Система оценки качества освоения студентами дисциплины

Планы практических (семинарских) занятий

Раздел 1. Информационные системы и информационные технологии управления персоналом

Тема 1.1. Экономическая информация и ее свойства

Экономическая информация. Кадровая информация. Создание стандартных форм и шаблонов кадровых документов и работа с ними в системе Microsoft Office (Программы MS Word, MS Excel и др.). Регулирование доступа в операционной системе Windows.

Тема 1.2. Делопроизводство кадровых служб

Информационные системы управления персоналом. Система управления базами данных MS Access. Проектирование и разработка кадровой базы данных MS Access. Моделирование составных и концептуальных объектных множеств. Основные понятия реляционной модели данных. Разработка схемы реляционной базы данных на основе концептуальной модели. Локальные и сетевые базы данных. Безопасность баз данных. Обмен данными. Экспорт данных. Импорт и связывание данных.

Тема 1.3. Информационный контур управления персоналом

Информационные системы правовой и документальной поддержки управления персоналом. Справочные правовые системы Консультант-Плюс, Гарант и др. Назначение и возможности в справочных правовых системах. Поисковая система в справочных правовых системах.

Раздел 2. Информационные системы и процессы

Тема 2.1. Информационные системы и классификация

Нормативно-правовые акты. Общероссийские классификаторы назначение. Общероссийские классификаторы для ведения кадрового учета.

Тема 2.2. Компьютерные сети и эффективность применения информационных технологий управления персоналом

Нормативно–правовое и документальное обеспечение для управления персоналом. Формы документов в управлении персоналом. Унифицированные формы документов в справочных правовых систем в локальной сети. Унифицированные формы документов в сети интернет.

Тема 2.3. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом

Политика в области обеспечения информационной безопасности. Политика ведения кадрового учета.

Раздел 3. АРМ кадровой службы и информационная безопасность

Тема 3.1. Информационная безопасность

Информационная безопасность информационных систем управления персоналом. Защита от компьютерных вирусов, санкционирование доступа и другие методы. Система антивирусной защиты Касперского. Защита информации в бумажном и электронном виде.

Тема 3.2. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения

Работа в системе «1С:Предприятие» по сопровождению кадровой информации предприятий и учреждений: ведения картотеки личных карточек работников, ведения табеля учета использования рабочего времени.

Тема 3.3. Ведение кадровой документации

Работа в системе «1С:Предприятие» по сопровождению кадровой информации предприятий и учреждений: ведения штатного расписания предприятия; ведения карточек командировок; формирования отчетов и справок; поиска необходимой информации по произвольно заданным критериям. Подбор персонала. Анкетирование. Тестирование. Регистрация кандидатов. Схема мотивации. Управление персоналом. Прием на работу. Начисление заработной платы. Выплата зарплаты. Налоги при начислении и выплате зарплаты. Журналы. Отчеты. Анализ отчетной документации.

РАЗДЕЛ 3. Система оценки качества освоения студентами дисциплины

Система оценки качества освоения студентами дисциплины

Оценка качества освоения студентами дисциплины включает:

- текущий контроль успеваемости;

- промежуточную аттестацию

3.1.1. Текущая успеваемость:

Дневное отделение

- вид контроля: индивидуальное задание ниже представлена инструкция по выполнения индивидуального задания;

- форма контроля: защита задания;

- периодичность: каждые 4 недели;

- система оценки: рейтинговая;

- образцы заданий приведены в УМК и РП.