Индикаторы устойчивости развития корпорации.

Важным этапом отчетности по корпоративной социальной ответственностью (КСО) и устойчивому развитию стало внедрение «мягкого» международного стандарта Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития по принципу «трех корзин» или «триединого итога»: экономика компаний, экология производства и социальная политика. На начало 2005 года уже более 600 крупнейших компаний и корпораций мира информировали свои целевые аудитории, общественность и стейкхолдеров. Их отчеты по устойчивому развитию системно отражали достижения и проблемы, базируясь на 50 основных и 46 дополнительных показателях результативности, разработанных в 2002 году в рамках «Руководства по отчетности в области устойчивого развития».

На волне общемировой кампании по «устойчивому развитию» и всемерному внедрению корпоративной социальной ответственности помимо различных социальных индексов 8 сентября 1999 года по инициативе бизнес-сообщества был введен мировой фондовый индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию (Dow Jones Sustainability Index- DJSI). Этот индекс рассчитывается по большому количеству показателей путем заполнения компаниями специальных ежегодных вопросников. Затем эти данные проверяются специально уполномоченным аудитором − в настоящее время это PricewaterhouseCoopers. Рассчитанные и проверенные таким образом показатели затем группируются по трем направлениям: экономика компании, экологичность и социальная деятельность. Около 60% показателей одинаковы для всех компаний независимо от их отраслевой принадлежности, а 40% различаются по секторам. Далее, после расчетов по специальной «взвешенной шкале» по этим показателям, определяются места компаний, концернов, финансовых институтов и корпораций в мировом табеле о рангах по «устойчивому развитию» с разбивкой по секторам.

В ежегодный общемировой список лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию (DJSI World) в 2004 году вошло 300 наиболее успешных компаний мира из 24 ведущих стран, в число которых вновь не попала Российская Федерация. 15 октября 2001 года стартовал паневропейский индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию (DJSI STOXX). По методологии и практике расчетов он полностью аналогичен общемировому. В настоящее время он рассчитывается для 600 европейских предприятий, 20% из которых составили в 2004 году группу лидеров: 167 компаний из 12 стран Европы.

Общемировой список лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию (DJSI World):

Название компании Сектор экономики Страна
Toyota Motor Автомобилестроение Япония
Westpac Banking Corp. Банковское дело Австралия
Alcan Inc. Базовые природные ресурсы Канада
DSM NV Химия Нидерланды
AMEC plc Строительство Великобритания
Koninklijke (Royal) Philips Electronics Товары и услуги, подлежащие циклической переработке Нидерланды
Statoil Энергетика Норвегия
British Land Plc Финансовые услуги Великобритания
Unilever Продукты питания и напитки Нидерланды/ Великобритания
Novozymes A/S Здравоохранение Дания
3M Company Товары и услуги для промышленных нужд США
Swiss Reinsurance Страхование Швейцария
Pearson PLC Средства массовой информации Великобритания
Procter & Gamble Co. Товары и услуги, не подлежащие циклической переработке США
Marks & Spencer PLC Розничная торговля Великобритания
Intel Corp. Технологии США
BT Group Plc Телекоммуникации Великобритания
Severn Trent Plc Общественные и коммунальные услуги Великобритания


Общеевропейский список лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию (DJSI STOXX):

Название компании Сектор экономики Страна
Volkswagen AG Автомобилестроение Германия
ABN-AMRO Holding N.V. Банковское дело Нидерланды
Anglo American Plc Базовые природные ресурсы Великобритания
DSM NV Химия Нидерланды
AMEC plc Строительство Великобритания
Koninklijke (Royal) Philips Electronics Товары и услуги, подлежащие циклической переработке Нидерланды
Statoil Энергетика Норвегия
British Land Plc Финансовые услуги Великобритания
Unilever Продукты питания и напитки Нидерланды/ Великобритания
Novozymes A/S Здравоохранение Дания
SKF AB Товары и услуги для промышленных нужд Швеция
Swiss Reinsurance Страхование Швейцария
Pearson PLC Средства массовой информации Великобритания
Kesko Товары и услуги, не подлежащие циклической переработке Финляндия
Marks & Spencer PLC Розничная торговля Великобритания
Nokia Corp. Технологии Финляндия
BT Group Plc Телекоммуникации Великобритания
Severn Trent Plc Общественные и коммунальные услуги Великобритания


Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств (при постоянно снижающейся энергоемкости), а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний.

Широкая популярность и практическая востребованность в деловой среде Европы и мира индексов Доу-Джонса по устойчивому развитию привели к решению о создании аналогичных «региональных» индексов для Северной Америки и США, DJSI North America и DJSI United States, которые начали действовать с сентября 2005 года.

За последние 10-15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом. Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме:

− роста имиджа и деловой репутации;

− роста капитализации;

− укрепления сплоченности трудового коллектива;

− развития прозрачности компании для общественности;

− повышения инвестиционной привлекательности;

− социального вклада в устойчивое национальное развитие.

В российской практике наиболее эффективным следует рассматривать внедрение «мягких» стандартов в связи с их унифицированным характером. В течение последнего времени ряд крупных российских компаний приступили к практике внедрения управления КСО и социальной отчетности с «использованием элементов» мировых стандартов в этой области. К их числу относятся ГМК «Норильский никель», ОАО «ЛУКОЙЛ», ФК «УРАЛСИБ», компания РУСАЛ, ОАО «Северсталь», АФК «Система», группа СУАЛ, ОАО «ММК», АКБ «Росбанк» и Тольяттинский «ФИА-БАНК», ОАО «РКС». Но они лишь в самом начале пути. Переход от простых социальных отчетов к отчетам по КСО и устойчивому развитию − это сложный и достаточно длительный процесс, особенно, учитывая неразвитость российского фондового рынка и сознательную закрытость большинства российских компаний, в том числе крупнейших государственных. Лишь одна «российская» компания − «БАТ-Россия» − на протяжении нескольких лет подряд отчитывается в этой области в соответствии с АА1000 и показателями результативности GRI (стандарты социальной отчетности).

Наши рекомендации