Жұмыстың орындалу орны Өскемен қаласы, Күршім ауданы, Урунхайка елді-мекенінде орналасқан «ENU RIVERS» қонақ үйі.

1.3 «Қызметкердің» еңбек талаптары зиянды, ауыр және қауіпті жағдайлармен байланысты емес және Қазақстан Республикасы заңнамасымен белгіленген еңбекті қорғау бойынша стандарттарға, ережелерге және нормаларға сай болып келеді.