Тема 2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

Лекция 2.

Продолжительность: 10 часов

Тема 2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

Основные теоретические вопросы.

1. Место и роль медицинского права в системе законодательства РФ.

2. Правовое регулирование трудовых отношений.

3. Правовое регулирование отношений в сфере охраны здоровья граждан.

4. Основы административного права.

5. Юридическая ответственность фармацевтических работников в профессиональной деятельности.

Правовое регулирование трудовых отношений.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ — создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства.

В соответствии с международным правом и с Конституцией РФ в ст. 2 ТК РФ установлены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений:

Ø свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

Ø запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Ø защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

Ø обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в т. ч. на УТ, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

Ø обеспечение права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

Ø равенство прав и возможностей работников;

Ø обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

Ø сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений;

Ø обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;

Ø обязательное возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

Ø обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в т. ч. включая судебную защиту;

Ø обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;

Ø обязательность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;

Ø обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться работниками и работодателями путем заключения и изменения коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. При этом коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться (ст. 9 ТК РФ).

Основы административного права.

Меры уголовного наказания

Мера уголовного наказания за совершения преступления может быть разной – от денежного штрафа до лишения свободы.

Перечень предусмотренных мер уголовного наказания можно суммировать следующим образом:

Ø штраф (например, за неоказание помощи больному);

Ø лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (например, за принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации);

Ø обязательные работы (например, за незаконную выдачу рецептов);

Ø исправительные работы (например, вследствие халатности);

Ø ограничение свободы (например, за незаконное осуществление медицинской деятельности или фармацевтической деятельности);

Ø принудительные работы (например, за незаконную госпитализацию в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях);

Ø арест (например, вследствие халатности);

Ø лишение свободы (например, за причинение смерти по неосторожности).

Размер наказания зависит от конкретного состава преступления, наличия смягчающих или отягчающих признаков. В определенных случаях, прямо предусмотренных Уголовным кодексом, возможно наложение несколько мер уголовного наказания одновременно.

Лекция 2.

Продолжительность: 10 часов

Тема 2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

Основные теоретические вопросы.

1. Место и роль медицинского права в системе законодательства РФ.

2. Правовое регулирование трудовых отношений.

3. Правовое регулирование отношений в сфере охраны здоровья граждан.

4. Основы административного права.

5. Юридическая ответственность фармацевтических работников в профессиональной деятельности.