Укажите основные мотивы Вашей работы в компании

Вопросник № 2

1. Четко ли Вы знаете круг своих должностных обязанностей?

1) да

2) нет

2. Что мешает в Вашей трудовой деятельности?

1) неверно избранная специальность

2) недостаточный уровень образования

3) недостаточный уровень квалификации

4) отсутствие рабочей обстановки

5) слабая квалификация коллег по работе

6) ничего не мешает

7) другое ______________________________________________________укажите

3. Знакомили ли Вас с должностной инструкцией?

1) да

2) нет

4. Имеете ли Вы перспективы должностного продвижения (роста) в компании?

1) да

2) нет

3) никто не говорил на эту тему

4) затрудняюсь ответить

5. Как вы оцениваете организацию своего рабочего места?

1) плохое оборудование рабочего места

2) несовершенный дизайн помещения

3) неблагоприятная экологическая обстановка в районе расположения компании

4) тяжелые условия труда (шум и т. д.)

5) отсутствие надлежащей компьютерной техники

6) другое _________________________________________________________ укажите

Укажите основные мотивы Вашей работы в компании

1) необходимость иметь денежные средства для обеспечения себя и семьи

2) устраивающий меня уровень зарплаты

3) нет выбора для трудоустройства по моей профессии (специальности)

4) лучше работы все равно не найти

5) боязнь остаться без работы

6) близость работы к месту жительства

7) возможность овладеть профессиональными умениями и навыками

8) моральное удовлетворение от трудовой деятельности

9) другое _________________________________________________________ укажите

7. На эффективность Вашей работы в наибольшей степени влияет(Отметьте цифрами степень значимости, 1 – самое важное и т. д.)

1) высокая зарплата

2) уверенность в будущем, социальные гарантии

3) умелое, грамотное руководство

4) признание Вашей деятельности руководством, моральное поощрение

5) то, что я делаю, нужно людям

6) хорошие взаимоотношения в коллективе

7) хорошее здоровье

8) экономическая и политическая стабильность нашей страны

9) перспективы служебного роста

10) внимание и забота со стороны руководителя

11) благоприятный морально-психологический климат

12) хорошие условия труда

13) обучение, повышение квалификации

14) другое ________________________________________________________ укажите

8. Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные ниже свойства в Вашей организации.(Обведите кружком оценки, которые, по Вашему мнению, соответствуют истине.)

Оценки: 3 – твердое мнение

2 – мнение преобладающее

1 – мнение проявляется иногда

0 – проявляется и то, и другое мнение

№	Мнение	Оценка	Мнение
	Доволен работой	3 2 1 0 1 2 3	Недоволен работой
	Удовлетворен размером зарплаты	3 2 1 0 1 2 3	Неудовлетворен размером зарплаты
	Оценка моего труда начальником объективна	3 2 1 0 1 2 3	Оценка моего труда начальником необъективна
	Начальник умело и правильно оценивает мою работу	3 2 1 0 1 2 3	Начальник не умеет правильно оценивать мою работу
	Настроение в нашем подразделении творческое, деловое	3 2 1 0 1 2 3	Настроение в нашем подразделении нетворческое, неделовое
	На меня возложена ответственность, соответствующая должности	3 2 1 0 1 2 3	На меня возложена чрезмерно большая ответственность
	Мой непосредственный начальник эффективен как руководитель	3 2 1 0 1 2 3	Мой непосредственный начальник неэффективен как руководитель
	Я хочу на работу, потому что мне интересно	3 2 1 0 1 2 3	Я вынужден ходить на работу
	Мне нравится эта организация по сравнению с предыдущей, где я работал	3 2 1 0 1 2 3	Мне не нравится эта организация по сравнению с предыдущей, где я работал

9. Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные ниже свойства в Вашем подразделении. (Обведите кружком оценки, которые, по Вашему мнению, соответствуют истине.)

Оценки: 3 – свойства проявляется в группе всегда

2 – свойство проявляется в большинстве случаев

1 – свойство проявляется редко

0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство

№	Свойства психологического климата	Оценка	Свойства психологического климата
	Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения	3 2 1 0 1 2 3	Преобладает подавленное настроение
	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3 2 1 0 1 2 3	Конфликтность в отношениях, антипатия
	В отношениях между группировками внутри Вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3 2 1 0 1 2 3	Группировки конфликтуют между собой
	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3 2 1 0 1 2 3	Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3 2 1 0 1 2 3	Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
	С уважением относятся к мнению других	3 2 1 0 1 2 3	Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
	Достижения и неудачи группы переживаются как собственные	3 2 1 0 1 2 3	Достижения и неудачи группы не находят отклика у ее членов
	В трудные дни для группы происходит эмоциональное единение: «один за всех и все за одного»	3 2 1 0 1 2 3	В трудные дни группа «раскисает»: растерянность, ссоры, взаимные обвинения
	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3 2 1 0 1 2 3	К похвалам и поощрениям группы ее члены относятся равнодушно
	Группа активна, полна энергии	3 2 1 0 1 2 3	Группа инертна, пассивна
	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3 2 1 0 1 2 3	Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность
	В группе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3 2 1 0 1 2 3	Группа заметно разделяется на «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно	3 2 1 0 1 2 3	Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах

10. Если бы Вам пришлось выбирать непосредственного начальника, то вы го-лосовали бы за нынешнего?

1) да

2) подумал(а) бы

3) голосовал(а) бы против

4) затрудняюсь ответить

11. Обсуждаются ли в Вашем подразделении возникающие проблемы и трудно-сти?

1) да

2) нет

3) иногда

12. Достаточно ли внимания уделяет руководитель подразделения проблемам, которые возникают у Вас в ходе работы?

1) да

2) нет

3) иногда

13. Существует ли «психологический барьер» между начальником подразделе-ния и рядовыми работниками?

1) да

2) нет

3) иногда

14. Как Вы в целом оцениваете эффективность работы руководства компании?

1) достаточно высоко

2) низко

3) затрудняюсь ответить

15. Как Вы оцениваете уровень профессиональной компетенции своего непо-средственного начальника?

1) высокий

2) низкий

3) средний

4) затрудняюсь ответить

16. Существует ли полный и искренний двусторонний обмен мнением между руководителем подразделения и рядовыми работниками?

1) да

2) нет

3) затрудняюсь ответить

17. Часто ли в Вашем коллективе возникают конфликты?

1) часто

2) редко

3) практически не возникают

18. Ваше мнение о морально-психологическом климате в коллективе Вашего подразделения?

1) хороший морально-психологический климат

2) безразличное отношение друг к другу

3) полный беспорядок

4) групповщина

5) чувствую себя неуютно, чужаком

6) тяжелая психологическая обстановка

7) нормальный морально-психологический климат

19. Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. В какую ячейку Вы поместите Ваш коллектив? (Цифра 1 характеризует коллектив, который Вам очень нравится, а цифра 9 – коллектив, который Вам очень не нравится)

20. Какая атмосфера обычно преобладает в Вашем коллективе? (На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9, наобо-рот, атмосфере взаимопомощи, взаимного уважения и т. п. В какую из клеток вы помес-тили бы свой коллектив?)