Отгрузка продукции за февраль 2007г

Дата Номер накладной и наименование изделия Количество
06.02. 111-119 Изделие А Изделие Б  
12.02. 120-123 Изделие А Изделие Б  
24.02. 124-132 Изделие А Изделие Б   -
28.02. 133-144 Изделие А Изделие Б  

Расчет фактической себестоимости отгруженной продукции за февраль 2007г.

Показатели Плановая себестоимость (или по учетным ценам) Фактическая себестоимость Отклонения от плановой себестоимости
Остаток готовой продукции на начало месяца Изделие А Изделие Б   18 750 14 840   19 245 15 822  
Выпуск готовой продукции в течение месяца Изделие А Изделие Б   771 400 573 500   776 754 962 110   5 354 388 610
Итого поступления с остатком Изделие А Изделие Б     790 150 588 340     795 999 977 932     5 849 389 592
Отношение отклонения к плановой себестоимости (%) Изделие А Изделие Б       0,79 67,74
Отгружено продукции за отчетный месяц Изделие А Изделие Б     691 600 573 500     697 060 962 000     5 460 388 500
Остаток готовой продукции на конец месяца Изделие А Изделие Б   98 550 14 840   98 939 15 932   1 092

Операции по учету готовой, отгруженной и проданной продукции за февраль 2007г.

№ п/п Содержание операции Корреспонденция счетов Сумма (руб)
дебет кредит
Отгружена продукция по отпускным ценам. Выставлен счет покупателю Изделие А Изделие Б     62.1 62.1     90.1 90.1     1 820 000 851 000
Списана фактическая производственная себестоимость отгруженной продукции Изделие А Изделие Б     90.2 90.2         691 600 573 500
Отклонения фактической себестоимости готовой продукции от нормативной себестоимости списаны на реализацию     90.2         393 964
Израсходованы различные материалы на упаковку продукции на складе   44.1   10.6   25 000
Начислена зарплата работникам, занятым на упаковке продукции   44.1     13 000
Начислены отчисления - в пенсионный фонд (14%) - в федеральный бюджет (20%-14%) - в ФСС (2,9%) - в ФФОМС (1,1%) - в ТФОМС (2%)   44.1 44.1 44.1 44.1 44.1   69.2.1 69.2.2 69.1 69.3.1 69.3.2   1 820
Акцептованы счета транспортной организации за доставку продукции на станцию отправления   44.1   76.7   1 300
Оплачены экспедитором из подотчетных сумм расходы по отгрузке продукции в вагоны и различные расходы по продаже     44.1     71.1     4 300
Оплачено с расчетного счета страховой компании за обеспечение сохранности груза в пути следования   76.7     15 800
Списаны расходы на продажу 90.2 44.1 46 980
Отражена сумма НДС по отгруженной продукции   90.3   68.2   407 441
Поступили от покупателей на расчетный счет платежи за отгруженную им продукцию     62.1   2 671 000
Финансовый результат от продажи продукции 90.1 90.9 90.9 90.9 90.9 90.2 90.3 2 671 000 1 706 044 407 441 557 515

Справка о распределении расходов на продажу

За февраль 2007г.

Дебет База распределения Процент распределения Сумма, руб.
Счет 90 Заказ, изделие
  Изделие А 691 600 0,03714 25 686
  Изделие Б 573 500   21 294
  Итого 1 265 100 46 980

ОБОРОТНО-САЛЬДОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

За февраль 2007г.

№ счета Сальдо на начало месяца Обороты Сальдо на конец месяца
Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит
7 500 000   216 502 78 220 7 638 282  
01.1     78 220 78 220    
  1 700 000 57 080 57 600   1 700 520
    72 627 72 627    
08.4     314 307 216 502 97 805  
08.5     54 200   54 200  
10.1 700 000   373 200 351 730 721 470  
10.2 150 000   102 500 28 000 224 500  
10.3     55 600   55 600  
10.5 175 000   257 200   432 200  
10.6 75 000   37 300 49 000 63 300  
10.9        
10.12 2 420   23 440 4 920 20 940  
19.1     40 614 36 870 3 744  
19.3 350 000   147 031 117 403 379 628  
2 000   1 832 180 1 738 864 95 316  
    93 760 93 760    
    301 778 301 778    
    603 502 603 502    
    1 696 1 696    
    1 738 864 1 738 864    
35 067   1 344 900 1 265 100 114 867  
44.1     46 980 46 980    
2 000   123 900 40 318 85 582  
2 000 000   4 448 424 548 930 5 899 494  
    120 000 12 444 107 556  
55.1     91 000 91 000    
    12 444   12 444  
60.1     85 700 937 379   851 679
60.1.1   60 000 11 000 72 452   121 452
60.1.2   90 000 90 000 65 608   65 608
60.1.3       20 005   20 005
60.1.4     156 000 156 000    
62.1     2 671 000 2 675 900   4 900
62.2       1 700 000   1 700 000
62.4 4 420 000     120 000 4 300 000  
  200 627       200 627
68.1       11 678   11 678
68.2   350 000 158 693 413 207   604 514
69.1   53 534 3 429 49 067   99 172
69.2.1   258 440   140 728   399 168
69.2.2   110 760   60 312   171 072
69.3.1   20 306   11 057   31 363
69.3.2   36 920   20 104   57 024
  1 846 000 92 996 1 101 132   2 854 136
71.1     1 800 12 765   10 965
118 100     118 100    
76.2   3 000 000 2 480 1 480   2 999 000
76.4   17 500 17 500      
76.5   1 200 1 200      
76.6 180 000   4 200 54 300 129 900  
76.7   306 300 53 600 59 500   312 200
  1 200 000       1 200 000
  5 248 000       5 248 000
90.1     2 671 000 2 671 000    
90.2     1 706 044 1 706 044    
90.3     407 441 407 441    
90.9     2 671 000 2 671 000    
91.1     51 844 51 844    
91.2     48 888 48 888    
91.9     72 822 72 822    
    2 879 2 879  
  1 140 000 14 189 20 622   1 146 433
    20 978 581 449   560 471
Итого: 15 709 587 15 709 587 23 606 212 23 606 212 20 439 987 20 439 987

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Целью моей курсовой работы являлось изучение видов удержаний из заработной платы, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Главной задачей было подробно рассмотреть вопросы бухгалтерского учета удержаний из заработной платы.

По изучению данной темы можно сделать такие выводы, что заработная плата – это денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые делятся на: обязательные удержания, удержания по инициативе организации и удержания по инициативе члена трудового коллектива. Существует несколько видов удержаний из заработной платы, но многие виды удержаний зависят от самого работника, например удержания за причиненный материальный ущерб. Сюда же можно отнести, что от личного отношения работника к организации, к его деятельности зависит размер заработной платы, которую он получит. Семейное положение (при наличии детей) также влияет на удержания, так например, после развода один из родителей обязан выплачивать алименты.

Но все же существуют удержания, которым подвергаются абсолютно все граждане, получающие заработную плату это налог дохода на физические лица. Этот налог устанавливается законодательством, и ни кто на него не может повлиять, ни организация, ни работник. Количество удержаний также зависит от организации, например профсоюзные взносы, они существуют не во всех организациях, но если руководством организации установлен данный вид удержаний, то каждый работник этой организации обязан их уплачивать.

Также можно сказать, что некоторые виды удержаний имеют свои плюсы, так например стандартные налоговые вычеты для отдельных категорий граждан. Если работник имеет детей, то НДФЛ будет вычитаться не из полной заработной платы, а за вычетом по 1400 рублей на первого и второго ребенка,3000 на третьего и последующих детей, но и эти вычеты имеют свои ограничения в размере заработной платы, т.е. если заработная плата свыше 280000, то вычет на детей производиться не будет. Также эти вычеты относятся к лицам, имеющим инвалидность или, например пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти вычеты устанавливаются законодательством и ни как не зависят от руководства организации. Это говорит о том, что наше законодательство четко предусмотрело все пункты, создавая законы, кодексы и нормативно-правовые документы, регулирующие удержания из заработной платы.

В практической части курсовой работы нужно было решить задачу по учету хозяйственных операций, расставить нужные бухгалтерские проводки и определить суммы хозяйственных операций. Также отразить произведенные операции в журналах-ордерах и главной книге. Итогом решения задачи сделана оборотно-сальдовая ведомость по хозяйственным операциям за февраль 2013 года.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2010 г. №229-ФЗ,ред от 22.12.2014 г.(вступ в силу с 22.01.2015 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 25.11.2009 г. №267-ФЗ,в ред 2013 г.

3. Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержание алиментов на несовершеннолетних детей» в ред. от 17.01.2013г

4.Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. М.,2013г. –1020 с.

5.Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. – М.: Дело, 2011. – 63 с.

6. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Хахановой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов н/Д. 2013. – 480 с.

7.Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты/В.Ю. Никитин. – М.: ГроссМедиа, 2012 г. – 247 с.

8.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 640 с.

9.Куликова Л.И. Налоговый учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012. – 176 с.

10.Панченко Т.М. Оплата труда в натуральной форме. // Аудиторские ведомости. 2010. №6. С. 7.

11.Пятов М.Л. Управление обязательствами организации. М.: Финансы и статистика, 2013. – 256 с.

12.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь – М.: ИНФРА-М, 2005 г. – 479 с.

13.Смольянинова М.В. Понятия и значения удержания из заработной платы. //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2010. № 6. С. 10-14.Филина Ф.Н. Штраф как лекарство от всех недугов. //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2009. № 6. С.24.

15.Смольянинова М.В. Документальное оформление премирования //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2012. № 1. С.16.

[1]http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171606

[2] Панченко Т.М. Оплата труда в натуральной форме. // Аудиторские ведомости. 2010. №6. С. 7.

[3] Трудовой кодекс Российской Федерации, 2014 г.

[4] Смольянинова М.В. Понятия и значения удержания из заработной платы. //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2010. № 6. С. 10-12.

[5] Налоговый кодекс Российской Федерации, 2014 г.

[6] Филина Ф.Н. Штраф как лекарство от всех недугов. //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2012. № 6. С.24.

[7] Смольянинова М.В. Документальное оформление премирования //Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2010. № 1. С.16.

[8] Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Хахановой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов н/Д. 2013.

[9] Пятов М.Л. Управление обязательствами организации. М.: Финансы и статистика, 2013.

[10] Налоговый кодекс Российской Федерации, 2014 г.

[11] Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержание алиментов на несовершеннолетних детей» в ред.от 17.01.2013 г.

[12] Андросов А.М., Викулов Е.В. Бухгалтерский учет. М.,2013.

[13] Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014г .

Наши рекомендации