Правительством Российской Федерации

Президентом Российской Федерации

Коллективным договором

Социально-партнерским актом

14 При причинении ущерба имуществу работника размер причиненного ущерба доказывается:

работником;

работодателем;

представительным органом работников;

судом.

15 Конкретизировать материальную ответственность работника возможно в:

Трудовом договоре

локальном нормативном акте

коллективном договоре

приказе

16 Орган по рассмотрению трудовых споров может:

снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника;

повысить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника;

разделить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, на несколько работников структурного подразделения;

установить рассрочку взыскания ущерба, подлежащего взысканию с работника;

17 Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба :

является обязательным во всех случаях;

обязательно только для работодателей-физических лиц;

обязательно только для организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней;

обязательно только для лиц, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности;

18 Для освобождения члена коллектива (бригады) от коллективной (бригадной) ответственности он должен:

доказать отсутствие своей вины;

доказать, что у него не имеется средств, достаточных для погашения ущерба;

доказать, что он причинил ущерб не при исполнении своих трудовых обязанностей;

доказать, что ответственность за весь коллектив (бригаду) должен нести руководитель структурного подразделения

19 По общему правилу работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в пределах:

минимального размера оплаты труда;

своего среднемесячного заработка;

трехмесячного среднего заработка;

без ограничения размером заработной платы работника;

20 Работник, причинивший ущерб имуществу другого работника, может быть привлечен к материальной ответственности, если:

имущество другого работника находилось на территории работодателя;

имущество другого работника находилось на территории работодателя и работник причинил ущерб не при исполнении трудовых обязанностей;

имущество другого работника находилось на территории работодателя и при условии, что работодатель нес ответственность за сохранность этого имущества;

имущество другого работника находилось на территории работодателя и с работником-причинителем вреда заключен договор о полной материальной ответственности;

21 Если в трудовом договоре либо в письменном соглашении стороны хотят конкретизировать материальную ответственность работника, то договорная ответственность (выбрать 2 верных ответа):

может быть ниже, чем установлена Трудовым кодексом РФ;

может быть равной той, что установлена Трудовым кодексом РФ;

устанавливается по соглашению сторон без учета норм Трудового кодекса РФ;

может быть выше, чем установлена Трудовым кодексом РФ;

22 К случаям полной материальной ответственности относятся (выбрать 3 верных ответа):

недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

причинение ущерба в течение испытательного срока;

причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения;

причинение ущерба несовершеннолетним работником;

причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;

причинение ущерба имуществу сторонней организации в период нахождения работника в командировке

23 Полная материальная ответственность наступает в следующих случаях (3 варианта):

недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;

причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинение ущерба в течение испытательного срока;

причинение ущерба имуществу сторонней организации в период нахождения работника в командировке;

24 К обстоятельствам, исключающим материальную ответственность работника, относятся (5 вариантов):

непреодолимая сила;

нормальный хозяйственный риск;

необходимая оборона;

крайняя необходимость;

неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику;

действие под влиянием аффекта;

исполнение приказа либо распоряжения;

25 Условиями привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности по общему правилу являются (4 варианта):

Наличие ущерба

Вина причинителя ущерба