Темы докладов и рефератов. Экономическая сущность организации

Экономическая сущность организации. Организация и институт. Оптимальный размер организации.

Основные современные парадигмы теории фирмы: неоклассическая теория фирм, теория агентских отношений, теория трансакционных издержек и эволюционная теория.

Нестандартные теории фирмы: работы Г. Саймона, посвященные организационным исследованиям; работы американских институционалистов (П. Доринджер и М. Пиор); модели Х-неэффективности и конвенций (Х. Лейбенстайн); модели индустриально-рыночного общества Ф. Эмара-Дювернэ, Л. Болтянского и Л. Тевено, модели «денежной экономики» М. Аглиетты и А. Орлеана и др.

Преимущества и недостатки У-структуры, Х-структуры и М- структуры.

Предприятие в переходной экономике (экономике российского типа). Его отличие от японской и американской фирмы (Я-фирмы и А-фирмы).

Институциональный анализ формирования вертикально интегрированных структур (на примере нефтегазового сектора и т.п.).

Конференция: «Внутренняя организация теневого бизнеса (уличная торговля, жилищное строительство, транспорт) и его взаимодействие с государственными институтами».

Рекомендуется изучить работу Э. де Сото «Иной путь. Невидимая революция в третьем мире», а также ознакомиться с материалами журнала «Экономическая теория преступлений и наказаний».

Вопросы для самоконтроля

Назовите принципиальные различия рынка и фирмы. Для этого необходимо вспомнить их ключевые характеристики и функции.

В чем заключаются сильные и слабые стороны такой организационной формы, как частнопредпринимательская фирма?

Сравните какого рода издержки снижаются и какие издержки увеличиваются в случае партнерства, самоуправляющейся фирмы и некоммерческой организации.

В каких случаях можно ожидать наибольшей эффективности от такой организационной формы как государственная фирма?

В чем преимущества холдинговой структуры фирмы по сравнению с унитарной? В чем она, в свою очередь, уступала мультидивизиональной структуре?

В чем состоят особенности франчайзинговых соглашений? Приведите конкретные примеры франчайзинговых соглашений, действующих на российском национальном рынке.

Какие факторы необходимо учитывать, осуществляя выбор между дискретными институциональными альтерантивами?

Тесты

1. О каком типе фирмы идет речь? Совокупность правомочий принадлежит нескольким индивидам. Реализация на право их передачи ограничена. Право на остаточный доход принадлежит всем и предполагает участие в разделении прибыли. По мере роста __________ослабевают финансовые ограничения, расширяются возможности для инвестиций, можно использовать положительные эффекты масштаба производства и дифференциацию товаров и услуг. Это значит, что у фирмы больше шансов удержаться «на плаву». Ситуация может резко ухудшиться, если один захочет доминировать над остальными. Это - А) государственная фирма; Б) партнерство; В) частнопредпринимательская фирма; Г) неприбыльная фирма; Д) производственный кооператив.
2. Форма институциональных соглашений, когда одна из сторон получает возможность осваивать рынок под уже известной торговой маркой, но при этом имеет ряд обязательств, связанных с выполнением стандартов качества, сотрудничества со строго определенными поставщиками, выплатой роялти и т.д. называется: А) открытой корпорацией; Б) регулируемой фирмой; В) государственной фирмой; Г) партнерством; Д) франчайзингом.
3. Потребительские кооперативы, кредитные союзы, благотворительные общества представляют такой тип фирмы, как: А) неприбыльная организация; Б) самоуправляющаяся фирма; В) партнерство; Г) частнопредпринимательская фирма; Д) регулируемая фирма.
4. Данная трактовка фирмы восходит к идеям Й. Шумпетера об эндогенном технологическом процессе. Развитиефирмы рассматривается как результат её инновационной деятельности в рамках парадигмы____________: А) теории агентских отношений; Б) теории трансакционных издержек; В) эволюционной теории; Г) неоклассической теории фирмы.
5. Фирма представляет собой сеть (пучок) контрактов, традиций, правил, обусловливающих поведение и регулирующих отношения между работниками одного предприятия, а также между экономическими агентами, не принадлежащими к одному предприятию. Существует связь между трансакционными издержками и организационной формой, а также особенностями ресурсов, которыми располагает фирма. Это необходимо учитывать при выборе способа управления трансакционными издержками. Такого взгляда на фирму придерживаются сторонники: А) неоклассической теории фирмы; Б) теории трансакционных издержек; В) бихевиористской теории; Г) предпринимательской теории.
6. Фирма в данной теории характеризуется системой взаимосвязей между интенсивностью работы менеджеров и оплатой труда, между интенсивностью их работы и эффективностью деятельности фирмы в целом, а также аналогичных зависимостей, описывающих взаимоотношения между управляющими и работниками. Речь идет о: А) теории агентских отношений; Б) управленческой теории; В) эволюционной теории; Г) неоклассической теории фирмы.
7. Какие из перечисленных характеристик не относятся к Я-фирме (2 варианта): А) Замена руководства фирмы сопровождается сменой управленческих работников и рабочих; Б) Переподготовка и обучение внутри фирмы, без отрыва от производства Продвижение по службе с учетом выслуги лет. Оплата труда в зависимости от возраста и стажа работы в фирме (так называемая уравнительная зарплата); В) Ставки зарплаты строго определены в зависимости от должности, выполняемой работы и квалификации. Зарплата устанавливается в соответствии со спросом и предложениями на рынке труда; Г) Обязанности между работниками строго не распределены Работники выполняют различные виды работ в зависимости от ситуации; девиз – «действуй по обстановке».
8. Положительнымихарактеристиками организации частнособственнической фирмы являются (2 варианта): А) центральный агент выполняет, как правило, несколько функций; Б) поведение сотрудников подчинено в значительной степени неформальным нормам; В) мощная мотивация собственника-управляющего; Г) снижаются или полностью исключаются издержки ведения переговоров.
9. Отрицательной чертой государственной фирмы, как организационной формы, является: А) персонализация отношений сотрудников; Б) интересы собственников, представителей власти и управляющих не совпадают; В) в условиях неопределенности можно мобилизовывать большие суммы для рискованных инвестиций; Г) данная организационная форма наиболее эффективна в областях, где требуются долгосрочные вложения.
10. Что из перечисленного имеет отношение к толлингу, это: А) компенсация за использование патентов, авторских прав, других видов собственности, исчисляемая в процентах от стоимости продаж; Б) разрешение использовать торговую марку, знания, навыки при определенных обязательствах; В) схема договорных отношений, позволяющая «оптимизировать налоги» в сторону их уменьшения, избежать выплаты таможенной пошлины.
    
    

Основная литература:

Агапов И.И. Институциональная экономика. М.: Магистр. 2012.

Аузан А.А. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория/ Под общ. ред. А.А. Аузана. М.: ИНФРА-М, 2010.

Коуз Р.Г.Природа фирмы //Природа фирмы /Пер. с англ.; Под ред. О.И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера. – М.: Дело, 2001. – С. 33–92.

Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – С. 319–322.

Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. – СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996. – С. 161–165.

Дополнительная литература:

Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. – М.: Экон. фак. МГУ, ТЕИС, 2002. – С. 436–439.

Уинтер С.Дж. Теория Коуза и проблемы компетентности и корпорации //Природа фирмы /Пер. с англ.; Под ред. О.И.Уильямсона и С.Дж. Уинтера. – М.: Дело, 2001. – С. 279–284.

Демсец Х. Еще раз о теории фирмы //Природа фирмы /Пер. с англ.; Под ред. О.И.Уильямсона и С.Дж. Уинтера. – М.: Дело, 2001. – С. 242.

Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000. – 474 с.

Эггертссон Т.Экономическое поведение и институты /Пер. с англ. – М.: Дело, 2001. – Гл. 2, 5–7.

Тема 5. Теория государства и государственного вмешательства

Основные понятия: общественные блага, коллективные блага, проблема «безбилетника» или проблема «халявщика», селективные стимулы, спонтанный экономический порядок, естественное состояние общества, социальный контракт, «бандит-гастролер», «оседлый бандит», консенсусная демократия, рентоориентированное поведение, институционализированное поведение, институциональная коррупция, размывание ренты правителя, распределительная демократия, синтетическая модель государства

5.1. НИЭТ о государстве

5.2. Логика коллективных действий. Проблема «безбилетника» и способы воздействия на него.

5.3. Спонтанный экономический порядок и идеальные типы государства. Модели государства.

5.4. Экономический анализ функционирования государства. Группы специальных интересов и рентоориентрованное поведение.