Рынок труда. заработная плата

Рынок труда стремится к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующем по ней предложением. Это равновесие зависит от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий потребительских товаров. Важным является наличие конкурентной среды на самом рынке труда, когда при установившимся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или уменьшению различий в оплате труда.

Особенность рынка рабочей силы в том, что работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме, при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника. Дилемма «работа – досуг» применительно к рынку труда получила название «эффекта замещения и эффекта дохода», её можно продемонстрировать на графике со своеобразным наклоном полого поднимающейся кривой предложения труда (рис.2.18.).

Рис.2.18.

Характерный наклон кривой предложения труда показывает, что повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении высокого материального положения работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятности даже при росте зарплаты. В этом случае «эффект дохода» замещается «эффектом досуга».

Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала, ресурсов, технологий, совершенных методов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда, когда предложение труда ограничено по сравнению с другими факторами производства и фиксированным спросом на рабочую силу.

Рыночное предложение труда имеет тенденцию к возрастанию с повышением зарплаты. На конкурентном рынке труда ситуацию можно представить следующим графиком (рис.2.19).

Рис.2.19.

Фирма будет предъявлять спрос на труд, пока , пока предельный доход от труда не сравняется с предельными издержками. Максимизация прибыли достигается, если .

На рынках рабочей силы зарплата – цена труда (w) – устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложение по различным категориям работников, по видам работ. По наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой дохода в любой экономике. В системе рыночных цен заработная плата является особо важной категорией еще и потому, что достигает примерно 3/4 национального дохода развитых стран. Регулирования многих процессов в экономике связано с движением зарплаты. Например, одним из показателей уровней инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – это сумма денежных выплат, а реальная – определяется уровнем цен на товары, покупаемые в каждый данный момент на денежную сумму заработной платы.

Существующие различия в зарплате зависят от профессионализма работников и видов выполняемых работ.

Рынок земли. Рента.

Экономическая рента – это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых строго ограничены. Именно ограниченность предложения природных ресурсов – их фиксированное количество – отличает рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли.

Отношение по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, её ископаемых ресурсов и недвижимости называется рентными. В узком смысле под экономической рентой подразумевается цена земли, уплачиваемая арендатором ее собственнику за возможность производительного использования и получения прибыли. Рента является частью этой прибыли и уплачивается путем ее распределения в пользу собственника земли. Собственность на землю с ее естественными ресурсами и недвижимостью в виде построенных сооружений дает основание для получения арендной платы. Арендная плата включает в себя ренту, если земельный участок арендуется для хозяйственного использования земли с построенными на ней сооружениями.

На рынках факторов производства земля включена в товарный оборот как ресурс, не имеющий альтернатив взаимозамещения во многих сферах хозяйствования. Ренту земля приносит потому, что ее предложение на рынках неэластично или недостаточно эластично. Если изобразить на графике кривую предложения земли, то она будет иметь вид абсолютно вертикальной линии (рис.2.20).

Рис.2.20.

Спрос и предложение земли: SS – неэластичное предложение земли; DD – потенциальный спрос на землю; D₁D₁ – спрос в условиях, когда земля не приносит ренты; Е – равновесная цена земли, установившиеся на уровне P_E в соответствие со спросом и предложением.

Можно повысить производительность земли, улучшить ее качество, можно повысить рыночный уровень ренты как платы за землю или снизить это уровень до минимума, но количество совокупного предложения этого фактора производства в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно. Чистая экономическая рента определяется соотношением спроса и предложения земли на рынках.

Одним из условий изменений спроса на землю и сопряженные с ее использованием факторы производства является рыночная норма процента. Исчисление ренты в зависимости от нормы процента представляет собой разновидность дисконтирования такого капитального актива, как земля, ее ресурсы или расположенная на ней недвижимость. Дисконтируемый размер ренты необходим при заключении договоров об использовании этих факторов производства на тот или иной период. Дисконтирование, то есть исчисление будущего размера дохода в виде ренты, осуществляется следующим образом:

_,

где DP – дисконтированный размер ренты, Р – годовая рента, r – норма процента.

Цена земли – капитализированная рента, экономический смысл которой заключается в том, что она обеспечивает землевладельцу такую сумму денег, которая, будучи положенной в банк, приносила бы доход не меньший, чем ежегодная рента.