Основы клинического подхода в качественных исследованиях

фигура социолога стоит очень близко к объекту социологического исследования и, в то же время, к субъекту социального действия. Сложная двойственная позиция отражает специфику этого направления.

При клиническом подходе речь идет, как правило, не только об индивидах, группах, организациях, но и об особых ситуациях, рассматриваемых под углом их частных особенностей, специфики. Чтобы понять эти проблемные ситуации, исследователь работает в основном не в своем кабинете, а в “поле”, поскольку ему необходимо понять не только «болезнь», то есть проблему, но и больного.

клинический подход сочетает в себе помимо прочего:

1. наличие реальной ситуации, связанной со страданием;

2. обращение к социологу - клиницисту с просьбой помочь постигнуть смысл происходящего и совладать с ситуацией.

Считается, что сначала зародилась психосоциология, а несколько позже и социология обрела возможность работы по клинической модели. Другими истоками клинической социологии явились Чикагская школа социологии, фрейдомарксизм, идеи раннего Маркса

, мы имеем специфику теоретического объекта - во взаимосвязи, пересечении субъективного и объективного, психического и социального, власти и желаний.

Метод геносоциограммы

Проблематика биологического обоснования социального поведения занимает в социологии маргинальное место. На сегодняшний существует и начинает активно использоваться метод геносоциограммы, позволяющий изучать отношение индивида к обществу, его место и его идентичность, увязывая их с положением в семейном роду.

Работа с генеалогической информацией требует определенных навыков и умения ориентироваться в ситуации. Важно иметь хорошую память и умело направлять беседу, совмещая интерес как к линейной генеологии, основанной на перечислении цепочки рождений, так и к рассказам о самих людях и связанных с ними историями. Любая генеалогии отличается той или иной степенью мифологизированности. Важно не перебивать информатора, фиксируя все имена, проявляя уважение к их памяти.

Данные генеалогических исследований являются ценнейшим и, к сожалению, пока слабо вовлеченным в социологические исследования источником, открывающим такие стороны социального и исторического бытия, до которых не достучаться с помощью большей части традиционных методов и источников.

социологическое сообщество как разработчики объяснительной теории "коллективной субъективности" несут ответственность за существующую ситуацию.

Социологическая интервенция имеет различные формы: исследование действием, оргдеятельностные и инновационные игры, социальное проектирование, социальная инженерия.

Качественный подход опирается на важное средство для определение целей и этапов изменения с учетом потребностей, желаний, ожиданий и стремлений клиента. Таким средством является заключение контракта. Применимый как для личностного развития, так и для развития организаций контракт представляет собой договор, заключаемый между социологом (социо)терапевтом или консультантом и его клиентом с целью достижения ясно обозначенной цели.

При заключении контракта социолог должен руководствоваться следующими рекомендациями.Заключение контракта предполагает: постановку цели; спецификацию желаемых результатов; исследование мотивации и выявление установок, которые могут помешать достижению цели.

Рассмотрим главные условия успеха контракта более подробно.

1. Изменение в ограниченном и точно обозначенном аспекте.В контракте акцент смещается с самой проблемы на цель изменения. , ограничив поле исследования, выделив в непрерывной цепочке одно - единственное звено и усовершенствовав его, мы инициируем все последующие изменения, поскольку жизнь человека и его взаимодействие с другими - это целостный комплекс.

2. Продвижение вперед маленькими шагами.Достаточно изменения в одном звене , чтобы получить значительный выигрыш в системе отношений в целом. Самая незначительная деталь может либо все испортить, либо, наоборот, все изменить к лучшему.

3. Развитие того, что мы когда-то уже умели делать.Контракт не направлен на ломку личности, группы. Он развивает то, что каждый уже умеет делать в соответствии со своим стилем, наклонностями и чувствительностью, пожиная плоды со своего природного дара, трансформируя негативный опыт в позитивный.

4. Побуждение начинать с себя, а не с других.Контракт обращен на изменение и отвечает на вопрос: "Что я должен сделать, чтобы разрешить ситуацию и при этом принимать других такими, какие они есть? " Когда начинаешь с себя, это действует, как стартер.

5. Тщательность в анализе и подготовке.Довольно редко выпадает возможность продуктивно поразмыслить над возможным улучшением своего поведения в момент действия. Чаще всего мы слишком затронуты событием. Поэтому лучше это сделать до или после действия.