Використання випадковостей, нешаблонне мислення
Дослідник творчого мислення Е. Боно90 зазначає, що найвагоміший внесок у справу прогресу був зроблений на основі випадкових подій, не викликаних навмисне.
Відкриття радіохвиль відбулося в результаті того, що Герц помітив крихітну іскру, яка виникла в одному із вузлів апаратури, що стояла на достатній відстані від агрегату, який він у цей час випробовував.
Рентгенівські промені були відкриті завдяки тому, що Рентген, проводячи досліди з катодно-променевою трубкою, забув прибрати зі столу флюоресцентний екран.
Використання випадковостей Боно пов'язує із нешаблонним мисленням, а саме - визволенням з-під домінанти логіки. Принципи нешаблонного мислення він підводить під чотири загальні, але не єдино можливі рубрики:
1. Усвідомлення панівних, або полярних ідей.
2. Пошуки різноманітних підходів до явищ.
3. Звільнення з-під жорсткого контролю шаблонного мислення
(стереотипного, логічного).
4. Використання випадку.
Цілком логічно, що використання і пошук «необхідних випадковостей» можна стимулювати, прискорювати. Існує декілька методів прискорення пошуку нових ідей, що стосується і «пошуку випадковостей»: 1) гра як ідеальний метод стимулювання народження нових ідей; 2) метод «штурму мозку»; 3) метод навмисного піддання себе дії збуджуючих засобів. Для цього треба відвідувати такі місця, де багато випадкових речей. Універсальний магазин, виставка чи навіть бібліотека - ось приблизно ті місця, які можуть створити відповідну обстановку; 4) під час пошуку корисної ідеї вам, можливо, трапиться якийсь предмет, для якого поки що немає корисного застосуван-
90 Боно 3. Рождение новой идеи. - М.: Прогресе, 1976. - 143 с.
ня. Такому предмету необхідно дати «відлежатися», цілком можливо, що поступово ви зможете пов'язати його якось з одним із аспектів вирішуваної проблеми.
Метод випадкових підстановок пов'язується не із свідомим дотримуванням якогось одного принципу або їх поєднання, а з інтуїтивним пошуком залежно від конкретних умов завдання.
8.4.2. Метод «штурму мозку»
Цей метод винайшов у 1939 р. Осборн, заступник ректора університету в м. Буффало і засновник Інституту творчих методів навчання.
Утворення терміна «штурм мозку» пов'язане з тим, що група як один мозок штурмує творчі рішення розглядуваних проблем.
При цьому рекомендується керуватися такими принципами в роботі:
1. Недопустимість критики ідей.
2. Вільне висловлення ідей.
3. Чим більше ідей, тим краще.
4. Обмін думками і поєднання ідей.
Ідеї, висловлені під час сеансу «штурму мозку», певним чином опрацьовуються. їх переглядають, явно погані відкидаються, і для глибшого дослідження здійснюється упорядкований перелік, який розпочинається з гарних ідей і закінчується незадовільними.
«Штурм мозку» - це не вправляння у висловленні нісенітниць, а цілеспрямована робота групи, яка прагне знайти нові творчі ідеї.
Кожен член групи повинен зосередити свою увагу на розв'язуваному завданні і не захоплюватися розмірковуваннями або висловлюванням критичних думок. Найкращі результати отримують тоді, коли група в складі п'яти-десяти чоловік працює не більше години...
Для проведення сеансів «штурму мозку» необхідний керівник або арбітр і стенографістка (або магнітофон), а один із виділених членів групи повинен першим пропонувати ідеї для «зачину».
Для вирішення «вузьких місць» не тільки в техніці чи науці, але і в економіці чи управлінні цей метод досить придатний.
Синектика
В основу синектики покладено «штурм мозку», але цей штурм веде професійна або напівпрофесійна група, яка від штурму до штурму накопичує досвід розв'язання завдань.
При синектичному штурмі припустимі елементи критики і, що найголовніше, передбачено обов'язкове використання чотирьох спеціальних прийомів, які грунтуються на аналогії:
• прямої аналогії(згадайте, як розв'язуються завдання, подібні
до даного);
• особистої аналогії(спробуйте увійти в образ даного в завданні
об'єкта і спробуйте міркувати з цього погляду);
• символічної аналогії(дайте в двох словах образне визначення
суті завдання);
• фантастичної аналогії(уявіть, як це завдання розв'язали б каз
кові персонажі).
8.4.4, Метод «гірлянд асоціацій»