Тема 5. Основы трудового права
I
S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...
-:25 лет
-:12 лет
-:10 лет
+:14 лет
I
S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ...
+:беременных женщин
-:лиц, совмещающих учебу и работу
-:высококвалифицированных специалистов
-:работников, направленных службой занятости
I
S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …
-:один месяц
-:десять дней
+:три дня
-:неделю
I
S: Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это …
+:трудовые правоотношения
-:административные правоотношения
-:гражданские правоотношения
-:финансовые правоотношения
I
S: Коллективный договор заключается на срок не более …
-:5-ти лет
-:1 года
+:3-х лет
-:2-х лет
I
S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ...
+:120 часов в год
-:160 часов в год
-:6 часов в течение 3-х дней подряд
+:4 часов в течение 2-х дней подряд
I
S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ...
+:женщины, имеющие детей до 3-х лет
+:работники, имеющие детей-инвалидов
-:беременные женщины
-:несовершеннолетние
I
S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ...
-:работникам, проработавшим в организации 20 лет
-:женщинам, перед поступлением детей в школу
+:женщинам – перед отпуском по беременности и родам
+:работникам до 18 лет
I
S: Не допускается отзыв из отпуска …
+:работников до 18 лет
+:беременных женщин
-:работников, проработавшим в организации 20 лет
-:женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет
I
S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях ...
+:при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения
-:по личному решению работодателя
-:при необходимости закончить начатую работу
+:при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы
I
S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
-:10 рабочих дней со дня его издания
+:3 рабочих дней со дня его издания
-:1 рабочего дня со дня его издания
-:4 часов с момента его издания
I
S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится …
-:замечание
-:выговор
-:увольнение
+:лишение заработной платы
I
S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
-:работодателем совместно с профсоюзным органом
+:комиссиями по трудовым спорам
-:в трудовом арбитраже
-:в арбитражном суде
I
S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...
+:запрещается
-:допускается
-:разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
-:разрешается с согласия профсоюзного органа
I
S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …
-:только замечание и выговор
-:лишение премии
-:штраф
+:замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
I
S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-:обращение в органы местного самоуправления
+:самозащита
-:обращение в прокуратуру
+:судебная защита
I
S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в…
+:суд
-:вышестоящую организацию работодателя
-:органы федеральной инспекции труда
-:суд и (или) органы федеральной инспекции труда
I
S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …
+:15 дней
-:30 дней
-:20 дней
-:трех месяцев
I
S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры
-:профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации
-:Правительство РФ
-:Прокуратура РФ
+:суд
I
S: Решение КТС подлежит исполнению в течение …
-:10 дней
+:3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
-:30 дней
-:7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
I
S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …
-:1 года
-:6 месяцев
-:2 месяцев
+:3 месяцев
I
S: Прием на работу работника оформляется…
+:приказом работодателя
-:постановлением работодателя
-:указом работодателя
-:коллективным договором