Задачи для самостоятельного решения. Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка
Задача 4.12.1
Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка. Исходные данные по вариантам представлены в таблице 4.12.1
Таблица 4.12.1
Распределение рабочих по тарифному коэффициенту
| Показатель | Вариант 1 | Вариант 2 | Вариант 3 | Вариант 4 |
| Тарифный коэффициент | 1,20 | 1,35 | 1,53 | 1,80 |
| Число рабочих, чел. |
Задача 4.12.2
Используя данные Приложения 4 рассчитать средний тарифный коэффициент работ, выполняемых бригадой. Суммарная трудоемкость работ, выполняемых в течение месяца бригадой из 9 человек, составляет 1500 нормо-час. При этом 500 нормо-час. Приходится на работы 3 разряда; 200 нормо-час – на работы 4 разряда; 150 нормо-час. – на работы 5 разряда и 650 нормо-час. – на работы 6 разряда.
Задача 4.12.3
Используя данные Приложения 4 рассчитать среднюю тарифную ставку 28 рабочих участка, из которых 5 чел. имеют 1 разряд; 13 чел – 2 разряд; 6 чел. – 3 разряд, а оставшиеся рабочие – 4 разряд.
Задача 4.12.4
Рассчитать месячную заработную плату фрезеровщика по сдельной оплате труда, если за месяц он изготовил и сдал 1970 деталей при норме времени на деталь 0,055 час. Разряд работы 6. Данные почасовой оплаты труда представлены в Приложении 4.
Задача 4.12.5
Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика за месяц при фактической выработке 1300 деталей. Рабочий имеет 5-ый разряд и выполняет работы по 5-му разряду. Установлена сменная норма выработки 64 детали. В месяце 21 рабочий день.
Задача 4.12.6
В таблице 4.12.2 представлены данные трудоемкости по видам работ изделия «А». Рассчитать стоимость каждого вида работ, среднюю расценку, среднюю норму времени и средний заработок при выпуске изделия «А».
Таблица 4.12.2
Трудоемкость по видам работ на изделие А
| Вид работ | Норма времени, мин. | Расценка, руб. |
| Строгальная | 5,63 | 31,54 |
| Токарная | 58,07 | 384,54 |
| Фрезерная | 19,00 | 93,14 |
| Сверлильная | 5,40 | 26,47 |
| Шлифовальная | 5,62 | 23,93 |
Задача 4.12.7
Бригада сборщиков выполняет ряд последовательных операций. Штучное время на каждую операции равно соответственно: 1,8 мин. (работа выполняется по 2-му разряду); 2,2 мин. (работа 3-го разряда); 3,5 мин (работа 4-го разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
Задача 4.12.8
Рассчитать комплексную расценку бригаде при следующих данных. Бригада состоит из 5-ти человек, работающих по следующим разрядам: 1 чел. по 4-му разряду; 2 чел. по 5-му разряду; 2 чел по 6-му разряду. Рабочим бригады установлена часовая норма выработки 36 штук.
Задача 4.12.9
Рассчитать заработную плату рабочего 6-го разряда, который отработал за месяц 176 часов.
Задача 4.12.10
Горничной, работающей в гостинице, установлен месячный оклад 6500 руб. В июне месяце она отработала 18 рабочих дней при плановом числе рабочих дней 22. Рассчитать заработную плату горничной за месяц.
Задача 4.12.11.
В цехе планируются следующие численность и квалификационный состав рабочих: 2 разряд-6 чел., 3 разряд- 15 чел., 4 разряд -7 чел., 5 разряд -12 чел. Рассчитать фонд тарифной заработной платы рабочих на год (230 рабочих дней в расчете на 8 часов), используя данные Приложения 4.
Задача 4.12.12.
Тарифные часовые ставки рабочих-станочников до и после перехода на новые условия оплаты труда представлены в таблице 4.12.3. Рассчитать, на сколько надо повысить производительность труда и снизить трудоемкость продукции, чтобы после перехода на новые условия оплаты труда фонд тарифной заработной платы остался неизменным.
Таблица 4.12.3
Тарифные ставки рабочих-станочников
| Условия | Тарифные разряды | ||||
| I | II | III | IV | V | |
| Старые условия | 46,00 | 50,00 | 54,80 | 61,50 | 70,00 |
| Новые условия | 50,80 | 58,75 | 65,00 | 74,50 | |
| Численность рабочих |
Задача 4.12.13.
Рабочий 5-го разряда обслуживает полуавтоматический станок с часовой производительностью 100 шт. По нормативам работа оборудования за 8-ми часовую смену составляет 410 мин., остальное время предусмотрено на регулировку оборудования и передачу смены. Определить сдельный заработок рабочего, если он за месяц отработал 22 смены по 8 часов и выпустил 18000 шт.
Задача 4.12.14
Коллектив бригады численность 18 человек получил задание на месяц в объеме 3400 нормо-часов. В задании предусмотрено выполнение норм на 105%. За выполнение задания в срок выплачивается премия-40% заработка. Средняя тарифная ставка по разрядам выполняемых работ составляет 68 руб.- час. Бригада выполнила задание точно в срок, причем с меньшей численностью рабочих- 14 чел вместо 18. Определить сдельный заработок, сумму премии на бригаду и в среднем на каждого работника.
Задача 4.12.15.
Рассчитать сдельный заработок и сумму доплат рабочему, если за месяц (184 часа) он выработал на основной работе, за которую предусмотрена дополнительная выплата, 210 нормо-часов, а на вспомогательных работах, не предусмотренных основным заданием, еще 35 нормо-часов. На основной работе предусмотрен 6 разряд, на вспомогательно-5 разряд. За основную работу, выполненную сверх месячной нормы, оплата производится по полуторным расценкам.
Задача 4.12.16.
Рассчитать расценку за 1 тонну продукции в кондитерском производстве для дежурного слесаря по автоматике (3-го разряда), если он обслуживает 3 аппарата со сменной нормой 18 тонн каждый. Продолжительность смены 8 часов.
Задача 4.12.17.
Рабочий-многостаночник 4-го разряда по норме должен обслужить 4 станка со сменной производительностью 70 деталей на каждом станке. Определить расценку за деталь и сумму сдельного заработка за отработанное время, если на всех станках произведено 3400 деталей.
Задача 4.12.18.
Рассчитать индекс реальной заработной платы, если цена на товар возросла в 1,5 раза, а номинальная ЗП за этот же период возросла в 1,35 раза.
Задача 4.12.19
Определить сдельную оплату продавца магазина, если его месячный оклад составляет 5000 руб., предполагаемый среднемесячный товарооборот – 60 тыс. руб., фактический объем продаж за месяц составил 64 тыс. руб.
Задача 4.12.20
Рассчитать заработную плату продавцу с месячным окладом 4500 рублей, отработавшему полный месяц. За месяц было продано продукции на сумму 20000 руб. Расценка – 5 % суммы проданной продукции.
Задача 4.12.21
По региону средняя заработная плата в январе составила 5600 рублей, а феврале – 5850 рублей. Потребительские цены за этот период возросли на 1,3 %. Определить индекс номинальной и реальной заработной платы.
Задача 4.12.22
Определить изменение фонда заработной платы рабочих предприятия, если средняя заработная плата возросла на 10 %, а численность рабочих сократилась по сравнению с базисным периодом на 4 %.
Задача 4.12.23
Часовой фонд заработной платы рабочих предприятии за месяц составил 650 тыс. руб.; доплаты за неотработанное время в течение рабочего дня составили 65 тыс. руб., а доплаты за неотработанные дни в течение месяца – 105 тыс. руб.; среднесписочное число рабочих -74 человека. Среднее число дней работы одного рабочего 20. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Определить среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих.
Задача 4.12.24
Производственная ситуация (анализ трудовых показателей).
Имеются базовые, плановые и отчетные показатели работы промышленного предприятия (таблица 4.12.4).
Таблица 4.12.4
Исходные данные
| Показатели | Показатели | ||
| Базисные | Плановые | Отчетные | |
| 1. Валовая продукция, тыс. руб. | |||
| 2. Численность рабочих, чел. | |||
| 3. ФОТ, тыс. руб. |
1. Проанализировать работу предприятия и определить:
- Прирост объема продукции в отчетном году по отношению к базисному и к плану (всего, в том числе за счет изменения численности и роста производительности труда); долю прироста продукции за счет роста производительности труда.
- Абсолютное и относительное отклонение ФОТ от плана с распределением по основным причинам (изменения численности и средней заработной платы). При расчетах учесть, что за каждый процент увеличения объема производства ФОТ увеличивается на 0,1%.
- Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы: плановые и фактические (к базовому году).
- Относительное высвобождение плановой и фактической численности рабочих по отношению к базовому году, фактической – по отношению к плану.
- Процент и сумму снижения себестоимости, предусмотренные в плане по отношению к базовому году; фактические по отношению к плану и к базовому году, если затраты на рубль продукции в базовом и плановом периодах составили 90 коп.
- Общую сумму увеличения прибыли по всем факторам. По результатам анализа сделать краткий обобщающий вывод.
Литература
1. Гражданский Кодекс РФ.
2. Трудовой Кодекс РФ, 2002.
3. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) (с комментариями и изменениями на 24 июля 2007 г.).
4. Федеральный Закон РФ №179-Ф3 от 22 декабря 2005 года «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
5. Федеральный закон РФ №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2007. – 464 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / - 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
8. Известия, 2005. 18 октября, № 188.
9. Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания.- М.: Издательство Омега-Л, 2006. - 224 с.
10. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. Пособие/ Б.В. Корнейчук.- М.: Гардарики, 2007. – 286 с.
11. Квалификационные требования, характеристики должностей, нормативы труда работников гостиничного хозяйства и общественного питания: Практич. пособие / Сост. С.С. Скобкин. – М.: Экономистъ, 2004. – 192 с.
12. Эффективность труда и качество жизни: Сб.нау. тр./ Редкол.: Б.М. Генкин, Л.Г. Симкина (отв. Ред.) и др.- СПб.:СПбГИЭУ, 2006 – 286 стр.
Приложения
Приложение 1