Iii. организация деятельности клуба

ПОЛОЖЕНИЕ

О клубе волонтеров

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность Клуба волонтеров (далее – Клуб).

1.2. Клуб создан в целях безвозмездного участия в спортивных, культурно-массовых и общественно значимых мероприятиях с согласия их организаторов.

1.3. Учредителем Клуба является МАУ «Дирекция СММ» (далее –Учреждение).

1.4. В своей деятельности Клуб руководствуется Федеральным законом от 11.08.1995 N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях", Законом Красноярского края от 21.12.2010 № 115566 «О физической культуре и спорте в Красноярском крае», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, правовыми актами города, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.5. Деятельность Клуба координирует и контролирует директор Учреждения.

1.6. Учреждение обеспечивает Клуб всем необходимым для осуществления деятельности имуществом.

1.7. Права и обязанности, возникающие в процессе деятельности Клуба, возникают у Учреждения.

1.8. Клуб не является юридическим лицом.

1.9. Клуб может иметь свою эмблему, утвержденную директором Учреждения.

1.10. Места нахождения (места проведения встреч):

- ФОЦ «Татышев - парк»;

- парк им. 400-летия г. Красноярска;

- парк ДК «Кировский».

II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КЛУБА

2.1. Целями создания Клуба являются:

- реализация права членов Клуба на участие в общественных изменениях и развитии общества в целом;

- содействие развитию активной гражданской позиции, чувства социальной ответственности, солидарности, взаимопомощи и милосердия в обществе;

- содействие творческому и духовному развитию, познанию нового, совершенствованию своей жизни, раскрытию своего полного человеческого потенциала для каждого члена Клуба;

- содействие решению общих проблем и задач, поиску инновационных подходов и решений.

2.2. Принципы деятельности Клуба:

-Добровольность.

-Вовлеченность в процесс проведения и организации мероприятия.

-Безвозмездность.

-Добросовестность.

-Законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ).

2.3. Основными задачами Клуба являются:

-содействие защите и охране окружающей среды, защите животного и растительного мира, благоустройству территорий, сохранению культурного и природного наследия,

-содействие развитию и популяризации физической культуры и спорта, содействие развитию активного досуга.

-содействие проведению мероприятий, связанных с организацией массовых спортивных, культурных и других зрелищных и общественных мероприятий;

-иная деятельность, не противоречащая законодательству и направленная на помощь другим и/или содействие улучшениям в обществе

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБА

3.1. Виды деятельности, осуществляемые Клубом для решения поставленных задач:

- субботники;

- добровольная (самостоятельная) уборка (от мусора, загрязнений, бытовых материалов и отходов) в местах проведения встреч. При этом уборка производится в специально отведенные для этого места (мусорные баки и контейнеры) в мусорные пакеты или иные средства упаковывания;

-мастер классы;

-коворкинги;

-экскурсии.

3.2. В Клуб могут вступать и участвовать жители города Красноярска, достигшие 14-летнего возраста. Предельный срок для вступления в Клуб и нахождения в его составе устанавливается в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.

3.3. Прием в Клуб осуществляется на основании заявки- анкеты.

При приеме в Клуб, заявитель заполняет анкету и отправляет ее на указанную электронную почту: [email protected].

3.4. Прием в Клуб осуществляется ежегодно в течение всего календарного года.

3.5. Члены клуба должны быть ознакомлены с Положением Клуба.

Формирование общего количества и численного состава Клуба обуславливается:

- наличием заинтересованности граждан в занятиях благотворительной помощи;

- инвентарным обеспечением Клуба и Учреждения;

3.7. Члены Клуба имеют право на:

- получение всей необходимой информации и оборудования;

- на признание и благодарность за свой труд;

- на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).

3.10. Член Клуба обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

-беречь материальные ресурсы, предоставленные Учреждением для выполнения волонтерской деятельности;

- Уведомить учреждение о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

3.11. Выйти из членства Клуба волонтер может в любое время по собственному желанию, на основании письменного заявления, предоставленного на имя директора Учреждения, а также по основаниям, предусмотренным действующим Положением.

IV. УПРАВЛЕНИЕ КЛУБОМ

4.1. Непосредственное руководство Клубом осуществляется работником Учреждения, назначенным директором Учреждения.

4.2. Права и обязанности работника Учреждения:

- получать от волонтера отчет за проделанную работу;

- требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу;

- отказаться от услуг волонтера при невыполнении им порученной работы, нарушении дисциплины, некорректном поведении.

- изменять график (расписание) работы Клуба;

- требовать от членов Клуба исполнение обязанностей, указанных в п.3.10 настоящего Положения.

4.3. Учреждение обязано:

- создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности);

- предоставить волонтеру необходимую для выполнения им работы информацию о деятельности Учреждения;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

- проводить семинары и тренинги, необходимые для выполнения определенного вида волонтерской деятельности;

- вести учет волонтеров.

VI. ОТЧЕТНОСТЬ КЛУБА

6.1. В своей деятельности Клуб руководствуется планом работы, составленным работником Учреждения.

6.2. В Клубе ведется следующая документация:

- списки членов Клуба;

- личные анкеты членов Клуба;

- программу и расписание работы;

- инструкции по охране труда;

- правила техники безопасности

- годовой план работы;

6.3. Делопроизводство ведется в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором Учреждения.

Руководитель Клуба

__________________________________________________________________

Приложение № 1

к Положению о клубе волонтеров

Заявка

Прошу принять меня в Клуб волонтёров

Фамилия: __________________________________________________________________

Имя: __________________________________________________________________

Отчество: __________________________________________________________________

Дата рождения:

__________________________________________________________________

Контактный телефон: __________________________________________________________________

Электронная почта: __________________________________________________________________

Образование (ВУЗ, специальность): ____________________________________________________________________

Дополнительные навыки: ____________________________________________________________________

Хобби: __________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

Дата

__________________

Подпись

__________________

Приложение № 2

к Положению о клубе волонтеров

Правила

Требования к волонтеру:

· Знание русского языка.

· Возраст от 14 до 80 лет.

· Личностные качества: дружелюбность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, выносливость, умение работать в команде, ответственность.

· Для отдельных направлений работы необходимы дополнительные специализированные навыки (например, проведения анимационной деятельности, проведение тематических мастер классов т.п.).

· Готовность и физическая возможность выполнять работу по выбранному профилю.

Принципами деятельности волонтёра являются:

· Добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера).

· Вовлеченность в процесс проведения и организации мероприятия (мы все - одна команда).

· Безвозмездность (труд волонтера не оплачивается).

· Добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца).

· Законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ).

Волонтёр имеет право:

· Выбрать тот вид деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.

· Получать всю необходимую информацию для выполнения поставленных перед ним задач.

· На признание и благодарность за свой труд.

· Отказаться от выполнения задания (с объяснением причины).

Волонтёр обязан:

· Уважительно относиться к организаторам и другим волонтёрам.

· Четко и добросовестно выполнять отведенную ему работу и просьбы организаторов Клуба.

Организаторы Клуба волонтеров имеют право:

· Требовать от волонтера отчёта за проделанную работу.

· Требовать уважительного отношения к окружающим людям.

· Отказаться от услуг волонтёра при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, несоблюдении правил Клуба, некорректном поведении в отношении гостей и других участников.

Организаторы Клуба волонтеров обязаны:

· Создать волонтёру все необходимые условия для выполнения поставленных задач.

· Разъяснять волонтёру его права и обязанности.

· Обеспечить безопасность волонтёра.

· Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтёрской деятельности.

С правилами Клуба ознакомлен(а), подтверждаю своё согласие.

Дата

__________________

Подпись

__________________