Тест: Технология трудоустройства

1.Способы поиска работы

1)Дополните перечень посреднических организаций , которые могут помочь в поиске работы;

А) рекрутские фирмы

Б) кадровые агентства

В) …….

Г)…..

Д)Государственная служба занятости населения

2)Когда в России появилась первая бирж труда?

Выберите правильный ответ

А) в середине 19 века

Б) в конце 19 века

В) в начале 20 века

Г) в конце 20 века

3)Закончите предложение.

"Деятельность государственной службы занятости направлена на..."

а) оценку состояния и прогноз развития занятости населения ;

б)содействие гражданам в поиске подходящей работы;

в) профессиональную подготовку и переподготовку граждан;

г) выплату пособий по безработице.

4)Укажите , в чем основные отличия кадровых агентств от государственной службы занятости населения;

а) услуги платные;

б) граждан регистрируют в качестве безработных;

в) выплачивают пособия по безработице;

г) содействуют гражданам в поиске работы.

5)Справедливо ли утверждение, что " прежде чем устроиться на работу , необходимо собрать информацию об этом предприятии"?

а) справедливо;

б) несправедливо

6)Кто может помочь в сборе достоверной информации о предприятии ? Выберите правильный ответ:

а) знакомые ( связи )

б) слухи

в) вы сами

г) все вышеперечисленные варианты.

7)Заполните пропуски.

В процессе поиска работы вам могут помочь: анализ....1....в средствах массовой информации , телефонные звонки , рассылка ....2....,посещение работодателя.

8) Выбрать правильный ответ :

Наука о морали – это

1) этикет

2) манеры

3) этика

9) Дополните правила делового этикета:

Делайте все вовремя.

2)……………

3) Будьте любезны , доброжелательны и приветливы.

4) Думайте о других , а не только о себе

5)……………

6) Говорите и пишите хорошим языком

10) Продолжить определение.

Этикет – это

1)манера поведения

2) способ держать себя ,обращение с другими людьми

3) наука о морали

11) Выбрать правильный ответ :

Выражение уважительного отношения к другим людям , называется ..

1)этикет

2)вежливость

3)корректность

4)чувство такта

12) Выбрать правильный ответ :

Умение держать себя в рамках приличия в любых ситуациях, называется…

1)этикет

2)вежливость

3)корректность

4)чувство такта

13) Способ держать себя, внешняя форма поведения , гон , интонация называется…

1) вежливость

2) корректность

3) манера

ТЕМА3: КОММУНИКАЦИЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ»

Тест: Резюме

1)Закончите предложение: " Краткая характеристика профессиональных знаний , умений , навыков , изложенных сжато , четко , профессиональным языком , называется ....."

а) автобиография

б) анкета

в) резюме

г) сопроводительное письмо .

2)Выберите наиболее полные варианты ответа на вопрос: " Какова цель написания резюме"?

а) заинтересовать работодателя;

б) показ лучших трудовых качеств;

в) приглашение на собеседование;

г) устройство на работу.

3)Верно ли утверждение , что резюме гарантирует трудоустройство ?

а) верно

б) неверно

4)Закончите предложение.

Каждое отдельное резюме составляется...

а) для определенной вакансии;

б) вне зависимости от вакансии

5)Заполните пропуски.

Стиль написания резюме - это последовательность...1...

и расстановка акцентов на ...2... .

6)Выберите из предложенных вариантов три стиля резюме :

а) комбинированный

б) структурный

в) хронологический

г) функциональный

д) аналитический.

7)Верно ли утверждение , что " хронологическое резюме - это послужной список трудовых достижений в прямой или обратной последовательности"?

а) неверно

б) верно

8)Установите правильную последовательность написания разделов резюме.

1) личные данные

2) опыт работы ( трудовая биография)

3) образование

4) анкетные данные

5) вакансия

6) квалификации

7) дополнительные данные

9)Какой объем резюме должен быть, если работник претендует на рядовую должность?

а) 0,5 страницы

б) 1 страница

в) 2 страницы

г) 3 страницы

10)Установите последовательность оформления раздела " опыт работы" (" Трудовая биография"):

1) должностные обязанности

2) должность

3) название фирмы

4) календарный период пребывания в должности.

Наши рекомендации