Тематика сообщений на семинарах
1. Трудовые отношения, основания их возникновения.
2. Основные права и обязанности работника и работодателя.
3. Понятие и основные принципы социального партнёрства. Стороны, система, формы социального партнёрства.
4. Содержание и структура коллективного договора, действие, изменение и дополнение коллективного договора.
5. Понятие и виды соглашений. Содержание и структура соглашения.
6. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения, их регистрация.
7. Ответственность сторон социального партнёрства.
8. Трудовая книжка понятие, значение.
9. Понятие испытания и результат испытания при приёме на работу.
10. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
11. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
12. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
13. Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
14. Сокращённая продолжительность рабочего времени.
15. Неполное рабочее время.
16. Продолжительность ежедневной работы (смены).
17. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней.
18. Работа в ночное время.
19. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
20. Режим рабочего времени.
21. Понятие режима рабочего времени.
22. Ненормальный рабочий день.
23. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
24. Сменная работа.
25. Суммированный учёт рабочего времени.
26. Разделение рабочего дня на части.
27. Понятие и виды времени отдыха.
28. Перерывы и специальные перерывы для отдыха и питания понятие, значение.
29. Выходные, нерабочие праздничные, дни. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения к работе.
30. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Понятие заработной платы.
31. Порядок, место, и сроки выплаты заработной платы.
32. Тарифная система оплаты труда. Стимулирующие выплаты.
33. Виды оплаты труда и их краткая характеристика.
34. Нормирование труда понятие. Разработка и утверждение типовых норм труда.
35. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
36. Понятие гарантий и компенсаций, случаи предоставления.
37. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
38. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
39. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
40. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
41. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.
42. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
43. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
44. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов.
45. Гарантии и компенсации работникам для повышения квалификации.
46. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.
47. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
48. Государственное управление охраной труда.
49. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
50. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
51. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учёт.
52. Особенности регулирования труда женщин.
53. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
54. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
55. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
56. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
57. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
58. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненным к ним местностях.
59. Государственный контроль и надзор за соблюдение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.
60. Принципы деятельности и основные задачи органов федеральной инспекции труда (ФИТ).
61. Основные полномочия ФИТ. Основные права, обязанности, ответственность а также независимость государственных инспекторов труда. Порядок инспектирования организаций.
62. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.
63. Государственный: -надзор за безопасным ведением работ в промышленности, -энергетический надзор, - санитарно-эпидемиологический надзор, - надзор за ядерной и радиационной безопасностью.
64. Понятие индивидуального трудового спора (ИТС). Органы по рассмотрению ИТС.
65. Срок обращения и порядок рассмотрения ИТС.
66. Образование комиссий по трудовым спорам (КТС), компетенции КТС.
67. Исполнение решений КТС.
68. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
69. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права и основные принципы социального партнерства.
8 Контроль знаний студентов (вопросы к экзамену)
1. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права.
2. Понятие трудового права. Его предмет и метод. Концепции сферы действия трудового права.
3. Система трудового права как отрасли права и как науки.
4. Принципы трудового права.
5. Понятие и виды источников трудового права.
6. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде.
7. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и локальным уровнем.
8. Регулирование условий труда методом коллективных договоров и соглашений. Индивидуально-договорное регулирование условий труда.
9. Локальное регулирование условий труда. Порядок принятия локальных нормативных правовых актов.
10. Понятие и классификация субъектов трудового права.
11. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правовой статус работодателя (трудовая правосубъектность, права и обязанности, ответственность).
12. Работник как субъект трудового права. Трудовая правосубъектность. Права и обязанности работника, гарантии прав и ответственность за их нарушение.
13. Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Порядок его назначения, основания и порядок освобождения от должности. Администрация как субъект трудового права.
14. Трудовой коллектив (работники организации) как субъект трудового права, его органы, полномочия и формы реализации.
15. Профсоюзы как субъекты трудового права.
16. Система правоотношений в сфере трудового права.
17. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, объект, содержание, трудовая праводееспособность. Основания возникновения, изменения и прекращения.
18. Правоотношения, производные от трудовых, их субъектный состав и содержание.
19. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, формы. Стороны социального партнерства, представители сторон социального партнерства. Органы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией.
20. Коллективный договор: понятие, содержание, структура. Порядок заключения, изменения и контроль за выполнением коллективного договора. Действие коллективного договора. Ответственностьза невыполнение коллективного договора.
21. Соглашение: понятие, виды, содержание и структура. Стороны соглашения. Порядок заключения и изменения соглашения. Действие соглашения. Ответственность за невыполнение соглашения.
22. Понятие занятости, подходящей работы и правовой статус безработного.
23. Правовое регулирование общественных работ.
24. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.
25. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
26. Стороны трудового договора. Трудовая правосубъектность сторон.
27. Содержание трудового договора. Классификация его условий.
28. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
29. Виды трудовых договоров по сроку их заключения.
30. Особенности трудовых договоров о работе по совместительству.
31. Особенности трудовых договоров о временной и сезонной работе.
32. Особенности трудовых договоров работников, работающих у работодателей-физических лиц.
33. Особенности трудовых договоров, заключаемых с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
34. Особенности трудовых договоров с педагогическими работниками.
35. Особенности трудовых договоров с государственными служащими.
36. Понятие и виды переводов.
37. Аттестация в трудовом праве и ее значение.
38. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.
39. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
40. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
41. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора.
42. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.
43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
44. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
45. Порядок увольнения и производства расчета. Выходное пособие.
46. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода.
47. Ученический договор.
48. Защита персональных данных работника.
49. Понятие и виды рабочего времени.
50. Режим и учет рабочего времени. Порядок их установления.
51. Правовое регулирование сверхурочных работ.
52. Понятие и виды времени отдыха.
53. Виды отпусков.
54. Ежегодный основной и дополнительный отпуск.
55. Правовое регулирование работы в выходные и праздничные дни.
56. Нормирование труда, его значение.
57. Оплата труда работников, приемы и методы ее правового регулирования, виды оплаты труда (тарифная, бестарифная, схема окладов).
58. Оплата труда работников бюджетной сферы.
59. Системы оплаты труда (сдельная, повременная, премиальная).
60. Гарантийные выплаты и доплаты и их виды. Компенсационные выплаты.
61. Понятие и значение дисциплины труда. Трудовые обязанности работника и работодателя.
62. Методы обеспечения дисциплины труда. Поощрения за успехи в труде (виды основания, порядок их применения).
63. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Правила внутреннего трудового распорядка (структура, порядок принятия).
64. Дисциплинарная ответственность работников. Понятие и виды.
65. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.
66. Иные меры правового воздействия к нарушителям трудовой дисциплины установленные локальными нормативными актами о труде.
67. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.
68. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию. Основания и условия привлечения к ней.
69. Полная материальная ответственность работников.
70. Материальная ответственность работодателя и её виды.
71. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
72. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
73. Специальные правила по охране труда женщин.
74. Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
75. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.
76. Понятие, причины и виды трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
77. Подведомственность трудовых споров.
78. Комиссия по трудовым спорам: состав, компетенция, порядок работы.
79. Рассмотрение трудовых споров в суде.
80. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.
81. Коллективные трудовые споры (конфликты), понятие, причины и порядок их разрешения.
82. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
83. Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам.
84. Международная организация труда, ее цели и задачи. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования трудовых отношений.
Раздел 9 Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по трудовому праву
Данные методические указания призваны оказать помощь при написании курсовых работ по трудовом праву студентам очного отделения.