Организационно-производственная структура ПАО «Мегафон»

Компания «МегаФон» имеет дивизиональную структуру управления, что характерно для телекоммуникационной компании с большой зоной покрытия, созданную по принципу разделения территории на отдельные регионы.

ПАО «МегаФон» работает во всех 85 субъектах РФ, а также в Таджикистане, Абхазии, Украине и Южной Осетии.

Филиалы ПАО «Мегафон»:

· Столичный филиал. «Мегафон-Москва» — торговая марка московского филиала, оказывающего услуги связи с 1 июля 2009 года на территории Москвы и Московской области. Количество абонентов — 5 309 326 человек (на 1 марта 2007 года), более 8.3 млн абонентов на ноябрь 2012 года.

· Сибирский филиал. Сибирский филиал действует на территории Новосибирской, Кемеровской, Омской и Томской областей, Алтайского и Красноярского краёв, республик Алтай, Хакасия и Тыва. Использует марку «Мегафон-Сибирь». Количество абонентов — 2,2 млн человек.

· Северо-Западный филиал. Северо-Западный филиал представляет интересы оператора в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Архангельской области и Ненецком АО, Вологодской, Калининградской, Мурманской, Новгородской, Псковской областях и Республике Карелия. С 1 июля 2009 года в зону филиала включены Ивановская, Костромская, Смоленская, Тверская и Ярославская области.Услуги фиксированной связи предоставляются юридическим лицам и предпринимателям без образования юридического лица.

· Дальневосточный филиал. Дальневосточный филиал действует на территории Иркутской, Амурской, Сахалинской и Магаданской областей, Еврейской автономной области, Забайкальского, Хабаровского, Приморского и Камчатского краёв, республик Бурятия и Саха (Якутия), Чукотского автономного округа.

· Поволжский филиал. Поволжский филиал образовался в 2009 году после присоединения ОАО «МСС-Поволжье» к ПАО «Мегафон». Покрывает территорию Астраханской, Волгоградской, Пензенской, Оренбургской, Самарской, Саратовской, Ульяновской областей, республик Башкортостан, Калмыкия, Марий Эл, Мордовия, Татарстан, Чувашия. Главный офис филиала располагается в Самаре.

· Кавказский филиал. Кавказский филиал был образован 1 июля 2009 года в ходе реорганизации ПАО «МегаФон», путём присоединения 100 % дочерних компаний ЗАО «Мобиком-Кавказ» и Южного филиала ЗАО «Мобиком-Центр».Зона охвата Кавказского филиала распространяется на территорию Ростовской, Воронежской, Липецкой, Тамбовской и Белгородской областей, Краснодарского и Ставропольского краёв, а также республик: Адыгея, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Северная Осетия — Алания, Чеченской Республики, Республики Ингушетия.ЗАО «Мобиком-Кавказ» — 100 % дочерняя компания ПАО «МегаФон». С января по июль 2009 года производился процесс реорганизации ЗАО «Мобиком-Кавказ» в форме присоединения к ПАО «МегаФон». Главный офис филиала находится в городе Краснодаре.

· Центральный филиал. Центральный филиал действует на территории Брянской, Владимирской, Калужской, Курской, Нижегородской, Орловской, Рязанской и Тульской областей. Сеть «МегаФон» в Центральном регионе была запущена в коммерческую эксплуатацию 10 декабря 2002 года с открытия фрагмента сети в Нижнем Новгороде. Оказывает услуги на территории Нижегородской, Курской, Владимирской, Рязанской, Брянской, Калужской, Тульской, Орловской областей. Главный офис филиала находится в Нижнем Новгороде.

· Уральский филиал. Уральский филиал оказывает услуги на территории Кировской, Курганской, Челябинской, Тюменской, Свердловской областей, Пермский край, вХанты-Мансийском автономном округе, республиках Удмуртии, Коми и в ЯНАО. Главный офис филиала находится в городе Екатеринбурге.

Длясовершенствованияпринятыхстандартовкорпоративногоуправленияипорядкарассмотренияболеесложных,которыетребуютпроведенияглубокогоанализавопросов,чтосостоятвкомпетенциинепосредственносоветадиректоров,в«МегаФоне»функционирует3комитетасоветадиректоров:

1. Аудиторский комитет;

2. Комитет, занимающийся вознаграждением и развитием рабочих;

3. Финансовый комитет.

Аудиторскимкомитетомосуществляетсяразработкарекомендацийиоказываетсясодействиесоветудиректоровотносительноисполненияимконтрольныхфункцийпосредствуанализафинансовойотчетностиипрочихфинансовыхдокументовкомпании«Мегафон»,такжедачаоценкиобщихпроцессоввовнутреннемивнешнемаудите,бухгалтерскогоифинансовогоучета.

КомитетповознаграждениюиразвитиюперсоналаподготавливаетрекомендациинепосредственнодляСоветадиректоровкасаеморазмеракомпенсацийгенеральномудиректоруитоп-менеджерамкомпании.Такжекомитетомрассматриваютсявопросыпоустановкеиизмерениюцелевыхпоказателейработытоп-менеджментаипрочихсотрудниковкомпании,системаихпоощренияпорезультатамработы.

ВобластьответственностифинансовогокомитетатакжевходитразработкарекомендацийконкретнодляСоветадиректоровотносительноподготовкибизнес-проектов,присоставлениипланабюджетаирекомендациисоветудиректороввотношенииприобретениякомпаний.Правление-этоколлегиальныйисполнительныйорганомкомпании«МегаФон»ивыполняеттекущееруководствовсейдеятельностьюкомпании.Вегополномочиявходятивсевопросыпооперативномууправлению«Мегафоном»,исключаявопросы,которыеотнесеныкработеОбщегособранияакционерови,вобщем,Советадиректоров.Правлениеморганизуетсявыполнениерешенийвышестоящихоргановуправленияорганизациейиподотчетноим.

Восновеподходаккорпоративномууправлениюлежитрядпринципов,отражающихнормыитребованияроссийскогоимеждународногозаконодательства.

ПринципыкорпоративногоуправленияМегаФона:

· принцип обеспечения реальной возможности для акционеров осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе;

· принцип стратегического управления Советом директоров деятельностью Общества и эффективного контроля над работой исполнительных органов Общества, подотчетности Совета директоров Общему собранию акционеров;

· принцип добросовестного и надлежащего осуществления исполнительными органами МегаФона руководства текущей деятельностью Общества, и их подотчетности Совету директоров Общества и его акционерам;

· принцип своевременного раскрытия полных и достоверных данных об Обществе, о его финансовом состоянии и экономических показателях, также структуре собственности и управлении в целом;

· принцип эффективного контроля финансово-хозяйственной деятельности Общества;

· принцип соблюдения интересов и предусмотренных законодательством прав акционеров и других инвесторов, кредиторов и иных заинтересованных лиц и соблюдения высоких стандартов социальной ответственности в деятельности Общества.

Системой корпоративного управления ПАО «Мегафон» гарантируется одинаковое отношение ко всем акционерам, предоставляется им право принимать непосредственное участие в управлении Компанией.