Организационная структура Профсоюза и Профсоюзные органы

СТАТЬЯ 16.

Органами профсоюз являются:

Общее собрание (конференция) членов профсоюза, Председатель Комитета профсоюза, Комитет профсоюза, Контрольно-Ревизионная Комиссия профсоюза.

СТАТЬЯ 17.

Общее собрание (конференция) являются высшим руководящим органом профсоюза, которое созывается не реже одного раза в пять лет.

О проведении общего собрания, (конференции) и повестке дня объявляется не позднее, чем за тридцать дней.

Общее собрание (конференция) членов профсоюза:

- заслушивает отчеты о деятельности Комитета профсоюза, Контрольно-Ревизионной

Комиссии профсоюза;

- определяет очередные задачи и программу действий профсоюза;

- утверждает Устав профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;

- принимает решения о формировании Комитета профсоюза;

- избирает Контрольно-Ревизионную Комиссию профсоюза;

- утверждает Положение о Контрольно-Ревизионной Комиссии профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;

- принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам профсоюзного движения, жизни страны, деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- утверждает решения о членстве профсоюза в международных профсоюзных и других объединениях и организациях;

- определяет принципы финансовой деятельности, формирования и использования имущества профсоюза;

- принимает решения о реорганизации и ликвидации профсоюза.

СТАТЬЯ 18.

Общее собрание (конференция) считается правомочным, если на день проведения присутствует более 50% членов профсоюза или 2/3 делегатов.

СТАТЬЯ 19.

Решения общего собрания (конференции) считаются принятыми, если за них проголосовало более 50% голосов от числа присутствующих. Порядок голосования при принятии решений общего собрания (конференции) определяется его участниками. Решения по вопросам внесения дополнений и изменений в Устав, программы действий, принципов финансовой деятельности, формирования Комитета профсоюза и Контрольно-Ревизионной Комиссии, реорганизации и ликвидации профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало более 50% участников присутствующих на собрании или 2/3 делегатов конференции при наличии кворума.

Решения общего собрания (конференции) принимаются в форме постановлений, решений. Внеочередное общее собрание (конференция) созывается по требованию не менее одной трети членов профсоюза, или по решению Контрольно-Ревизионной Комиссией, Комитета профсоюза. Решение о проведении объявляется не позднее, чем за 10 дней до начала внеочередного общего собрания (конференции).

СТАТЬЯ 20.

В период между общим собранием (конференцией) руководящим органом профсоюза является Комитет профсоюза, избираемый из членов профсоюза. Срок полномочий Комитета профсоюза пять (5) лет.

СТАТЬЯ 21.

Комитет профсоюза:

- принимает решение о созыве общего собрания, (конференции) профсоюза;

- осуществляет деятельность по выполнению уставных задач и решений общего собрания (конференции);

- отчитывается перед общим собранием (конференцией) о своей деятельности;

- определяет действия профсоюза по защите интересов членов профсоюза при взаимодействии с работодателями, в государственных и местных органах власти, используя для этого предусмотренные законодательством и настоящим Уставом формы и методы;

- принимает участие в разработке, рассмотрении и профсоюзной экспертизе проектов федеральных законов, постановлений местных органов самоуправления и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам; - вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся социально-трудовых прав граждан, в том числе: бюджетной и налоговой политики, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей природной среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников;

- формирует социально-экономические программы профсоюза и содействует их реализации;

- определяет формы участия в управлении внебюджетными фондами: социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионного и другими фондами, формируемыми за счет средств, заработанных членами профсоюза, контролирует использование средств этих фондов;

- определяет основные направления деятельности санаторно-курортных, туристских, спортивных, физкультурно-оздоровительных, культурно – просветительных организаций профсоюза;

- определяет формы взаимодействия с органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

- принимает решения о выдвижении кандидатов в органы государственной власти, законодательные и исполнительные органы, органы местного самоуправления; - принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями; - принимает решения о проведении массовых акций профсоюза в соответствии с федеральным законом;

- принимает решения о членстве в профсоюзных и других объединениях и организациях, в том числе международных с последующим утверждением на общем собрании

(конференции);

- развивает международные связи с профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности;

- организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива;

- учреждает печатный орган профсоюза, по представлению Председателя Комитета профсоюза назначает главного редактора печатного органа;

- обеспечивает издательскую деятельность печатного органа профсоюза, принимает решения об учреждении других изданий и средств массовой информации совместно с другими профсоюзами и их объединениями;

- принимает решения о представительствах профсоюза;

- регулярно информирует первичные профсоюзные организации о своей деятельности; - принимает решения об образовании постоянных комиссий Комитета профсоюза, формирует их состав и определяет их полномочия;

- заслушивает информацию постоянных комиссий Комитета профсоюза;

- определяет показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой вступительных и иных взносов в профсоюз;

- устанавливает правила расходования денежных средств, ведет профсоюзный бюджет, расходуя его в соответствии с настоящим Уставом;

- принимает решение о создании касс взаимопомощи, рассматривает другие формы экономических взаимоотношений, а также создает различные фонды для содействия в развитии материального благополучия членов профсоюза;

-устанавливает сроки, размер и порядок уплаты взносов членами профсоюза, учреждает специальные фонды профсоюза (солидарности, социально-экономической защиты членов профсоюзов, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям профсоюза), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные положениями об этих фондах;

- определяет формы участия и управления фондами, формируемыми за счет взносов и целевых поступлений, контролирует использование средств этих фондов;

- участвует в формировании и реализации социально-экономических программ, включая сохранение и увеличение рабочих мест;

- осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом, денежными средствами профсоюза, совершает в отношении имущества и фондов профсоюза действия, не противоречащие закону, в соответствии с уставными целями и принципами в порядке и пределах, определяемых Комитетом профсоюза;

- осуществляет права и обязанности юридического лица от имени профсоюза в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;

- ходатайствует, по представлению первичных организаций, о награждении профсоюзных работников и активистов;

- ходатайствует о награждениях знаками отличия;

- имеет право учреждать собственные учебные заведения, предприятия, учреждения и организации, в том числе кредитно-расчетные, равно как и участвовать в качестве соучредителя;

- подготавливает и заключает коллективные договора и соглашения между профсоюзом и работодателями, контролирует их исполнение;

- утверждает годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности профсоюза по информации Контрольно-Ревизионного Комитета профсоюза, принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков;

- устанавливает условия расходования средств Председателем Комитета профсоюза, принимает решение о представительских расходах;

- выполняет другие функции, делегированные ему общим собранием (конференцией) профсоюза.

СТАТЬЯ 22.

Комитет профсоюза созывается по мере необходимости, по решению Председателя Комитета профсоюза или по требованию не менее одной трети членов Комитета профсоюза, но не реже одного раза в два месяца. Считается правомочным, если в нем участвует более половины членов Комитета.

Решения Комитета профсоюза принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Решения Комитета профсоюза принимаются в форме постановлений.

СТАТЬЯ 23.

Председатель Комитета профсоюза:

- осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений общего собрания, (конференции), Комитета профсоюза;

- отчитывается общему собранию (конференции). В период между общими собраниями (конференциями) – Комитету профсоюза;

- без доверенности представляет профсоюз в государственных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

- направляет обращения и ходатайства от имени профсоюза;

- заключает соглашения (договора) с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, отдельными работодателями, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением Комитетом профсоюза; - распоряжается имуществом и денежными средствами профсоюза в пределах полномочий, определенных Комитетом профсоюза;

- утверждает распределение обязанностей между членами Комитета профсоюза;

- осуществляет общее руководство Комитетом профсоюза;

- издает распоряжения;

- выполняет другие функции, делегированные ему общим собранием (конференцией) и Комитетом профсоюза.

Председатель Комитета профсоюза избирается на пять (5) лет.

Заявление об освобождении от должности Председателя Комитета профсоюза по собственному желанию принимается Комитетом профсоюза. Выборы Председателя Комитета в этом случае проводятся на общем собрании (конференции) по представлению Комитета профсоюза.

Решение об освобождении от должности Председателя Комитета профсоюза и избрании нового Председателя считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, принимающих участие в собрании (конференции), при наличии кворума.

СТАТЬЯ 25.

При отсутствии Председателя Комитета профсоюза, полномочия Председателя осуществляет заместитель Председателя или один из членов Комитета профсоюза.

СТАТЬЯ 26.

Контрольно-Ревизионный Комитет профсоюза создается для осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности профсоюза, учрежденных им организаций, предприятий, фондов и других структурных подразделений, правильностью расходования денежных средств, использования имущества профсоюза.

Контрольно-Ревизионный Комитет избирается на общем собрании (конференции) на пять (5) лет и руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-Ревизионном Комитете, утверждаемым общим собранием, (конференцией).

Проводит ревизии не реже одного раза в год и подотчетен общему собранию (конференции).

Раздел IV.