Формальные способы разрешения экономических конфликтов.
Экономические конфликты обусловлены притязаниями по поводу прав собственности и подразделяются на конфликты, возникающие на микроэкономическом, макроэкономическом и мегаэкономическом уровнях.
Можно выделить следующие основные линии противоречий, разделяющих конфликтующие стороны в экономических конфликтах: ( типы экономических конфликтов)
1) между работодателем и наемным рабочим;
2) между предприятиями и властными структурами, регулирующими предпринимательскую деятельность;
3) между государством и социальными группами, находящимися на государственном обеспечении (студенты, пенсионеры, инвалиды, неработающие родители с маленькими детьми);
4) между различными профессиональными категориями граждан, обусловленные желанием перераспределения ресурсов в свою пользу;
5) между федеральным центром и регионами, вызванные проблемами распределения и перераспределения ресурсов;
6) конфликты между странами при отстаивании экономических интересов.
Рационализированное капиталистическое производство порождает экономические конфликты двух типов. Во-первых, это конкуренция между производителями товаров. Во-вторых, — столкновение работодателей и наемных работников.
Выделяют пять основных стратегий ( К.Томас « Стратегия и тактика поведения в конфликте»): соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.
Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Приспособление или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций. Принять такую стратегию оппонента вынуждают различные мотивы.
Уход от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из конфликта при минимальных потерях.
Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения.
Формальные способы разрешения экономических конфликтов:
- Третейские суды. Регулируется ФЗ от 24.07.2002 № 102-ФЗ « о третейских судах», ФЗ « об организационных торгах», АПК РФ, ГПК РФ. Ч. 1 ст. 2 ФЗ № 102 утверждает, что третейский суд может по соглашению сторон третейского разбирательства передаваться любой спор, вытекающий из гражданских правоотношений. Третейский суд принимает решение в соответствии с условиями договора и с учетом обычаев делового оборота. Если отношения сторон прямо не урегулированы нормами права или соглашением сторон и отсутствует применимый к этим отношениям обычай делового оборота, то третейский суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения, а при отсутствии таких норм разрешает спор исходя из общих начал и смысла законов, иных нормативных правовых актов ( ст. 6 ФЗ № 102).
- Посредничество ( или медиация). Регулируется ФЗ от 27.07.2010 № 193-ФЗ « о процедуре медиации». Ст. 2: процедура медиации - способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.
- Переговоры представляют собой процедуру урегулирования спора, проводящуюся сторонами (представителями сторон) с участием некоего нейтрального лица в качестве председательствующего, проходящие в форме, подражающей судебному заседанию, и направленную на урегулирование спора на компромиссной основе. П.С. Можно сказать, есть такой Всероссийский комитет по разрешению экономических конфликтов и защите прав граждан.
Из сайта одного и она по-моему об этом говорила): Формальные способы разрешения экономических конфликтов:
- обращение в суд, ( арбитражный процесс, третейские суды, медиация)
- увольнение,
- перевод на другое место работы
- административные решения.
Вывод: Экономические конфликты в большинстве случаев решаются формальными способами на начальном этапе, а затем переходят к неформальным. К формальным способам разрешения конфликтов, как правило, относятся обращение в суд, давление на работе, административные меры. ( Лучше сказать про формальные способы , которая последняя классификация, а потом все остальное).