Опросники для определения типа темперамента

Для определения типа темперамента используются тесты-опросники. Широко распространенными являются опросник Я.Стреляу (РТS - Павловская структура темперамента), опросник В.М.Русалова (ОСТ - опросник структуры темперамента), личностный опросник Г. Айзенка.

В Варшавской школе под руководством Я.Стреляу выделяют семь свойств темперамента:

1. живость (обнаруживается в скорости реакции на стимулы и в темпе осуществления той или иной деятельности),
2. упорство (выражается в продолжительности поведения, настойчивости, в числе повторяющихся поведенческих реакций после прекращения стимуляции),
3. подвижность (проявляется в способности реагировать быстро и адекватно на изменения стимулов),
4. сенсорную чувствительность (обнаруживается в способности реагировать на стимулы очень низкой интенсивности),
5. выносливость (проявляется в тенденции предпринимать действия с высоким уровнем мотивации),
6. эмоциональную реактивность (проявляется в интенсивности эмоциональных реакций на стимулы).

Английский психолог Г.Айзенк считает, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством двух главных факторов: экстраверсии-интроверсии и нейротизма. Экстравертированный тип личности ориентирован на мир внешних объектов, а интровертированный тип - на внутренний мир. Экстравертам свойственна общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (и малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присуща необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения в социальной адаптации. Высокий балл по шкале "экстраверсия-интроверсия" соответствует более высокому порогу активации ретикулярной формации, а низкий балл - более низкому порогу. Таким образом, "экстраверты" испытывают более низкую, а "интроверты" более высокую активацию в ответ на экстероцептивные раздражители.

Второй фактор - нейротизм - описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптивностью, а на другом - чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагается между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению). Определенному уровню нейротизма соответствует определенный уровень активации в лимбической системе: повышенная эмоциональная нестабильность является результатом более высокой реактивности в ответ на события во внутренней среде организма, а эмоциональная устойчивость, наоборот, результат более низкой реактивности.

Вывод о том, что экстраверты только лишь подвижны и возбудимы, эмоционально устойчивы и высокоприспособляемы, интроверты заторможены и инертны, склонны к нейротизму, нестабильны и дезадаптивны - выглядит излишне упрощенным и недостаточно прогностичным. Необходимо еще обязательно учитывать и ситуационные характеристики. В ситуациях со слабыми стимулами более адекватным будет поведение человека с меньшей эмоциональной стабильностью и интровертированностью, поскольку именно он проявляет столь необходимую здесь психологическую чувствительность. Стабильный экстраверт в подобных ситуациях может проявлять раздражение, переходящее в агрессию, ибо он не ощущает слабых, но значимых воздействий и не понимает причин своего несоответствия обстоятельствам. Однако экстраверт более адаптивен в "сильных средах" (напряженных условиях), в которых интроверт легко впадает в депрессию, вызванную нервным истощением и запредельным торможением.

Уровень нейротизма положительно коррелирует с уровнем конфликтности.

Результаты теста-опросника Айзенка можно использовать при анализе "нижних", т.е. конституциональных, уровней супружеской совместимости.

Пример: Тип темперамента влияет на характер общения между партнерами. Менее конфликтны флегматики и меланхолики, но их совместная деятельность непродуктивна. Трудно совместимы, высоко конфликтны два холерика, так как оба стремятся к лидерству. Сангвиник и холерик также конфликтуют в борьбе за лидерство. Холерик подавляет меланхолика, что приводит к повышению уровня внутриличностной конфликтности у меланхолика. Наиболее оптимальное сочетание темпераментов флегматик и сангвиник, а также флегматик и холерик.

Зная свой тип темперамента, можно:

• строить взаимодействия с людьми, учитывая свои особенности и особенности партнера,
• подобрать подходящую деятельность.

Список литературы

• Ю.Б.Гиппенрейтер "Введение в общую психологию" - М: 1996
• Е.А.Климов "Индивидуальный тип деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы, - Казань, 1969
• Э.Кречмер "Строение тела и характер"
• А.В. Либин "Дифференциальная психология" - М: изд.СМЫСЛ, 2000
• Р.С.Немов "Психология" - М: Гуманит. изд.центр ВЛАДОС, 1999
• В.Д.Небылицын Психофизиологические исследования индивидуальных различий, - М: 1982
• В.М.Русалов Биологические основы индивидуально-психологических различий - М, 1979
• Учебник "Психология" под о/ред. А.А.Крылова - М: ПРОСПЕКТ, 2000
• Справочники "ИНФРА-М" "Современная психология" - М: ИНФРА-М, 1999
• Рупчева И.В., психолог. Темперамент. Психофизиологические особенности человека
  
  Читать полностью: http://www.km.ru/referats/05C4C3AE42E84E2A9FC25B8AFE6F2CBB

http://www.km.ru/referats/05C4C3AE42E84E2A9FC25B8AFE6F2CBB
https://books.google.ru/books?id=drk5CwAAQBAJ&pg=PA164&lpg=PA164&dq=%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F+%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0&source=bl&ots=fK5vxQA3iv&sig=VhVIyd86j7fQuukOTVgo8lQsY8I&hl=ru&sa=X&ved=0ahUKEwjL5_mMqLXQAhVEFSwKHaFDDocQ6AEIVTAJ#v=onepage&q=%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F%20%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0&f=false