Технико-экономические показатели предприятия

Таблица 7 - Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

№ п/п Наименование показателя Единица измерения базисный год отчетный год абсол. изм, +,- темп роста, %
1. Годовая производственная мощность т -30

Продолжение таблицы 7

№ п/п Наименование показателя Единица измерения базисный год отчетный год абсол. изм, +,- темп роста, %
2. Коэффициент использования производственной мощности % +12
3. Основные производственные фонды Руб. +5713500
4. Оборотные средства   Руб. +1674261
5, Объем реализуемой продукции в натуральном и стоимостном выражении Т Руб. +62 +4168442    
6. Цена единицы продукции Руб. +5381
7. Затраты на производство и реализацию продук­ции Руб. +3021634
8. Затраты на 1 руб. товарной продукции Руб. 0,847 0,813 -0,034
9. Прибыль от продаж Руб. +947059
10. Чистая прибыль Руб. +756642
11. Численность промышленно производственною персонала (ПИП) Чел. +5
12. Фонд заработной платы ППП Руб. +4238854
13. Средняя заработная плата одного работающего на предприятии Руб. +109023
14. Рентабельность продаж % 15,3 17,4 +2,1
15. Чистая рентабельность предприятия % +2
16. Производительность труда Руб./т +43488
17. Фондоотдача Руб. -3
Фондоемкость Руб. 0,2 0,5 +0,3
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств Обороты 9,7 5,3 -4,4
Длительность одного оборота Дни +31

Затраты на 1 руб. товарной продукции (Базисный год) = Затраты на производство и реализацию продук­ции/ Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 9040500/10668000 = 0,847 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции (Отчетный год) = Затраты на производство и реализацию продук­ции/ Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 12062134/14836442 = 0,813 руб.

Фонд заработной платы ППП = Затраты на оплату труда + Страховые взносы = 4269888+1280966 = 5550854 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии (Базисный год) = Фонд заработной платы ППП / Численность промышленно производственною персонала (ПИП) = 1312000/32=41000 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии (Отчетный год) = Фонд заработной платы ППП / Численность промышленно производственною персонала (ПИП) = 5550854/37=150023 руб.

Рентабельность продаж (Базисный год) = Прибыль от продаж / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 1627500/10668000 = 15,3%

Рентабельность продаж (Отчетный год) = Прибыль от продаж / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 2574559/14836442 = 17,4%

Чистая рентабельность предприятия (Базисный год) = Чистая прибыль / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 1303005 / 10668000 = 12%

Чистая рентабельность предприятия (Отчетный год) = Чистая прибыль / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 2059647 / 14836442 =14%

Производительность труда (Базисный год) = Затраты на производство и реализацию продук­ции / Численность промышленно производственною персонала (ПИП) = 9040500/32 = 282516 руб./т.

Производительность труда (Отчетный год) = Затраты на производство и реализацию продук­ции / Численность промышленно производственною персонала (ПИП) = 12062134/37 = 326004 руб./т.

Фондоотдача (Базисный год) = Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении /Основные производственные фонды = 10668000/1950500 = 5 руб.

Фондоотдача (Отчетный год) = Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении /Основные производственные фонды = 14836442/7664000 = 2 руб.

Фондоемкость (Базисный год) = Основные производственные фонды / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 1950500/10668000 = 0,2 руб.

Фондоемкость (Отчетный год) = Основные производственные фонды / Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении = 7664000/14836442 = 0,5 руб.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Базисный год) = Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении / Оборотные средства = 10668000/1100030=9,7 оборотов.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Отчетный год) = Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении / Оборотные средства = 14836442/2774291 = 5,3 оборотов.

Длительность одного оборота (Базисный год) = 360 дней / Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = 360/9,7=37 дней.

Длительность одного оборота (Отчетный год) = 360 дней / Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = 360/5,3=68 дней.

Абсолютное изменение = Значения отчетного года - Значения базисного года.

Темп роста(%) = Значения отчетного года / Значения базисного года * 100.

Заключение

Вследствие рассмотрения первой теоретической части курсовой работы был рассмотрен трудовой потенциал предприятия, его структура и характеристики.

Были изучены как научные статьи, так и научная литература, определены критерии деления персонала, а также методы оценки трудового потенциала.

Во второй главе работы были рассчитаны основные показатели деятельности условно выбранного предприятия, т.е. были рассчитаны плановые технико-экономические показатели предприятия на годовой период.

Исходя из результатов, полученных при расчётах можно сделать следующие выводы:

1) Повысится годовой объём производства продукции на 80 т. При этом он составит 482 т. продукции в год.

2) Увеличился коэффициент использования производственной мощности на 12%.

3) Основные производственные фонды увеличились с 1950500 рублей на 5713500 рублей.

4) Оборотные средства увеличились на 1674261 рублей.

5) Объем реализуемой продукции в натуральном и стоимостном выражении увеличились на 62 тонны и 4168442 рублей соответственно.

6) Цена единицы продукции увеличилась на 5381 рублей.

7) Затраты на производство и реализацию продукции также увеличились на 3021634 рубля.

8) Затраты на 1 руб. товарной продукции уменьшились на 0,034 рубля

9) Прибыль от продаж увеличилась на 947059 рублей.

10) Чистая прибыль также увеличилась, но на 756642 рубля.

11) Численность ПИП увеличилась на 5 человек.

12) Наблюдается увеличение фонда заработной платы ППП на 4238854 рубля.

13) Вследствие увеличения фонда ППП увеличилась средняя заработная плата одного работающего на предприятии на 109023 рубля.

14) Рентабельность продаж увеличилась на 2,1%.

15) Чистая рентабельность предприятия увеличилась на 2%.

16) Увеличилась производительность труда на 43488 тонн.

17) Фондоотдача и фондоёмкость уменьшились на 3 и увеличились на 0,3 соответственно.

18) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств уменьшился на 4,4 оборота.

19) Длительность одного оборота теперь составляет 68 дней ( в отличии от предыдущих 37).

Список используемой литературы

1. Бреслав, Л. Кадровый потенциал и пути его повышения // Человек и труд. -2013. - N4. - C.48-53.

2. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 192 с.

3. Гребнев, Л. Факторы и ресурсы: тождество, различие или противоположность? / Л. Гребнев // Вопросы экономики. - 2010. - N 7. - С. 135-150.

4. Сидельцев С. В. Методологические подходы к оценке трудового потенциала персонала предприятия [Текст] / С. В. Сидельцев // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 90-92.

5. Ванюхин, В. О способах оценки трудового потенциала работника / Владислав Ванюхин // Кадровик. -2014. - № 6. - С. 148-153.

6. Кибанов, А. Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал организации и ее персонала / Ардальон Кибанов // Кадровик. -
2014. - № 9. - С. 50-55.

7. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е. В. Маслов, П. В. Шеметов. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 312 с.

8. Парушина, Н. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н. В. Парушина, Н. А. Лытнева // Аудитор. - 2012. - № 9. - С. 30-35.

9. Сидельцев С. В. Методологические подходы к оценке трудового потенциала персонала предприятия [Текст] / С. В. Сидельцев // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 90-92.

10. Лопарева, А. М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с.

11. Мазина, А. А. Оценка инновационных компонент человеческого капитала на рынке труда / Мазина А. А. // Уровень жизни населения регионов России. -2012. - № 2. - С. 74-79.

12. Макина, А. В. Эффективность использования трудовых ресурсов / А. В. Макина // Справочник экономиста. - 015. - № 4. - С. 116-121.

13. Радько, С. Г. Трудовой потенциал как социально-экономическая категория / С. Г. Радько. — СПб.: Просвещение, 2010. — 140 с.

14. Сидельцев С. В. Методологические подходы к оценке трудового потенциала персонала предприятия [Текст] / С. В. Сидельцев // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 90-92.

15. Субочева, А. Оценка эффективности управления развитием трудового потенциала персонала организации / Алла Субочева, Оксана Соболь // Кадровик. - -2015. - № 2. - С. 76-79.

16. Счисляева, Е. Р. Системная концепция трудового потенциала индивидуумов в экономике знаний / Е. Р. Счисляева, А. С. Сайченко; рец. С. Е. Барыкина // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 5. - С. 327-338

17. Третьякова, Л. А. Сущность категории "трудовой потенциал": социально-экономический аспект / Л. А. Третьякова, М. А. Бессонова, Е. Н. Трофименко // Региональная экономика: теория и практика. - 2014. - № 34 (361). - С. 2-10.

18. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: ЛИНК, 2011. – С.37-40.

19. Титов, В.И. Экономика предприятия: учеб. / В.И. Титов. – М.: ЭКСМО, 2008.- 416 с.

20. Черникова, С. А. Трудовые ресурсы как фактор производства / Черникова Светлана Александровна, Исаков Юрий Алексеевич // Российское предпринимательство. - 2014. - № 5 (251). - С. 55-62.

21. Шаталова, Н. Трудовой потенциал работника : ключевые понятия научного анализа / Нина Шаталова // Кадровик. -
2013. - № 3. - С. 70-76.

Наши рекомендации