Акопова, Е. М. Особенности правового регулирования руководителей государственных унитарных предприятий/ Е. М. Акопова, Д. Р. Акопов // Государство и право. €

2. Анисимов, Л. Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере / Анисимов Л. Н. // Трудовое право. – 2005. - № 4.

3. Викторов, И. С. О правовой защите трудовых прав работников сферы здравоохранения средствами прокурорского надзора (анализ и состояние законности в сфере труда медицинских работников при реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" / И.С. Викторов, Ф.Х. Шерегова // Трудовое право. -2009. -№ 5.

Гейхман, В. Л. Правовое регулирование труда работников юстиции / В. Л. Гехман. – М., 1989.

Головина, С. Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: учебно-практическое пособие / С. Ю. Головина. – М., 2003.

Дмитриева, И. К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов / И. К. Дмитриева. – М., 1991.

Жумабаев, К. А. Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы / К. А. Жумабаев // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. -2009 . -№ 1.

Зайцева, О. Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения / О. Б. Зайцева // Трудовое право. – 2003. - № 8.

Зайцева, О. Б. Дифференциация правового регулирования труда руководителя в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ / О. Б. Зайцева // Трудовое право. – 2003. - № 3.

10. Коршунова, Т. Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2004. - № 6.

11. Нестерова, Т. А. Прохождение службы в отдельных государственных органах (трудоправовой аспект):учебное пособие по спецкурсу / Т. А. Нестерова. – Пермь, 2003.

12. Нуртдинова, А. Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования / А. Ф. Нурдтинова // Хозяйство и право. – 2004. - № 9.

13. Погодина, И.В. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных работников / И.В. Погодина // Трудовое право. -2009. -№ 5.

14. Скачкова, Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм / Г. С. Скачкова. – М., 2003.

15. Скачкова, Г. С. Особенности регулирования труда лиц, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве / Г. С. Сачкова // Государство и право. – 2003. - № 2.

16. Шептулина, Н. Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Н. Н. Шептулина // Трудовое право. – 2004. - № 6.

17. Черняева, Д. В. Регулирование труда работников религиозных организаций: проблемы решенные и нерешенные / Д. В. Черняева // Трудовое право. – 2003. - № 5-6.

18. Якименко, С. Оценка профессиональных знаний работников прокуратуры с помощью тестовых заданий / С.Якименко // Законность. – 2005. - № 3.

Судебная практика

1. О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин: постановление Пленума Верховного суда РФ от 25.12.1990 г. // Сборник постановлений Пленума Верховного суда РФ. – М., - 1994.

2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03. 2004 г. № 2. // Российская газета. – 2004. - 8 апреля.

3. По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан : постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П // Собр. законодательства РФ. - 2005. -№ 3. –Ст. 1209.

IV. Контрольные вопросы для самопроверки

1. В чем заключается единство и дифференциация трудового законодательства?

2. Назовите особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

3. Какие особенности регулирования труда установлены для работников в возрасте до 18 лет?

4. Какие особенности регулирования труда установлены для руководителей организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации?

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

(для студентов заочной формы обучения)

Контрольная работа состоит из двух заданий.

Первое задание: подготовьте письменный ответ на один из представленных вопросов (тема выбирается по последней цифре номера зачетной книжки студента).

1. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

2. Роль судебной практики в применении норм трудового права.

3. Личные неимущественные права работников.

4. Представительство в трудовом праве.

5. Защита персональных данных работника.

6. Самозащита работниками трудовых прав.

7. Проблемы ответственности в трудовом праве.

8. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров по законодательству РФ.

9. Международно-правовое регулирование труда.

10. Перспектива создания специализированных трудовых судов.

Студенту необходимо изучить предложенные литературные и нормативные источники, проанализировать судебную практику. Материал следует изучать как по рекомендованной литературе, так и используя различные статьи, опубликованные в юридических журналах. Подготовку к контрольной работе необходимо начинать с изучения соответствующего раздела учебника и нормативного материала, относящегося к теме. Контрольная работа должна содержать спорные теоретические положения, различные точки зрения, а также собственное мнение студента по обсуждаемому вопросу. Кроме того, студенту необходимо разобраться в вопросах, возникающих в практике применения трудового законодательства. Все это должно быть отражено в контрольной работе, как самостоятельном труде студента. Контрольная работа не может быть простым пересказом прочитанного или только изложением содержания действующего законодательства. Необходимо критическое отношение к прочитанной литературе, всесторонний и глубокий анализ действующего трудового законодательства, практики его применения судами.

Второе задание: используя доклад о деятельности уполномоченного по правам человека в РФ за последний год, приведите не менее трех конкретных примеров нарушений принципов трудового права.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1. Понятие трудового права как отрасли права.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5. Система трудового права и система законодательства о труде.

6. Задачи трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и сфера его действия.

7. Основные особенности системы нормативных актов о труде работников.

8. Конституция РФ как источник трудового права.

9. Общее и специальное законодательство о труде (единство и дифференциация трудового законодательства).

10. Общая характеристика локальных нормативных актов в трудовом праве.

11. Значение постановлений и определений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ для применения законодательства о труде.

12. Принципы трудового права.

13. Система правовых отношений в трудовом праве.

14. Понятие трудового правоотношения.

15. Субъекты трудового правоотношения.

16. Содержание трудового правоотношения.

17. Основные права и обязанности работника и работодателя.

18. Основания возникновения трудовых правоотношений.

19. Юридические отношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

20. Развитие социального партнерства в России.

21. Права профессиональных союзов в трудовых отношениях.

22. Виды и содержание соглашений социального партнерства.

23. Коллективные договоры и соглашения: понятие, виды, содержание, порядок разработки, принятия и реализации.

24. Контроль за исполнением обязательств по договору.

25. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

26. Трудовой договор как форма реализации конституционного права на труд.

27. Понятие трудового договора.

28. Отличие трудового договора от гражданско-правовых соглашений о выполнении личным трудом отдельных заданий.

29. Функции трудового договора.

30. Содержание трудового договора и его стороны.

31. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

32. Непосредственная связь условий трудового договора с законодательством о труде.

33. Зависимость содержания трудового договора от вида договора, индивидуальной и коллективной форм труда.

34. Общий порядок заключения трудовых договоров.

35. Форма трудового договора.

36. Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу.

37. Испытание и его юридическое значение.

38. Изменение трудового договора.

39. Перевод на другую работу.

40. Виды перевода на другую работу.

41. Отстранение от работы.

42. Прекращение трудового договора.

43. Общие основания прекращения трудового договора.

44. Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.

45. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

46. Порядок оформления, увольнения и производства расчета с увольняемым.

47. Защита персональных данных работников.

48. Понятие рабочего времени по трудовому праву.

49. Нормативы рабочего времени (рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий месяц и др.).

50. Виды (продолжительность) рабочего времени: а) нормальная продолжительность рабочего времени; б) сокращенная продолжительность рабочего времени; в) неполное рабочее время.

51. Режим рабочего времени.

52. Учет рабочего времени и его виды (поденный, недельный, суммированный).

53. Ограничение сверхурочных работ (понятие сверхурочных работ; случаи, когда они допускаются; учет сверхурочных работ и их компенсация).

54. Ненормированный рабочий день (права и обязанности работников с ненормированным рабочим днем; установление ненормированного рабочего дня).

55. Понятие и виды времени отдыха по трудовому праву.

56. Право на отпуск.

57. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.

58. Продолжительность и порядок предоставления отпуска.

59. Дополнительные отпуска. Их виды.

60. Отпуск без сохранения заработной платы.

61. Понятие заработной платы по трудовому праву. Основная и дополнительная заработная плата.

62. Методы правового регулирования заработной платы: а) государственного нормирования; б) договорно-согласительный.

63. Оплата труда работников бюджетной сферы.

64. Районные коэффициенты, доплаты и надбавки к заработной плате как элементы тарифов оплаты труда рабочих и служащих.

65. Заработная плата: а) повременная; б) сдельная; в) премиальная.

66. Оплата труда в условиях коллективной (бригадной) организации труда и распределение коллективного заработка.

67. Оплата труда при отклонениях от условий труда.

68. Исчисление среднего заработка.

69. Порядок выплаты заработной платы. Сроки, место и время выплаты заработной платы.

70. Удержания из заработной платы.

71. Нормирование труда.

72. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат.

73. Понятие дисциплины по трудовому праву.

74. Меры поощрения за успехи в работе.

75. Понятие дисциплинарного проступка.

76. Понятие дисциплинарной ответственности.

77. Виды дисциплинарной ответственности.

78. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации.

79. Понятие охраны труда по трудовому праву. Государственная политика в области охраны труда.

80. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.

81. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. Охрана труда женщин. Охрана труда молодежи.

82. Понятие материальной ответственности.

83. Материальная ответственность работодателя.

84. Материальная ответственность работника.

85. Отличие материальной ответственности работника от иных видов юридической ответственности: дисциплинарной, административной, уголовной.

86. Основания материальной ответственности работника.

87. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

88. Виды материальной ответственности: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная (бригадная).

89. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

90. Ответственность должностных лиц работодателя за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

91. Самозащита трудовых прав.

92. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

93. Комиссии по трудовым спорам, их организация и структура.

94. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.

95. Рассмотрение коллективных трудовых споров

96. Право на забастовку. Правовые последствия признания забастовки незаконной.

97. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

98. Международные правовые акты и основные трудовые права человека.

99. Конвенции и рекомендации МОТ.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по самостоятельной работе студентов

и проведению семинарских занятий

Дисциплина: Трудовое право

Специальность:030501.65 «Юриспруденция»

Автор

Марина Ивановна Губенко

Издано в авторской редакции

[1] При подготовке заданий использованы материалы : учебное пособие по Российскому трудовому праву ; под ред. Л. Ю.Бугрова. – М., 2003; Практикум по Трудовому праву ; под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – Екатеринбург, 2004; Рабочая программа курса Трудовое право Российской Федерации ; под ред. В. Ш. Шайхатдинова, Р. С. Гарипова. – Екатеринбург, 2004; Сошникова, Т. А. Трудовое право в схемах и таблицах : учебное пособие / Т.А. Сошникова. - М., 2006.

[2] Дмитриева, И. К. Принципы российского трудового права / И. К. Дмитриева. - М., 2004. - С. 12.

[3] Трудовое право : учебник ; под ред. О. В. Смирнова. - М., 2003. - С. 25-27.

[4] Лебедев, В. М. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова ; под ред. В. М. Лебедева. - М., 2007. - С. 98.

[5] Алексеев, С. С. Государство и право : начальный курс / С. С. Алексеев. - М., 1993. - С. 86.

[6] Лебедев, В. М. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова. - М., 2007. - С. 180.

[7] Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебное пособие / В. Н. Толкунова, К. Н. Гусов. - М., 1995. - С. 56-57; Трудовое право : учебник ; под ред. О. В. Смирнова. - М., 1996. - С. 52;. Молодцов, М. В. Трудовое право России / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. - М., 2001. - С. 60-61.

[8] Федин, В. В. Юридический статус работника как субъекта трудового права / В. В. Федин. - М., 2005. - С. 64.

[9] Трудовое право России : учебник ; под ред. А. С. Пашкова. - М., 1994. - С. 56.

[10] Сыроватская, Л. А. Трудовое право : учебник /Л. А. Сыроватская. – СПб., 1995. - С. 60.

[11] Трудовое право : учебник ; под ред. О. В. Смирнова. - М., 1996. - С. 52.

[12] Лебедев, В. М. Современное трудовое право (Опыт трудового компартивизма). Книга первая / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова. - М. : Статут, 2007. - С. 187.

[13] Соловьев, А. В. Социальное партнерство : Комментарий к разделу II Трудового кодекса РФ / А.В. Соловьев. - М., 2007. - С. 10.

[14] Бондаренко, Э. Н. Трудовое право : краткий учебный курс / Э. Н. Бондаренко. - М., 2006. - С. 104-105.

[15] Об информации, информационных технологиях и защите информации: федер. закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ // Российская газета. - 2006. - 29 июля.

[16] Бондаренко, Э. Н. Трудовое право : краткий учебный курс. - М., 2006. - С. 120-121.

[17] Бондаренко, Э. Н. Трудовое право : краткий учебный курс / Э. Н. Бонаренко. - М., 2006. - С. 172-173.

[18] Об утверждении положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов : приказ Минобразования РФ от 06.09.2000 № 2571 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -2000. - № 44. - 30 окт.

[19] Бондаренко Э. Н. Трудовое право : Краткий учебный курс. - М., 2006. - С. 269-279.

[20] Комментарий к Трудовому кодексу РФ ; под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М., 2005. - С. 1045.

[21] Сошникова, Т. А. Механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда в РФ / Т. А. Сошникова. - М., 2004. - С. 144.

[22] См.: Трудовое право : учебник ; под ред. О. В.Смирнова.; Киселев, И. Я. Международно- правовое регулирование труда (международные стандарты труда) : учебное пособие / И. Я. Киселев. - М., 1995.

[23] Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет : постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 // Собр. законодательства РФ. - 2000. - № 10. - Ст. 1131.

[24] О социальной защите граждан, занятых на работе с химическим оружием : федер. закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ// Собр. законодательства РФ. -2000. - № 46. - Ст. 4538.

[25] О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ : постановление Пленума Верховного суда РФ № 17 от 20.11.2003 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. -2004. - №.1.

[26] О продолжительности работы по совместительству в органах здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа : постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813// Собр. законодательства РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4595.

[27] Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры : постановление Правительства РФ от 30.06.2003 г. № 41 // Бюллетень Минтруда РФ. - 2003. - № 8.

Наши рекомендации