I. ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ №1 и №2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Производственная практика №1 и №2 ( далее производственная практика ) является одной из форм учебных занятий и важнейшей составной частью учебного процесса при подготовке бакалавров в соответствии с квалификационной характеристикой юриста по направлениям подготовки 40.03.01 «Юриспруденция».
Производственная практика проводится на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», квалификация бакалавр, утвержденным приказом Минобрнауки России от 01 декабря 2016 № 1511; Федерального закона Российской Федерации от 21.12.2012 № 273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации»; Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 №1383 « Об утверждении Положения о практике обучающихся , осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования »; Приказом ректора ВятГУ от 24.11.2014г. №544 утверждающим «Положение об организации практики обучающихся, осваивающих программы высшего образования в ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет» и в соответствии с настоящей программой .
2. Производственная практика проводится после окончания сессии. Сроки прохождения практики определяются кафедрой уголовного права, процесса и национальной безопасности (далее УПНБ) в соответствии с учебным планом.
3. Руководство производственной практикой студентов осуществляется преподавателями-руководителями практики по профилю кафедры. У преподавателя-руководителя практики студент получает консультации по всем вопросам организации и прохождения практики. До назначения преподавателя-руководителя практики, консультировать студента может другой преподаватель по назначению кафедры УПНБ.
По месту прохождения практики студенту назначается руководитель практики от организации (практический работник).
4. Право выбора места прохождения практики предоставляется студенту по согласованию с кафедрой УПНБ. Студенты очной формы обучения проходят практику на территории Кировской области.
5. Студенты, заключившие договор с учреждениями (организациями) на их трудоустройство, производственную практику могут проходить в этих организациях, если имеется необходимая база.
6. Освобождение от прохождения производственной практики не допускается.
7. Во всех случаях окончательное место прохождения практики определяется по согласованию с преподавателем-руководителем практики и кафедрой УПНБ.
8. Производственная практика осуществляется, как правило, на основе договоров между Университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от организационно-правовой формы, в соответствии с которыми последние обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов Университета. Перечень таких организаций представлен на кафедре УПНБ юридического института и в данном Положении.
Допускается самостоятельный поиск студентом мест прохождения производственной практики и ее прохождение в учреждениях и организациях, с которыми у Университета отсутствуют соответствующие договоры и в которых возможно прохождение практики на безвозмездной основе. В этом случае студенту заблаговременно необходимо представить на кафедру УПНБ информацию о данном учреждения (организации) для дальнейшего заключения договора, предварительно предоставив гарантийное письмо.
9. Содержание практики определяется в соответствие с § 1.3. настоящей программы.
При необходимости, дополнительно к заданию, содержащемуся в программе практики, преподавателем-руководителем практики может быть дано студенту индивидуальное задание.
Индивидуальное задание может включать в себя, например,:
- формирование студентом статистики по всем или отдельным направлениям деятельности учреждения (организации), в том числе судебной статистики, в тех случаях, когда она не ведется самим учреждением (организацией);
- обобщение студентом практики договорной и иной работы в учреждении (организации), практики урегулирования индивидуальных трудовых споров, расследования несчастных случаев на производстве, судебной практики рассмотрения отдельных категорий дел, если соответствующие обобщения на официальном уровне отсутствуют;
- анализ студентом локальных актов учреждения (организации) на предмет их соответствия действующему законодательству;
- анализ студентом учредительных документов организации на предмет определения модели управления организацией, формулировка предложений по совершенствованию модели управления;
- анализ студентом типовых трудовых, гражданско-правовых договоров, используемых в учреждении (организации) и разработка предложений по их совершенствованию;
- изучение студентом судебной практики по направлениям работы организации (учреждения) и другое.
Индивидуальное задание может быть связано в том числе и с подготовкой курсовой работы, доклада (сообщения) в научном студенческом кружке или на научной студенческой конференции.
Во всех случаях при разработке индивидуального задания преподаватель-руководитель практики должен руководствоваться учебным планом и учитывать специфику учреждения (организации), которое избрано в качестве места прохождения практики.